推动政治优势转化为发展优势——集团公司年中工作会议精神解读之四

□ 本刊记者 宁 彬

推动政治优势转化为发展优势
——集团公司年中工作会议精神解读之四

□ 本刊记者 宁 彬

各级党组织要提高政治站位，压实政治责任，从严从实抓好工作，确保党建工作得到实质性加强、政治优势得到更好发挥。

全面从严治党永远在路上，发挥国有企业政治优势永无止境。王峰 摄

“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调。做强做优做大国有企业，关键在坚持党的领导、加强党的建设。

近年来，集团公司新一届党组认真落实全面从严治党要求，以强烈的责任担当抓党建、强党建，推动党建工作不断取得新成效。今年6月26日，集团公司召开基层党支部建设工作会议，强调坚持大抓基层，建强支部堡垒，推动全面从严治党向基层延伸。

在集团公司年中工作会议上，董事长、党组书记王玉普再次强调，全面从严治党永远在路上，发挥国有企业政治优势永无止境。各级党组织要深入贯彻落实全面从严治党要求和全国国有企业党建工作会议精神，提高政治站位，压实政治责任，从严从实抓好工作，确保党建工作得到实质性加强、政治优势得到更好发挥。

强化理论武装 加强思想引领

加强党的建设，首先要强化理论武装，重点是加强思想引领。去年6月，集团公司党组明确提出把中国石化打造成为贯彻和实践以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略的重要阵地。一年来，各单位积极响应，通过中心组学习、领导干部轮训、“三会一课”、专题研讨等方式，引领广大党员干部进一步深入学习、指导实践，在推进“三新重要阵地”建设方面进行了积极探索和尝试，取得了一定成绩。

“当前，我们要全面从严治党、推动政治优势转化，首先就是要用习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略统一思想、指导实践。”王玉普强调，我们要认真落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，在真学实做上深化拓展，融入日常、抓在经常、形成长效，引导广大党员领会核心要义、掌握精神实质，维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，夯实对党绝对忠诚的思想根基。

当前，各单位正按照党组的部署要求，结合企业实际，认真开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论，引导干部员工充分认清“哪些观念必须摒弃、哪些观念需要树立”， 带领员工聚焦“痛点”，查补“短板”，明确努力方向，落实具体措施，为转方式调结构、提质增效升级凝聚了共识、激发了活力，取得初步成效。

会议要求，各级党组织要紧密联系实际，把学习教育与深入学习党中央关于国有企业改革发展一系列文件要求和决策部署结合起来，与自觉学习各方面新知识结合起来，与深入开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论结合起来，做到既提高思想认识又推动工作，既建强组织又教育党员。

抓住“关键少数” 引领“最大多数”

全面从严治党，关键是从严治吏；从严治吏，必须抓住“关键少数”。领导班子强，干部队伍就强，事业就兴旺发达；领导班子弱，干部队伍就带不出来，事业就干不起来。

什么样的领导班子是好的领导班子？这次会议给出了明确的答案：领导班子要能观大势、谋大事，上架天线，下接地气，拿出改变企业面貌的大主意、好主意，带领干部员工越干越有信心、越走越有盼头。领导班子成员要懂决策行权的规矩，严格落实民主集中制。一把手要善于集中大家的意见，同时又要敢于拍板决策，自觉接受监督。班子成员既要履行分工、各负其责，又要顾全大局、密切配合，不折不扣抓落实，唱响一个调，拧成一股绳。领导班子成员要带头增强角色意识和政治担当，严肃党内政治生活，用好批评和自我批评这个利器，坚决防止和克服自由主义、分散主义、好人主义、个人主义，不断提高解决班子自身问题的能力。

除了加强领导班子建设，还要坚持正确选人用人导向。选什么人用什么人就是风向标。王玉普强调，要按照习近平总书记提出的新时期国有企业好干部“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准，把组织信任、干部信服、群众认可的干部及时用起来。

要抓好经常性管理监督，坚持抓早抓小，经常修枝剪叶，做到真管真严、敢管敢严、长管长严；要抓紧建立领导人员廉洁情况“活页夹”，精准掌握“树木”成长状态，精心照料整片“森林”；要强化上级党组织对下级一把手的监督，注重用好监督执纪“第一种形态”，及时发现和督促纠正各种苗头性、倾向性问题；要扎牢制度笼子，发挥巡视利剑作用，加强对重点领域、关键环节的管理监督，严防各类腐败案件，真正把干部管好管住。

做到党政齐心 写好融合文章

能不能抓好党建工作，关键看党政齐不齐心。为此，会议提出要抓实基层党建，做好融合文章。

王玉普强调，没有离开业务的政治，更没有离开政治的业务。我们在经济战线为党工作，都是党派到企业的干部，岗位不同，但使命只有一个，那就是通过把企业搞好，不断巩固党执政的物质基础和政治基础。党政一把手只有站在这个高度，旗帜鲜明讲政治，才能避免错误和模糊认识，真正把思想和行动统一起来，发挥好国有企业独特的政治优势。

要善融合，做到互促共进。党组织在公司治理结构中法定地位的明确，并不意味作用一定能有效发挥，关键是要做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，不搞成摆设。要重点在“融入”上下功夫，在“内嵌”上做文章，保证党组织发挥好“把方向、管大局、保落实”的作用。要大力发扬“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”等优良传统，完善“述评考用”相结合的工作机制，不断改进党建考核体系和方法，强化党建考核结果运用，进一步加强党建工作的“硬约束”。

要戒虚浮，做到务求实效。只有坚持实事求是，突出问题导向，激发基层活力，党建工作才有创新和实效。要有恒心和毅力，对经常出现、反复出现的问题，要加强研究，从根本上加以解决。

扬子石化党委将装置大修作为党员发挥先锋模范作用的实战场，党员队伍为装置大修保驾护航。李树鹏 摄

优化政治生态 激发担当作为

会议提出，要把建设风清气正、干事创业的政治生态作为主要目标，要紧紧抓住不放，切实抓出成效。各级党组织要以强烈的政治责任感，认真落实全面从严治党要求，严格履行“两个责任”，驰而不息反“四风”反腐败，加快构建“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的长效机制，推动政治生态持续好转。

王玉普强调，面对全面从严治党新形势新要求，要敢担当、善作为，坚决反对不作为。

公私分明，就能不碰“红线”。只要一心为公、公私分明，不违反党纪国法，就在“安全区”内。党组按照“三个区分开来”的要求，正在完善正向激励机制，就是为担当者担当、为负责者负责。

担当作为，方能成就事业。社会主义是干出来的。干部干部，干是当头的。领导干部工作做得好不好，不只是个人荣辱，而是关系党的事业、牵着万家灯火。要有“放心不下”的责任感，用心做好每一项工作，稳中求进、奋力向前，向组织交出合格答卷。特别是困难企业更要坚持改革创新，从中央政策找思路，向新体制新机制要出路，向市场要活路，团结带领广大干部员工闯出新路。

加强学习，才能更好担当。当前，集团公司改革发展稳定任务艰巨而繁重，“深水区”情况复杂，“涉险滩”挑战很大，对各级领导干部能力素质要求更高。各级领导干部要带头加强学习，特别是要认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，悟出真知、领会要义、把握精髓，更好地吃透中央精神；要加快知识更新，提高专业素养，努力成为做好工作的行家里手；要深入实际，在实践中摸爬滚打，掌握企情，了解民情，把握市场行情，自觉转变观念，不断提升驾驭事业发展的能力。