以改革创新精神提升医院党建工作水平

赵峰

摘要：医疗卫生事业发展与我们每个人息息相关，当前国家大力推进医疗卫生体制改革，如何确保各项工作平稳有序的开展值得我们深思。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，本文以改革创新精神提升医院党建工作水平展开研究，為切实发挥好医院党组织的战斗堡垒作用提供参考。

关键词：医院 党建工作 改革创新

一、医院党建工作现状

加强医院基层党组织建设和作风建设是推动我国医疗卫生事业发展的重要举措。但是，在当前医院基层党建工作中还存在思想认识不到位、制度建设不健全、队伍素质整体不高等问题，导致基层党组织的战斗堡垒作用难以得到有效发挥。从认识方面看，当前医院对党组织建设的重要性和紧迫性的认识还不足，特别是在应对新医改方面，没有将改革工作与党组织作用发挥结合起来，使组织的政治核心作用难以充分发挥，医院中心工作与党建工作形成“两张皮”，党建工作缺少了时效性和针对性，建设的水平和质量无法保障。从制度建设方面看，医院在党建工作和党员管理上还缺少必要的制度制约，医院日常业务工作繁忙，这使得党建工作往往被忽视，难以形成长效机制，对党员的奖惩、考核也有所疏漏，组织内部管理不够规范，党内民主难以保障，党建工作缺乏活力且效果不理想。从队伍素质方面看，医院党务工作者是医院党组织建设的主要力量，但是当前医院党组织干部队伍的政治素养参差不齐、综合素质水平还有待提升，部分党员干部对党建工作缺乏热情和责任心，重业务轻党建的思想还比较严重，党员干部的主观因素阻碍了党建工作的有序推进，使得医院党建工作导向出现了偏差。

二、提升医院党建工作水平的策略

（一）端正态度，以党建带动促进医院发展

医院对党建工作的态度直接影响着医院党建工作的顺利、高效开展，影响着医院基层党组织作用的发挥。在当前新医改背景下，基层党组织是推动各项改革措施落实的中坚力量，其号召力和影响力强不强直接影响着改革的成果，因此医院管理者必须正视医院党建工作，端正党建工作态度，将医院改革发展大计与医院党建工作统一起来，把医院党组织建设作为一项基础性的工作常抓不懈，以党建带动促进医院发展。党建工作内容要紧紧围绕医院中心工作，切忌为了搞党建而搞党建，防止党建工作脱离工作实际，切实发挥好党组织的政治优势和攻坚作用。除了医院的管理层要正视党建工作，各个科室、每位党员也应当树立正确的党建工作认识，认真履行各项党建工作职责，积极参与组织的各项活动，使党员的先锋模范作用得到有效的发挥。此外，在医院的重大决策活动中，党组织也应当积极参与，利用党组织的组织协调和监督作用，提升组织决策的科学性，推动医院的良性健康发展。

（二）完善制度，促进党建工作规范化发展

建立和完善科学的党建工作制度是促进医院党建工作规范化发展的重要保障，也是平衡医院中心工作和党建工作的重要保证。首先，在组织建设上，医院的第一责任人应当担负起全院党建工作的领导职责，对医院各支部党建工作进行统一领导，使医院党建工作正真成为日常基础性工作。其次，在责任机制建设方面，要加强医院基层党组织的日常考核，将对支部、对党员的考核指标进行量化，一方面能够有效提高支部、党员对支部党建工作的重视程度，另一方面也能够推动医院党建工作的规范化发展。在决策机制方面，民主集中制应当坚决贯彻于医院全局工作中，党组织必须参与到医院的重大决策活动，以保证决策内容的科学合理性。最后，在监督考核方面，应当建立明确的奖惩机制，时刻提醒每位党员保持廉洁自律的优良品质，对那些作风优良、业绩突出、模范作用明显的党员要给予嘉奖和宣传，号召全体党员向先锋模范看齐，而那些慵懒散漫、不服从纪律的党员也要严肃惩治，进一步严格、规范医院基层党支部和党员的行为。

（三）提升素质，壮大基层党务工作队伍力量

基层党务工作者的综合素质是影响医院党建工作的重要因素，因此，要提升医院党建工作水平就必须不断壮大基层党务工作队伍力量。一是要健全党务工作培训教育机制，医院应当适时对医院党务工作者给予党建方面的工作培训，可以通过观看纪录片、学习上级文件、参与党建交流等多元化的培训方式，让基层党务工作者明确党建工作的职责和任务，不断提升他们的政治理论素养，通过提高他们的党建工作的能力和水平带动医院党建工作水平迈上新台阶。二是注重基层党务工作者的选拔考核。医院各科室在选拔党务工作者时，应当注重将那些组织协调能力强、综合素质水平高、吃苦耐劳、大胆创新的优秀人才纳入进党务工作队伍，用他们的工作热情来来调动全体党员参与党组织建设，增强党建工作活力。三是要加强基层党务工作者的实践锻炼，党建工作具体靠实践，我们的党务工作者也必须通过实践锻炼才能逐渐成长起来，特别是对医院基层党组织中的年轻党务工作者，应当适当的给他们“担责任”“压担子”，一方面是通过实际工作来锻炼考验这些年轻干部，使他们快速成长，另一方面是通过责任担当来增强党务工作者的荣誉感和使命感，提高年轻人干事创业的热情，使他们以蓬勃的朝气和敢闯、敢拼的创新精神投入到提升党建工作水平中。

三、结语

提升医院党建工作水平不是一朝一夕就能完成和实现的，这需要我们以改革创新的精神常抓不懈。医院应当重视党建工作落实情况的监督，通过明确责任分工，加强各工作环节的监督，确保党建工作的逐级落实，通过上下联动的方式推动全院党建工作水平的提升。同时，在党建工作推进过程中也要注重思路、内容、方法上的研究和创新，让党建工作正真服务于医院中心工作，促进医院的改革发展。

参考文献：

[1]姚碧文，潜健民.浅谈加强新时期医院党建工作思路和举措[J].中国职工教育，2015，（10）.

[2]吉建伟，谢志娟.创建党建示范点为打造医学高地提供坚强保障[J].中国医院管理，2015，（03）.

（作者单位：莱芜中心医院）endprint