加强新形势下国有企业党的建设工作

白玲

摘 要：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”与“魂”。国有企业作为市场经济主体，在改革开放三十多年来，我国国有企业发生了深刻变化，整体实力实现较大增长，技术创新能力明显增强，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。发挥企业党组织的政治核心作用，是实现党对国有企业领导的重要途径，我们要结合新的实践和理论的发展，进一步探索现代企业制度下国有企业党建工作的特点，努力发挥国有企业党组织在企业生产经营中的作用。

关键词：党建 国有企业 新形势 载体 方法

党的十八大以来，推进党的建设新的伟大工程作出了顶层设计和全面部署，提出了新形势下党的建设总要求，为我们党在新的历史起点上全面加强党的建设指明了前进方向。国有企业也必须要对新形势、新政策有深刻的认识，并摸索国有企业党建工作的新思路。本文主要从四个方面浅谈如何加强新时代国有企业党的建设工作。

一、国有企业党建工作的重要意义

国有企业是我国国民经济的支柱。中央企业是国有经济发挥主导作用的主力军。面对新的形势和任务，坚持党对中央企业的领导。加强和改进中央企业党建工作，对于大力推进中央企业体制创新、技术创新和管理创新，做强做优做大中央企业，不断提开国有企业的竞争力。切实增强党的阶级基础和提高党的执政能力，都具有重要意义。

坚持党的领导，是中国特色社会主义的本质要求，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势；加强国有企业党建，是推动国有企业深化改革的坚强保证；把加强党的领导和完善公司治理统起来，是国企党建制度设计上的重大创新。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。

二、国有企业党建工作的目标

新形势下国有企业党建工作，要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系特别是习近平系列重要讲话精神为指导，坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线，紧紧围绕企业改革和生产经营来进行。国有企业党建工作的具体目标是：一是建设一个对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的企业领导班子。二是建设一支经得起困难和风险考验，在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍。三是建设支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍。四是建立一套符合我国国情和适应现代企业制度要求，保证企业党组织充分发挥领导核心和政治核心作用的工作机制。五是形成条加强思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径。

三、国有企业党建工作的内容

国有企业党建工作要根据国有企业全面深化改革的部署，扎实推进党的建设各方面工作有序、深人开展，全面提高企业党的建设科学化水平。国有企业党建工作的着力点，主要集中在：

1、坚持党的领导，充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用。一是坚持党的建设与国有企业改革同步谋划。二是将党建工作总体要求纳人国有企业章程。三是认真贯彻国有企业党建工作的指导思想和方针原则。四是明确国有企业党组织参与重大问题决策的内容、途径和方法。五是坚持和完善双向进人、交叉任职的领导体制。

2、坚持从严治党，国有企业党组织切实承担好、落实好管党治党责任。一是严格落实国有企业党建工作责任制。二是切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，做好企业党风建设和反腐倡廉各项重点工作。三是加强国有企业基层党组织建设和党员队伍建设。四是改进国有企业黨组织的工作方法和活动方式，增强凝聚力和战斗力。五是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3、坚持觉管干部，加强对国有企业领导人员的选拔、管理和监督。一是从严选拔国有企业领导人员。二是坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法使用人权相结合，同时充分发挥市场机制作用。三是从严教育国有企业领导人员，做好培训工作。四是加强对国有企业领导人员的管理，建立合理的对国有企业领导人员的激励机制。五是强化对国有企业领导人员履职行权的监督。

4、坚持党管人才，不断加强企业人才队伍建设。一是建立与现代企业制度要求相适应的选人用人新机制。二是坚持党委对人才工作的领导。三是营造各类人才发挥作用的良好环境。

5、坚持思想建设，着力提高企业思想政治工作和精神文明建设水平。-是加强对国有企业思想政治工作和精神文明建设的领导。二是认真做好企业思想政治工作。三是扎实推进企业文化建设。四是完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，依法维护职工合法权益。五是加强和改进党组织对群众工作的领导，维护企业和谐稳定。

四、国有企业党建工作的载体

国有企业党建工作的内容的复杂性和多样性决定了企业党建工作载体和方法的多样性。国有企业党建工作的载体，主要包括以下几个方面：

1、理论载体，即以马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为基础，按照党的十九大精神特别是在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下推动企业党建工作不断发展。

2、制度载体，既包括党章，相关准则、条例、规则、规定、办法、细则等党内法规和规范性文件，也包括国有企业党组织开展工作、发挥政治核心作用的相关硬性的或软性的制度约束和规范要求，还应该包括国家范围内的法律法规和国资委关于国有企业生产经营管理的规章制度和规范性文件。

3、组织载体，即国有企业党建工作有效开展所依赖的党的各级组织，包括党员代表大会、党委（党组）、党总支、支部委员会和党小组等。

4、人员载体，即国有企业党建工作赖以有效开展的组织者和对象。包括党建工作的主体——党内各级领导干部、各基层支部书记、党小组组长和党务工作人员，以及党建工作的客体——企业全体职工。

5、方法载体，即有效推动国有企业党建工作所采取的各种方法。