浅析加强县级供电企业效能监察工作的对策

陈静

摘要：在电力企业中，其效能监察工作是供电企业纪检监督工作的重要方面。在供电企业中，通过效能监察，进而提高对供电企业的监督，提高供电企业的经济效益。但是在县级的供电企业中，其效能监察部门的工作还有薄弱环节，进而影响县级供电企业经济效益的提升。因此，在这样的状况下，县级供电企业要摆脱以往效能监察工作的劣势，提高对供电企业的监督力度，进而不断推动供电企业的可持续发展。本文针对现今县级供电企业效能监察工作的难点以及加强县级供电企业效能监察工作的对策等方面进行分析，仅为为县级供电企业的效能监察工作提供可参考性的意见和建议。

关键字：县级供电企业；效能监察工作；对策

前言

在我国的县级供电企业中，由于意识的淡薄，使得对效能监察工作的重视不够，出现供电企业的效能监察工作质量下降的现象。除此之外，由此产生的效能监察工作的内部控制疏松，效能监察工作人员的综合素养不佳也是效能监察工作中的薄弱环节。因此，针对这样的问题，通过重视县级供电企业的效能监察工作，提高效能监察人员的综合素养，加强对效能监察工作的监督，进而不断提高效能监察工作的质量。

一、加强效能监察工作的内部控制

加强效能监察工作的内部控制，通过相应的规章制度，不断加强效能监察工作的监督，进而提高效能监察工作的质量。在效能监察工作中，要落实权责一致的制度，通过建立责任制，将效能监察工作落实到每个工作人员的身上，同时制定问责制度，一旦出现效能监察工作问题，可以及时的找到相应的负责人对其进行责任追究，避免出现相互推卸责任和扯皮的现象。同时将效能监察工作的质量纳入员工的绩效考核中，提高工作人员的工作积极性。例如，在进行效能监察工作中，可以将工作人员的效能工作的效率和质量进行统一管理，在后来的工作评优和评先中，可以将其作为其中的一个评判标准，进而丰富员工的考核方面。故此，加强效能监察工作的内部控制，提高效能监察工作的质量和效率。

二、加深对效能监察工作的认识

加深对效能监察工作的认识是加强县级供电企业效能监察工作的对策之一。在一些的县级供电企业中，管理人员对效能监察工作的认识存在偏差，对其认识不够深入，进而出现不重视效能监察工作的现象。因此，要在思想上对其进行提高和加深。首先领导人员要起到领导示范的作用。在每周的的供电企业的例会中，领导人员要对供电企业的效能监察工作进行讨论，使得参与例会的工作人员意识到效能监察工作的重要。之后，领导人员要针对县级供电企业的效能监察工作进行座谈会的讨论，供电企业可以邀请专业人员针对供电企业的效能监察工作进行讲解，工作人员通过座谈会的方式，不断认识到效能监察工作的重要性，进而提高工作人员的工作积极性。

三、提高效能监察工作人员的综合素养

在加强县级供电企业的效能监察工作中，提高效能监察工作人员的综合素养也是其中的突破点。在县级供电企业中，提高效能监察工作人员的综合素养是其中的关键。因此，供电企业可以在企业内部设立专门的培训机构，定期对效能监察工作人员进行培训，提高其工作能力。其次，可以通过交流沟通的方式，丰富工作人员的经验，提高其工作的质量。例如，供电企业可以邀请其他地方供电企业的效能监察工作人员进行交流大会，在其中不同的工作人员之间通过交流沟通，取长补短，进而增加效能监察工作人员的经验，提高其工作能力。同时，可以将工作人员的薪酬与效能监察工作质量挂钩，提高工作人员的积极性。是以，借助提高效能监察工作人员的综合素养，进而提高县级供电企业的监察工作质量。

四、依托协同监督平台，实现效能监察全面覆盖

县级供电企业需要依托协同监督平台，并通过召开协同监督会议，创建以企业总经理为组长，纪委书记、分管副总为副组长，控制中心、监察部、营销部、运检部以及安监部等部门为组员的效能监察小组，由该领导小组实施全面效能监察，这样能够显著的提高效能监察工作质量和效率。同时，还需要做好应急管理、对外沟通、投诉受理、规范服务以及机制建设等工作，不断的完善和细化效能监督工作，为保证效能监察工作的有效、全面覆盖。

五、做好协同监督和效能监察的结合

协同监督工作是国家电网公司在推行反腐倡廉工作的重要举措，通过实现协同监督和效能监察的结合工作，能够实现优势互补，有效的提高效能监察工作的水平和质量。因此，县级供电企业需要在开展效能监察工作时，需要做好和协同监督的结合，通过协同配合、信息共享，以此实现效能监察效益的最大化，为提高县级供电企业效能监察失效、推进企业党风廉政建设奠定坚实的基础。

结语

总而言之，随着我国经济的发展以及人们生活水平的不断提高，人们对电力的需求也在不断的加大，尤其是县级地方。我国近几年经济的发展使得我国的县级地方的经济也随之出现大的飞跃，其经济活动的增加对电力的需求也在不断的增大。因此，现今供电企业的效能监察工作就成为其中的关键。在县级的供电企业中，加强效能监察工作的内部控制，加深对效能监察工作的认识，提高效能工作人员的综合素养，故而提高县级供电企业效能监察工作的质量和水平，推动电力系统的健康发展。

参考文献

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