浅谈文体生活化融入项目文化建设的意义

姚娜

摘要：文体活动是工会工作的一项重要内容，做好文体活动工作，不仅可以丰富职工的业余文化生活，还可以增强企业凝聚力。对于四海为家的建筑单位，如何淡化职工们的思乡之情，丰富职工的业余生活，文体活动就显得尤为重要。同时这也是推动企业文化建设的重要载体。如何将文体生活化融入项目文化建设是作为基层工会工作者值得思考的问题。

关键词：企业文化；基层项目部；文体生活化；意义

项目部是企业的重要组织部分，为了配合企业文化建设，应全力做好项目文化建设工作，用项目文化充实企业文化的内涵，推动企业文化向纵深方面发展，竭力打造优质的企业文化，推动企业升级化管理进程。

项目部是企业的派出单位，是企业生产经营的管理组织。其内部设立工会组织，为职工维权和服务，协助党政共同管理企业和创建项目和企业文化。项目部工会的日常工作之一就是开展职工文体活动，充分调动职工的积极性，激发职工的创造力，不遗余力地为企业服务。

要想做好文体活动，项目部工会就要制定好年度文体活动计划，为职工搭建文体活动平台，活跃职工生活气氛，展示职工风采，增强职工身心健康，培育职工娱乐兴趣，陶冶职工思想情操，形成科学管理风格，提炼固化项目文化，集成优秀企业文化。不论是开展职工文体活动，还是创建项目和企业文化，都必须要以人为本，与时俱进，开拓创新，运用社会先进的管理理念，引领项目和企业文化的建设，促进企业管理工作朝着规范化、制度化、科学化的方向发展。

当今社会倡导文体生活化的理念，文体生活化是指以体育活动和文艺活动方式进行，以维护终身娱乐和提高生活质量为目的，使文体成为人们生活中的自发需求和日常行为的过程。它是一种社会生活方式的转型，标志着一种社会新文化的创建。此种理念正好与我们建设项目文化相吻合、相匹配。文体活动可以丰富职工文化生活，提高生活质量，提升综合素质，冶炼先进项目文化，铸就企业文化。

一、文体生活化，适合行业需要，促进项目文化建设

（一）可以满足职工的精神需求

文体生活需要经常性开展，进而形成常态化的生活方式。文体生活化是适合航四职工的生活方式，航四职工一直是四海为家，艰苦创业，在工程建设中，饱尝工作的艰难和生活的艰辛。开展文体活动是一个项目部充满生机活力及和谐程度的重要表现。好的文体活动不仅仅是满足了职工健康向上的精神需求，更是增加项目凝聚力的有效手段，是活跃职工文化生活的前提条件。

（二）可以增强职工的工作积极性

职工只有经常地进行文体活动，才能淡化生活的苦楚，超脱生活的苦境，快乐健康的生活，朝气蓬勃地奋斗在生产一线，为企业发展做出应有的贡献。开展文体活动的好处很多，它可以使职工专注娱乐，发力出汗，释放激情，增强毅力，坚定意志，树立斗志，健康向上；它可以培养职工的团结协作，无私奉献，勇于争先，乐观向上；它可以培育职工优秀的品质和良好的生活方式，营造良好的文化氛围，生成优质的项目文化。

（三）可以增强职工得团队协作精神

通过组织开展文体活动，不仅能够增强意志、强健职工体魄、陶冶性情。同时还可以通过团队协作活动增强职工的团队精神，从而使职工以更加充沛的体力、更加热情的精力投入于学习工作中去，发挥1加1大于2的团体工作效率。

二、文体生活化，载体化实践，推动项目文化建设

文体生活化本身要求不断创新文化载体，丰富职工文体活动的方式，激发职工参加文体活动的兴趣，激起职工的生活和工作热情，使职工在文体运动中，收获健康快乐，振奋精神，鼓足干劲。所以，开展文体活动要想方设法为职工搭建舞台，让职工自己唱戏，自娱自乐，修炼品质。

适合在项目部组织的文体活动有很多，例如篮球比赛，传球跑动，对抗竞赛，出汗健身，娱乐开心，享受生活；乒乓球赛，欢聚一堂，切磋球技，欢声笑语，交流情感，沟通信息，品尝快乐；羽毛球赛，不停挥拍，不停跃起，不停洒汗，不停争胜；扑克比赛，全员参与，相互搏弈，斗出地主，调侃娱乐，热热闹闹，释放情感，激发斗志，团队和谐；还有一些特殊的节日中组织丰富的文娱活动如“五一”劳动节，可以组织趣味联欢会，拔河比赛等。“七一”党的生日、“八一”建军节，“十一”国庆节，在特殊的日子里组织的活动也会有特殊的意义，让项目部职工拥有一种归属感。职工在活动时，不仅展示个人风采、传递情谊，也是增加项目部凝聚力的一种体验。

