企业政治思想工作在企业管理中的重要性分析

李逢时

[摘要]随着社会经济体制改革的不断发展，我国国有企业也迎来了新的机遇和挑战，为了在激烈的市场竞争中获得一席之位，各企业单位必须大力加强企业政治思想工作，并将其有效融入到企业管理中，这样才能调动员工的工作热情，使其责任意识和工作意识都能获得较大的提升，同时，企业管理与企业思政工作强强联合，还可以提高企业的凝聚力，帮助其解决各种矛盾问题，进而在完善企业管理模式的前提下，更好的促进企业发展。

[关键词]企业政治思想工作 企业管理 重要性分析

一直以来，政治思想工作是我国企业发展历程中不可缺少的组成部分，其不仅可以提高企业的市场竞争能力，为其提供多元化的服务条件，而且还能帮助企业管理部门，科学的对员工展开思想教育，使其使命感和责任感得到大大的增强，进而树立主人翁意识，将各项本职工作彻底的落实到实处。因此，为了促进企业的健康发展，相关管理工作就要加强与企业政治思想工作的快速融合，这样才能深入的贯彻执行党的方针路线，实现理想的可持续发展目标。

一、重要性分析

当下，我国国有企业只有不断的提升综合竞争能力，才能实现远大的宏伟目标，相对这也给企业政治思想工作提出了很高的要求，其必须从人员精神层面去加强管理，以便可以一方面提升员工的政治觉悟和思想认识，另一方面还可以为企业管理工作的顺利开展打下坚实的基础。另外，企业发展历程中，难免会出现各种管理难题，要想使这些问题迎刃而解，适当的开展思想政治工作是十分必要的，因此，各级政府及相关管理部门必须对思政工作给予高度的重视。

（一）有利于企业工作的顺利开展

随着我国国有企业竞争实力的不断增长，企业员工的工资待遇也在逐渐攀升，这就使得员工的精神追求越来越多元化，而为了保证企业内部工作环境的和谐、健康，提高企业的凝聚力和团结力，企业政治思想工作就要发挥出自身的实效作用，秉着以人为本的管理理念，深入到基层展开调查和指导工作，以便通过对员工实际情况的了解，来帮助其转变思想观念，树立爱岗敬业的良好品质。另外，企业管理人员也要从自身抓起，不但要做好本职工作，起到带头作用，而且还要向员工普及政治思想教育知识，使其可以对企业思想政治工作给予大力的支持和配合，进而充分提升自身的政治觉悟和道德素养，为企业工作的顺利开展，营造一个和谐、友好、稳定的环境氛围。

（二）有利于员的思想认知的转变

在当下快节奏的社会发展中，很多企业员工都会因为工作压力大，而产生各种各样的思想问题和烦恼，进而使得日常工作效率和质量大大下降，对于企业的长足发展也会带来很大的阻碍。因此，这就需要借助企业政治思想工作的力量，去解决人员思想问题，相关思政工作人员可亲自下入到基层去了解情况，将员工的实际需求及时的上报给企业决策层，并尽最大努力去帮助员工解决思想问题，以便可以让员工充分感受到企业思政工作的人文情怀，进而积极转变思想观念，以一颗饱满、热情、的心去做好本职工作，这样才能提高工作效率，为企业的发展尽一份绵薄之力。

（三）帮助企业实现健康发展目标

企业健康稳定的发展与员工的道德素質有着很大的关系，由于每个人的思想观念不同，所以其所呈现的工作能力也是各有千秋，当企业员工有一定精神需求的时候，企业思政工作就可以通过引导，将员工的精神需求和企业发展需求紧紧联系在一起，这样才能一方面满足其个体需求，另一方面实现企业的长期发展目标。如有些企业员工属于享受型的精神需求，以物质基础作为自己生活的保障，而有些员工则属于奉献型精神需求，以为社会、为企业做出贡献来作为自身的精神食粮。由此可以看出，教育层次的不同，所具备的思想品质和精神追求就会不尽相同，如若思想要求与企业需求相一致，则企业员工的个人素质就会迅速增长，相对也会最大化推动企业的长远发展。

二、发展建议

（一）建立健全的政治思想工作体系

对于现代化国有企业而言，政治思想工作要想得到顺利开展，首要任务就是要建立健全、有效的政治思想工作体系，并且还要制定一系列相关的管理制度，确保其制度内容的完整性和法律性，这样才能为政治思想工作的顺利开展创造良好的条件。另外，企业还要聘请一些管理经验丰富、专业能力精湛的人员来构建政治思想工作队伍，并推荐企业主管领导来担任体系领头人，以便在工作人员的积极配合下，形成一个自上而下、规范标准的行政管理系统，进而不仅协调了与其它工作部门的合作关系，而且也为企业的全面发展提供了安全可靠的保障。

（二）积极转变思想观念

传统思想观念对于企业的可持续发展有着很大的影响，因此，为了促进企业综合实力的提升，企业管理部门必须对其固有的核心观念进行有效的转变，使相关决策人员可以秉着创新、务实的发展理念去开展本职工作，这样才有助于广大员工的成长和企业的进步。另外，企业在追求经济利益的同时，还要加强对员工的政治思想教育，使那些思想不纯、有偏激的员工，可以受到严格的管制，进而树立积极向上、奋发图强的思想观念，并将其作为推动自身发展的源动力，进而为达到企业预期发展标准做出应尽的贡献和义务。

（三）做好思想观念教育

当前，企业员工思想观念之所以会发生变化，主要原因就是与企业改革有关。一些国有企业为了寻求更好的发展，往往会通过裁员、人事调动等改革方法，来实现最终的目的，而这种改革措施对于企业员工的思想和心理都会带来或多或少的影响，一些员工甚至还会因此而变得焦躁、忧虑，不仅会降低企业工作的效率和质量，而且对于企业发展也会造成很多不利因素。因此，在企业改革制度落实以前，相关思政工作人员就要对基层员工加强思想观念教育，使其正确认知改革所带来的好处，进而在日常工作中，可以始终保持高度的自信心和积极性，这样才能真正做到提升自我，促进企业发展向更高的层次迈进。

三、结束语

综上所述，我国国有企业要想得到长期、稳定的发展，关键任务就是要做好企业政治思想工作，并对其所产生的重要作用进行全面的分析，进而将这种工作优势有效引入到企业管理中，进以妥善处理各种矛盾关系，使企业内部的环境氛围可以达到健康化、和谐化，这样才能真正实现企业的可持续发展，为我国经济体制建设打下坚实的基础。endprint