信息时代图书资料管理人员综合素质培养的几点思考

何冬梅

摘 要：新形势下图书资源管理重要性与日俱增，正由于此，重视新形势下图书资料管理人员综合素质的培养就越来越重要。而图书资料管理人员的综合素质会直接影响我国图书资料管理工作效率，因此，重视图书资料管理人员综合素质培养非常关键，本文主要论述的内容就是根据目前存在的实际问题进行深入分析，从而得出提升图书资料管理人员综合素养的方案或者措施，从而为更多的图书馆建设提供有价值的参考。

关键词：新形势 图书资料管理人员 综合素质

随着时代和技术的革新，图书馆建设已经不同于传统的建设模式，网络的兴起使得图书资料管理工作变得越来越难，只有跟随时代的进步应用更加先进的技术以及管理方式，才能够保证我国图书馆建设越来越符合时代要求。所以，在建设图书资料管理的时候，一定要严格按照信息化和时代化的要求，规范图书资料管理，这样才能够保证未来我国图书馆建设更具有国际化。而提升图书资料管理人员综合素养是重要保障，所以应该对其提高重视。

一、 分析探究目前我国图书资料管理人员综合素质现状

（一） 缺乏主动服务的行为意识

随着时代的进步，我国在建设社会过程中，逐步开始重视图书馆的建设，为了更好地保证居民能够有条件使用图书馆资料并且进行长久持续地阅读，在我国各个地区通过政府的允许开展许多图书馆，这样一来，人们就能够在图书馆中借阅到想要读取的信息和资料。而目前在图书馆中的图书馆资料管理人员的综合素质比较受到关注，正是由于图书资料管理人员综合素质比较低，导致总体阅读服务质量受到影响而严重下降。也就是说，我国图书资料管理人员的综合素质主动服务的意识比较低，那么读者感受到的读书氛围就会很差，久而久之，人们就不会乐意读书，从而失去了兴建图书馆的意义。所以，重视图书资料管理人员主动服务意识的提升才能够保证图书馆建立的意义长存。

（二） 图书资料管理人员职业道德比较欠缺

图书馆的建设不仅仅要扩增图书资源，还需要保证图书馆服务质量的提升，这样才能够保证我国未来的图书建设事业更具有市场。但是目前图书资料管理人员的职业道德有待提升。之所以说图书资料管理人员的职业道德欠缺，主要是由于图书资料管理人员没有认识到图书馆服务至上宗旨的重要性，没办法为广大书友提供良好的读书服务。其次就是图书资料管理人员的爱岗精神不够高，积极性不够高，导致工作热情不足，最终就会影响图书馆资料管理效率，以至于日后图书馆建设和更新得不到保障，这样不光会影响图书馆的经营效率，最主要的就是影响民众的日常读书，不能保证民众的读书兴趣培养氛围，就不能够实现知识振兴国家的愿望。

（三） 图书资料管理人员对信息化能力不够重视

重视信息化能力的培养是保证图书资料更新最关键的，但是目前我国多数图书资料管理人员最缺乏的能力就是信息化。但是对于图书资料管理人员的信息化能力培养，却比较缺乏。从而导致图书管理人员不能够在工作中不断提升自身，导致自身局限性比较大，没办法跟上时代发展的步伐，这样一来，满足于现状的图书管理人员就不能够利用自身的能力丰富图书资源，导致图书馆的信息来源受到限制。也就是说，图书资料管理人员自身信息化能力不足会直接阻碍图书馆信息化的发展。

二、提升图书资料管理员综合素质的主要途径

（一） 转变终身学习理念

现代信息技术在机关事业单位图书资料管理工作中应用，为管理人员的综合素质提出了更高要求。机关事业单位图书资料管理人员应该不断更新知识结构，拓展专业面，掌握计算机技术、网络技术等数字化信息处理技术，真正成为懂业务、有技术、有能力的复合型人才。必须尽快形成终身学习的理念，广泛阅读与本单位、本职工作密切相关的各种文献资料，掌握最新的知识和信息，加大对文献信息资料的开发力度，为机关事业单位的改革与发展提供更加优质的服务。

（二） 加强对图书资料管理人员的培训

第一，机关事业单位要定期组织对图书资料管理人员的集中开展工作培训、常规培训，帮助图书资料管理人员树立良好的职业道德观，更新服务理念，掌握计算机、信息网络等数字化信息操作技能等。第二，机关事业单位要为图书资料管理人员提供更多的在职学习机会，着力培养图书资料管理员的业务技能和服务意识，强化专业技能。第三，机关事业单位要安排优秀图书资料管理人员外出进修，让其视野不断得到拓展和提升，掌握更多图书资料管理工作的知识和经验。

（三）鼓励创新，落实奖惩措施

图书资料管理人员要注重不断提升与完善自我，要善于站在本单位全局的角度，不断研究有利于提高服务效率的工作方法。由于图书资料管理是一项涉及范围广、事项繁杂的工作，为确保工作顺利、有序开展，机关事业单位还要严格实行奖惩措施，对于工作业绩好、认真负责的管理人员，需要给予一定的奖励，反之则进行处罚。这样可以促使图书资料管理人员在思想上引起重视，加强学习，履职尽职，通过提升自身的综合素质，更好的胜任机关事业单位图书资料管理工作。

结束语

随着时代和社会的进步，将日新月异的技术应用在各个行业是目前时代的要求，而这样的要求对于建设图书馆来说还是存在一定局限性的，因此，相关建设部门重视图书资料管理工作，帮助更多地区在建设图书馆的时候能够将时代性和信息性大量融入其中，这样才能够保证图书资料时刻与时俱进，同时还能够提升图书资料管理效率。重视图书资料管理人员综合素质的培养，保证图书馆建设能够更具有市场竞争力，这样才能够让更多的人在读书过程中掌握到更多的知识，与此同时，还能够提升人民读书的兴趣，只有这样才能够保证社会建设更具有知识性，还能够促进我国图书行业的发展。

参考文献：

[1] 孙昕.如何提高图书资料管理人员综合素质[J].管理观察，2014（1）：153-155.

[2] 杭博.浅谈全面深化改革新形势下的圖书资料管理人员综合素质提升[J].科技资讯，2014（6）：146-148.

[3] 段秋月，朱长宝.图书.文秘.档案职业教程[M].郑州：中原出版传媒集团中原农民出版社，2014（6）.