如何加强国有企业党建与思想政治工作

黄坤

【摘 要】在人民安居乐业，全国经济飞速发展的大好形势下，国有企业也进入到一个崭新的发展阶段，这既是时代发展带来的机遇，同时也是一项严峻的挑战。目前，国有企业内部党建与思想政治工作的开展过程中，存在着一定的问题，在内部与外部因素的共同影响下，国有企业的党组织需要共同努力，加强企业内部的党建与思想政治工作，企业全体员工共同努力，在新时代的背景下，帮助企业更好、更快发展。

【Abstract】With people living and working in peace and contentment and the rapid development of the national economy， the state-owned enterprises have entered a new stage of development， which is both an opportunity and a serious challenge for the development of the times. At present， there are some problems in the process of the party building and ideological and political work in state-owned enterprises. Under the influence of internal and external factors， the party organization of state-owned enterprises need to make joint efforts to strengthen the party building and ideological and political work. In the context of the new era， all employees of the company work together to help enterprises develop better and faster.

【关键词】国有企业；党建；思想政治工作

【Keywords】 state-owned enterprises； party construction； ideological and political work

【中图分类号】D261.1 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2017）10-0135-02

1 引言

我国是一个一党执政的社会主义国家，而国有企业又是隶属于中央政府控制与运营的带有行政性质的企业，同时国有经济在我国社会经济结构中占据主导地位。所以，国有企业更要坚持企业内部党组织的领导，才能使党的政策方针在國有企业的发展过程中发挥更好的指导作用，并且能够使国有企业带动市场中其他经济体共同发展。目前，我国国有企业正在进行深入改革，改革过程中会经历许多困难，需要国有企业内部自上而下做好党建和思想政治工作，让全体员工在企业党组织的领导下，树立正确的思想观念，为企业安全经营与平稳发展做贡献。

2 加强国有企业党建与思想政治工作的意义

2.1 可以巩固公有制经济在市场经济中的地位

在市场经济体制下，各国有企业内部开展党建与思想政治工作的首要目标是巩固公有制经济在社会经济中的领导地位。我国的经济体制是以公有制经济为主，各种所有制经济并存的市场经济体制。在全国经济的发展过程当中，只有始终将公有制经济摆在领导地位，才能更好地领导其他所有制经济共同发展，并且能够巩固公有制经济体在市场中的地位[1]。只有通过加强企业内部的党建与思想政治工作，对国有企业的党建工作体制进行完善，才能提高国有企业的生存力和市场竞争力，并且保证国有企业党组织的领导力和约束力，使国有经济更加具备市场影响力。

2.2 可以巩固党组织在国有企业中的领导地位

国有企业进行党建工作的另一个重要意义就是可以巩固企业党组织在企业内部的领导地位。国有企业经营任何形式的经济活动都必须在党组织的指引下进行，只有这样才能使党组织发挥领导作用。

所以，加强国有企业党建与思想政治工作，就是为了巩固党组织在国企中的领导地位，让国有企业在党组织的领导下，认真贯彻落实当下国家和政府的重要决策和方针，并通过这种方式来控制国有企业的发展方向。

3 目前阶段国有企业中党建与思想政治工作中存在的问题

3.1 党组织人员和结构存在问题

在改革开放过去的几十年里，各国有企业都将工作重心放在了企业的经济发展当中，过于追求经济利益，进而导致忽略了国企内部党组织队伍的建设。目前，许多国有企业的党组织人员构成趋于老龄化，党建与思想政治工作交接存在问题[2]。一些企业的党组织成员能力水平有限，同时又缺少思政政治觉悟较高的年轻人才，这就导致国有企业的党建与思想政治工作难以有效开展。

3.2 党组织成员思想缺乏创新

由于部分国有企业的党组织成员没有及时的更新换代，没有及时注入新鲜血液，同时受到多年“铁饭碗”思想的影响，一些党组织成员的政治、思想觉悟水平已经跟不上时代的发展，工作当中缺少动力。因此，在国家出台新政策以后，自身认识不足，导致向企业员工传达的时候方向发生偏差，工作当中存在问题。

3.3 企业内部人员执行力不强

一些老牌的国有企业，员工群体遇到了和党组织一样的问题，那就是思想陈旧，导致一些国企员工不思进取，工作态度不端正。一些员工认识不到党建与思想政治工作的重要性，对于企业内部出台的新制度没有提起足够的重视，缺乏有效的执行。工作当中由于不重视相关制度，过多的以自我为中心，导致员工工作随意，缺乏积极性，进而导致党建与思想政治工作难以开展。endprint

4 强化国有企业建党和思想政治工作的有效方法

4.1 根据企业自身情况，完善党建工作机制

由于国有企业党建与思想政治工作落实不到位，导致企业员工工作不积极，工作态度不端正，这不利于企业长期发展。加强国有企业党建与思想政治工作的重要手段就是完善党建工作机制。大部分企业虽然有相关的党建与思想政治工作的機制，但是只是表面形式，没有结合企业自身情况，所以，党建与思想政治工作要结合实际开展，实事求是，正确认识企业中存在的问题，有针对性地制定工作机制，不能所有事情一手抓，要注意有所侧重。党建与思想政治工作的目的是让员工具备责任意识，端正员工的工作态度，改正其不良习惯，最终能够让企业稳定发展[3]。

4.2 依法进行党建与思想政治工作

我国是一个法制化社会，人民群众都拥有相应的权利与义务，国有企业的员工有责任、有义务为企业发展贡献力量。为了提高党建与思想政治工作的工作效果，企业党组织应

当认真学习国家出台的相关法律政策，依法对企业员工提

出要求，并约束他们的工作行为，正确引导国企员工的思想，帮助其提高政治觉悟。许多国有企业的党建工作机制没有约束力，导致开展党建与思想政治工作时，没有明显的效果[4]。长久下去，不利于工作开展。所以，国有企业的党组织，应当不断学习相关法律法规，从自身做起，给全体员工起带头作用。

4.3 将思想政治工作落到实处

党建与思想政治工作最终目的是见到工作效果，企业员工应当自上而下的，积极配合党组织的工作，不能只做表面工作。企业党组织成员也要加强对各级员工的监督，务必将党建与思想政治工作落实到实处，真正发挥党组织的带头和指挥作用。因为员工是企业发展的根本，企业党组织本着以人为本的工作态度，切实了解员工的需要，只有得到人民的拥护，才能更好地开展工作。用实际行动去践行我党“从人民群众中来，到人民群众中去”的工作路线。

5 结语

国企党建工作并不是一项简单的工作。需要企业全体员工坚持以党组织为企业核心，认真执行党组织制定的工作要求。同时，党组织成员也要深入研究国家政策方针，将国家领导的思想意图，正确的传达到每一个员工心中，让他们认识到自己的职责，自己的使命，全心全意为企业发展做贡献。

【参考文献】

【1】王小宁.如何加强新常态下国有企业党建和思想政治工作[J].现代国企研究，2016（20）：263+265.

【2】梁军.如何加强新常态下国有企业党建和思想政治工作[J].人力资源管理，2017（05）：344.

【3】李永富.关于加强和改进国有企业党建与思想政治工作的思考[J].中外企业家，2016（15）：141.

【4】李莉.试论加强和改进党在企业中的思想政治工作[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2016（09）：14-15.endprint