社会舆论结构深刻变动背景下凝聚干部职工思想对策研究

郜领娟

摘 要：进入互联网时代后，企业工作人员的思想政治工作面临着崭新的挑战。目前，我国企业思想政治工作中仍然存在一定的问题，政工工作人员在实际工作的过程中应当积极、主动地找寻有效性较强的应对措施，使我国企业思想政治工作中出现的问题得到妥善解决，提升广大干部职工的思想凝聚力。

关键词：互联网；时代；思想政治工作；社会舆论；分析

一、问题研究背景及意义

思想政治工作在企业发展领域中占据着重要的地位，可以将其当成是企业文化的风向标，可将广大工作人员的工作热情及创造性充分地激发出来，为企业做出更大的贡献。但市场经济的迅速发展，让企业面临着越发激烈的市场竞争问题，传统型思想观念及模式难以满足企业发展实际要求，同时，信息技术发展和应用的速度大幅度提升，也要求企业思想政治工作持续不断地创新，最终使我国企业思想政治领域中存在的问题得以解决，促使企业可持续发展。

二、互联网时代下思想政治工作领域中的崭新挑战

首先，信息渠道多样化。进入互联网时代之前，报纸、杂志及电视等传统型的新闻媒体是人们接受信息数据的主要渠道之一。经过长期的发展后，传统型媒体逐渐形成了较完善的准入机制及工作规范，在此主要呈现出党的意志，以及和社会效益的相互融合，在此背景下我国社会舆论环境的单一性自然较强。但在进入互联网时代后，因为管理呈现出一种缺位的态势，在我国社会中涌现出了数量众多的网络媒体，各种类型的新闻网站，以及论坛，尤其是在移动互联网终端流行起来后，各种APP呈现出风靡的态势，在此基础上社会当中的每一个个体都成为了新闻的发布者，某些网络媒体为了能够提升点击率，应用人们的猎奇心理，在互联网中传播数量众多的非主流信息，甚至有一些网民因为不用承担社会责任而随意地传播一些虚假信息，从线上到线下，从无到有，从小到大，不单单会呈现出信息混乱、思想迷失等现象，也有可能对社会稳定性和正确价值观的树立造成一定影响，甚至在某些情况下会带来较严重的负面影响。

其次，人际关系呈现出一种疏远的态势。互联网的发展和广泛应用为使用者构建了一个虚拟世界，这个世界在实际运行过程中呈现出无边界、无时间限制，以及无道德约束等特征，使我国社会中有许多人员沉迷在网络世界中，尤其是青少年沉迷的几率更高。在虚拟世界中，人们仅仅通过电脑就可以相互交谈和沟通，人与人之间真实情感的交流大幅度减少，人与人之间的关系自然也就变得疏远起来。与此同时，因为每个人在互联网上的身份具备一定的隐蔽性，因此在网络中的互动是基于个人感觉和喜好，大多数网民在网络上和陌生的伙伴交流的时候呈现出来侃侃而谈的态势，但在现实世界的交往中，思想却同实际情况之间出现了一定的背离，因此会让个人的心灵变得更加封闭，较易形成人格障碍及人际交往障碍，甚至在某些严重的情况下会引发人格分裂问题。这些沉迷在网络世界中的人一旦脱离网络，就会出现情绪低落、思维迟钝，以及自我评价降低等问题，甚至在某些严重的情况下有可能出现自杀意向和行为。

最后，信息管理的难度大幅度提升。互联网实际上是一种个性化较强的信息技术，在网络中，传播者和接受者拥有平等的地位，相互作用，甚至在某些情况下可以相互转化，在真正意义上使循环性传播这个目标得以实现。上文中所说的这种个性化特征会在技术角度上不断地倡导个人化主义，也可以让每一个个体在实际应用网络的过程中得到满足，与此同时还会让网絡信息管理工作的难度大幅度提升。在互联网技术发展和普及的过程中，会有一些具有不良动机的人员使用互联网散步谣言，对正常的社会秩序造成一定干扰，相较于现实世界当中的不良行为来说，网络世界中不良行为的隐秘性更强，会造成更严重的危害，性质自然也就较恶劣。

三、应对措施

首先，逐步提升互联网环境下思想政治工作的研究力度，同时也应当将从业人员认知水平和技术手段的提升放在较重要的位置上。互联网时代对思想政治工作提出了更高的要求，因此需要具体部门致力于在网络时代中探寻崭新的工作思路、途径，以及模式，致力于培养出一些能力更强的思想政治工作人员。这支队伍当中的工作人员首先应当具备较高的政治理论水平，以对自身思想教育方向的正确性做出保证，也应当对思想政治教育工作的规律有较深入的认识，除此之外也应当认识到网络技术的作用，只有这样，才可以树立起正确的网络意识，在战略的角度上予以网络发展充分的重视，才可以应用网络平台得到思想政治信息，并对受众的思想动态形成一定的认识，不断地对思想政治教育工作和管理模式进行优化调整，妥善解决网络传播领域中的思想政治问题，最终在思想政治教育领域中实现网上疏导及网下解决。

其次，逐步构建出有活力和有特征的思想政治工作网站。在互联网发展和普及程度大幅度提升的背景下，社会形态及舆论结构出现重大变革，为了能够满足崭新发展形势下提出的要求，作为主导价值观的思想政治教育一定需要迅速地跟进，才可以在网络领域中占据主阵地，发挥出积极的宣传作用，应用正确的观念、科学的理论去引导别人，在遇到不健康内容的情况下积极地展开批判和澄清工作，以便于可以将职工干部的思想凝聚在一起，构建出一定数量有行业特色，以及生命活力的思想政治工作网络平台，逐步让思想政治工作向着网络化的方向转变。构建出具备积极向上特征的思想世界，并营造出科学合理的信息渠道，以便于可以让职工在这个领域中找寻到共同话题，在思想层面上引发一定共鸣，实现交流。同时，也可以通过网站将职工的思想动态和热点问题收集起来，并针对这些问题展开深入的分析，将分析结果和日后开展的各项思想政治活动有机地融合在一起，以便于将思想政治工作的针对性和有效性提升到一定水平，真正地解决员工及干部面临的思想政治问题。

四、结语

总而言之，在当前科学发展观逐渐成熟的情况下，我国社会经济的快速发展难免会让传统思想政治工作领域和社会发展实际情况之间出现一定问题，再加上互联网时代，社会舆论结构发生了深刻变动。在这种背景下，企业需要不断地去适应新时代，积极地开展创新型思想政治工作，以便于可以将思想政治工作的约束力提升到一定水平，逐步提升思想政治工作的亲和力，妥善解决企业发展过程中遇到的实际问题，促使企业向着良性发展的方向转变。

参考文献：

[1]伍忠.“互联网+”时代高校“两学一做”学习教育常态化机制的构建[J].宜春学院学报，2017，39（07）：24-27.

[2]郑元凯.因时而进、因势而新，开创“互联网+”时代高校思想政治教育的新局面——学习贯彻习总书记在全国高校思想政治工作会议上重要讲话[J].佳木斯职业学院学报，2017，（07）：129-130.

[3]高延春，杨丙蓉.以“四个意识”引领移动互联网背景下的高校思想政治工作[J].时代教育，2017，（13）：59.endprint