通过开展群众性文体活动，陶冶职工情操，增强职工活力，增进职工健康，增加职工快乐，凝聚职工力量，从而推动项目文化的建设。

三、文体生活化，催生项目文化，指导生产管理

项目部工会经常开展职工文体活动，可以保持文体活动常态化，形成文体生活化的氛围，职工参与文体活动，可以从中启发、感悟、提炼生活和工作理念，丰富项目文化内容，促进生产经营活动，科学管理工程项目。

文体活动的实践证明，我们持之以恒地开展丰富多彩的文体活动，职工从文体生活化养成健康良好的工作和生活方式，形成特有工作和生活的作风，促进项目文化理念的诞生，结出丰硕的项目文化成果。例如形成爭创先进、追求卓越的核心价值理观；开心每一刻，幸福每一天的生活观；工作一日，奋斗一天的工作观；天天进步一点，人人走向成功的人才观；全力以赴，做事彻底的执行观等文化理念。

四、在基层项目开展文体生活必要保障

项目文化的构建要本着“以人为本”的理念，在建筑工程单位，离家在外，通过何种方式留住人才？这是一个非常值得研究的课题，就企业项目部目前情况而言，除了通过事业发展留住人才之外，积极开展文体生活，让职工感受到企业的体贴和尊重，从而正确理解自己的工作意义和价值，这也是项目文化与职工文体生活的结合点。

（一）需要合理规划文体活动场所及设施

根据企业的实际情况，在项目部驻地、职工生活区等人员密集的地方放置小型图书馆、在空闲的场地建设篮球架、羽毛球网、乒乓球台等体育设施，有条件的项目部还可以为职工购买健身器材，让职工可以根据自己的兴趣爱好选择参与其中。

（二）要积极提高职工得参与意识

规划好了活动场所，下面就要提高职工得参与意识，使得物尽其用。充分调动职工对文体生活的参与意识，可以通过项目部内部公众号、QQ群等平台进行宣传，让职工充分了解参加文娱活动的意义，并形成活动规律，比如一个月一次集体活动等，并将活动计划提前告知，并由项目部专人负责组织。像咱们外地项目部大部分男职工较多就可以多组织一些篮球比赛，针对青年员工较多，可以多组织竞技类比赛项目，针对中老年职工可以开展趣味性体育活动，针对女职工适当开展健身操、舞蹈等活动，重在参与，兼顾各个年龄和职工群体的特点和爱好。这样分類分层开展文体活动，可以极大程度的调动职工积极性。

五、文体生活化和项目文化关系及意义

文体生活化和项目文化的关系，犹如冰融于水，文体生活化似冰，项目文化似水，冰融入水，增大水的体积、增强水的密度，生成高质量的项目文化。两者互为影响，互为催化，互为作用，共同成长。文体生活化也是职工文化建设的基础，职工文化和项目文化又是相辅相成。所以，在建设项目文化时，要充分把握文体生活化与项目文化的关系，经常性地开展文体活动，及时调节职工的工作压力，促进职工养成良好生活习惯，保持快乐健康状态，保有积极向上心态，增强职工的忠诚度、归属感和集体荣誉感，增加项目的凝聚力，加快形成特色的项目文化。

我们通过了解就会发现，多开展文体活动的项目，不仅不会影响工作，而且还会发现职工的综合素质有了明显提高，精神面貌有了显著变化，文体生活化，将会成为引领职工文化生活和勤奋工作的一盏明灯，职工形成了文体生活化和工作科学化的风气，项目部形成了创建项目文化的氛围。但是，职工文体生活化和项目特色化还需进一步深化，任何事情的发展“没有最好，只有更好”。要努力地保持职工文体生活化方式，丰富文体活动形式，培养职工积极向上，塑造职工优良品质，创造特色项目文化，传承弘扬一航文化。

参考文献：

[1]王艳辉.工会组织如何促进体面劳动的实现[A].湖南省工人运动研究会五届三次理事会交流材料[c].2010.

[2]白军平.努力加强自身建设，充分发挥工会作用[J].新西部，2010.

[3]贾玉霞.发挥文体活动作用，丰富职工文化生活[J].当代工人（精品版），2010.

（作者单位：中交一航局第四工程有限公司）