筑牢打造“三新重要阵地”的群众基础

□ 潘武龙

筑牢打造“三新重要阵地”的群众基础

□ 潘武龙

各级工会组织要牢牢把握保持和增强政治性、先进性和群众性的内在要求，筑牢群众基础，靠前工作、主动作为。

炎炎夏日，中原油田工会开展送清凉活动，为奋战在一线的员工送去组织的关怀。仝江 摄

在去年召开的集团公司党建工作会议上，党组提出把中国石化打造成贯彻和实践习近平总书记治国理政新理念新思想新战略的重要阵地。就各级工会组织而言，贯彻落实党组打造“三新重要阵地”的部署和要求，就是要以习近平总书记在中央党的群团工作会议上要求的强“三性”（政治性、先进性、群众性）、去“四化”（机关化、行政化、贵族化、娱乐化）为统领，抓住主要矛盾，坚持问题导向，以服务企业发展、服务员工群众的新成效，筑牢打造“三新重要阵地”的群众基础。

保持和增强政治性，尊重员工主人翁地位

党组在今年“五一”寄语中明确要求，各级工会组织要当好员工的贴心人，当好党政组织联系员工的桥梁和纽带。学习贯彻党组的新精神新要求，首要任务就是强化思想引领，坚持党的领导，坚定理想信念，在加强国有企业党的建设中发挥工会组织作用，为打造“三新重要阵地”进一步筑牢思想基础。

切实抓好形势任务教育。针对深化改革的新形势下员工思想比较活跃的新特点，工会要落实“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”的要求，通过各种形式组织广大员工进行深入学习，把广大员工紧密团结在党的周围。密切关注员工思想动态，积极配合党政组织做好员工思想工作，化解矛盾、疏导情绪、凝聚正能量。

着力坚持员工主人翁地位。针对员工各种利益诉求比较多的新情况，各级工会组织要善于运用法治思维和法治方式，在维护全体员工总体权益的同时，主动了解员工诉求，引导员工参与公司管理，依法科学维护员工合法权益，协调劳动关系，尊重员工主人翁地位，使党的主张真正变成广大员工拼搏奉献、建功立业的实际行动。

保持和增强先进性，发挥员工主力军作用

围绕打造“三新重要阵地”，党组制定了一系列转方式调结构、提质增效升级的决策部署，也赋予工会组织新的责任和要求。各级工会组织要把推动企业持续有效健康发展作为维护员工合法权益的根本保障，聚焦生产经营管理的主战场，找准切入点和着力点，创新方式、丰富内涵，激励员工在推动企业发展中拼搏奉献、争创一流。

总结推广主题劳动竞赛经验，做好跟踪指导工作。每年底，工会要围绕创新经验做法、党政和员工认可情况、存在的主要问题、改进措施等方面，用真实有效数据、可量化指标等，对全年主题劳动竞赛进行成效评估、全面总结。同时做好主题劳动竞赛跟踪指导工作，开展现场督导交流，宣传典型经验、推广特色做法，评选优秀案例，努力把主题劳动竞赛打造成长期坚持、员工欢迎、党政认可的工会工作品牌，成为促进员工成长成才、催生新一批劳模群体的重要渠道和载体。

要按照中央《新时期产业工人队伍建设改革方案》的要求，充分发挥工会“大学校”作用，通过主题劳动竞赛等多种形式，提升员工素质，促进员工全面发展，畅通员工成长成才通道，打造一支与企业发展相适应的听党话、跟党走，有技术、会创新，能担当、善作为的员工队伍，更好地发挥广大员工在改革发展稳定各项工作中的主力军作用。

保持和增强群众性，精准对接员工需求

当好员工的“主心骨”“贴心人”。各级工会组织和广大工会干部践行党的群众路线，关键是要让广大员工当主角而不是旁观者，以增强吸引力、扩大覆盖面为目标，坚持不懈地做好教育员工、组织员工、关心员工、服务员工的工作，建立“走基层、访万家”活动长效机制。

建立走访调研长效机制。把日常走访和节假日走访、重点走访和普惠走访、专项走访和面上走访相结合，确保走访活动不断线、全覆盖。建立定期调研分析制度，主动深入基层班组、深入员工工作生活，在做好政策宣传的同时，广泛了解员工家庭情况，掌握员工思想动态，为党政决策提供参考，为服务员工提供依据。

加大帮扶救助力度，切实关心关爱员工。全面贯彻落实《中国石化帮扶救助工作管理规定》，建立健全帮扶救助工作制度，完善特困员工兜底措施和帮扶救助档案，不断提升帮扶救助工作水平。工会组织要从员工最关心、最直接、最现实的利益问题，最困难、最操心、最忧虑的实际问题入手，力所能及地帮助员工解决实际困难。坚持文体工作重心下移、力量下沉，开展形式多样的文体活动，陶冶员工情操，丰富员工精神生活，使员工充分感受工会组织的关爱。

（作者单位：集团公司党群工作部）