啥时候我们可以在家办公？

啥时候我们可以在家办公？

宅在家里办公这事，给人以十分的诱惑。其实这种工作方式，有个正式的学名：远程办公。

商界里的远程办公的始祖基本可以确认是IBM，这家有着100多年历史的科技“大象”，执行远程办公计划有着数十年的历史，确实如它的一项公司理念一样：随需应变。

而近日，这家公司要求其位于美国的数千名远程办工员工做出选择：放弃在家办公并重返一处地区办公室，否则就得离开公司。

这多少有些令人意外，因为在IBM的企业文化中，“任何时间、任何地点”办公，一直是其具有优越感的管理模式。

现在，由于IBM连续20个季度营收下降，一个曾经铁打不动的制度，正在悄然生变。IBM表示，员工需要开始在办公室工作，目的是提高工作效率，通过肩并肩的工作方式激发创造力。

看来，对于一间公司而言，能赚钱的话，在家办公就是一种提升效率与便利的好东西，不能赚的话，那就回到办公室吧。

不过，身处移动互联网时代，在家办公的趋势或者不可逆转。现在就有不少公司厌倦了办公室式的工作模式，成为远程办公的实践者与追捧者。

比如说，日本的富士康公司。在今年的4月推出“在家办公制度”，适用于总公司的全部3.5万名员工，只不过要经主管批准。

有关这种方式有没有工作效率，富士康管理层还是心里有谱的。在过去的两年中，富士康向1400名员工试点使用了该制度。

现在城市的交通这样拥堵，不搞搞在家办公似乎还真有点说不过去啊。但是这要考验公司的管理水平，弹性工作制用得好的话，有助于挽留优秀员工和招募优秀人才，用不好的话，那员工在家办公就等于“鱼入大海”渺无踪影。

最近，一直推崇“兄弟文化”的Uber也允许员工在家办公和兼职了，为什么这样做？主要是可以为公司招到更多合适的人才，比如那些有配偶和孩子的人才。

看来，在家办公或许会成为公司招聘的一道神奇招牌。

最近还有一个更有趣的发生：博客平台WordPress.com母公司Automattic决定关闭位于旧金山的漂亮办公室，原因是大多数公司员工都在家办公。

注意，这是一处非常舒适且漂亮的办公场所！据了解，长期以来，Automattic的550名员工都可以选择远程办公，现在天秤的重心彻底倒向了远程办公的一边了。

其实，远程办公并不是刚刚开始的趋势。根据Stack Overflow的一项调查显示，截止2015年，美国大约有30万名全职程序员在家中办公，占到了程序员总数的8％。

与其肩并肩战斗，不如回家闭关修炼。或许，很多人正是这样想的。

（闽商闯四海）