从汉日互译看日本文化的特征

铁曼

【摘要】本文通过汉日互译中词汇以及句式的调整，探讨日本文化中的恩惠意识、内外意识、不愿给他人添麻烦的意识、等级意识等。首先，在汉译日时经常需要加译表示“授受关系”的授受动词“てもらう”、“ていただく”，这体现了日本人的恩惠意识。再者，在汉语中对方做了对于说话人有益的事时，常用感谢的表达方式。而日语除了用感谢的表达方式也常以致歉的方式来表示感谢，这体现了日本人不愿给他人添麻烦的意识。其次在汉日互译中还能明显的感受到日本人的内外意识、等级意识等。

【关键词】汉日互译 日本文化 恩惠意识 内外意识 等级意识

语言是人们心灵的反应，人们生活在特定的社会文化环境之中，其语言也就体现了特殊的社会文化背景。在翻译中必须充分理解和认识两国社会文化，抓住两国社会文化中最本质的东西，语言才不会只停留在文字表面。所以在进行翻译的过程中要充分考虑对象国的文化与习俗，尽可能地避免因为文化差异而产生的翻译错误。

在进行汉语和日语的互译过程中，能够发现很多中日文化的不同之处。这些文化上的差异导致在进行汉语和日语的互译中不能简单的直译。本文将通过汉日互译的例句，来探讨日本文化的特征。

①原文：今天朋友们特意为我们举行如此盛大的宴会，对此我表示由衷的感谢。

译文：本日は私どものためにこれほど盛大なるパーティーを催していただき、誠にありがとうございます。

②原文：各位在百忙之中前来出席此次會议，我非常感谢。

译文：お忙しい中、この会議にご出席いただき、誠にありがとうございます。

日本人有很强的恩惠意识，这一点也体现在了他们的语言中。比如上面的两个例句在翻译成日语后都使用了日语中表示“授受关系”的授受动词“ていただく”。“ていただく”是“てもらう”的自谦表达形式，表示别人做了某个动作，而说话人因对方的这个动作收到了益处。说话人通过使用“ていただく”、“てもらう”来表示受益，从而表达对对方的感谢之意。所以当对方的某种动作使说话人受益时，日语中一般要加译表示“授受关系”的授受动词，来表达受到恩惠的感谢之意。

③原文：本日はわざわざお迎えにおいでくださいまして、まことに恐れ入ります。

译文：非常感谢您今天专门前来迎接我。

④原文：席を譲ってもらって、すみません。

译文：谢谢您给我让坐。

不给他人添麻烦已经成为了日本人的一项行为规范。日本人在日常生活中不愿给他人添麻烦，并且也尽力做到不给他人添麻烦。所以上面两个例句在汉语中用感谢方式，而日语却以致歉的方式来表示感谢。这是因为日本人认为，“您专门来迎接我们”，或者“给我让座”给您带来了不便，添了麻烦，所以表示歉意。这源于日本人不愿给他人添麻烦的意识。

⑤原文：张会长本来今天也要亲自来迎接各位的，但突然有一个会议，不能 来了。

译文：実は会長の張も迎えに来るはずだったのですが、急な会議が入りまして、失礼させていただきました。

⑥原文：こちらは団長の坂本です。

译文：丁会长，这位是坂本团长。

例⑤的汉语原句中，张会长使用了其职位来称呼，但是翻译成日语后，只使用了姓氏，且并没有在姓氏的后面加上日语中表示敬称的“さん”、“様”。这是因为说话人和张会长属于一个集团，所以在日语中省去了敬称。这源于日本人的内外意识。所谓内外意识是指，和自己是一方或者一个集团的人则认为是“内”，否则则认为是“外”。日本人的日常用语可以明显地体现出的他们内外意识。比如例句中，对于来自日本的友人来说，张会长和翻译人员属于一个集团，即为“内”，翻译人员对张会长则不能使用敬称。而且对张会长的动作使用了“させていただきました”这种谦语的表达方式。例⑥中，团队的成员在介绍自己本团的团长，同样对“坂本”没有使用敬称的“さん”、“様”。这都体现了日本人的内外意识。

再比如，当职员与客户谈话时，如果谈话中谈及自己公司的领导，则不能对领导使用敬称。而当职员与领导单独说话时，又需要使用敬称。

⑦原文：田中给我弟弟买了一本书。

译文：田中さんは弟に本を買ってくれました。

⑧原文：受け入れてくれるところがあれば、早く行った方がいいだろう。

译文：如果有地方愿意接收你，你就赶快去吧。

例⑦中因为弟弟与说话人属于一个集团，所以用了授受动词“てくれる”，表明“田中”为我所属于的集团的中的人做了某事。日本人的内外意识体现了日本人说话时的立场。例⑧中我们看到说话人其实是站在听话人的角度来阐述问题，所以用了授受动词“てくれる”，把自己与听话人做为一个集团，体现出了设身处地为对方考虑问题的态度。

⑨原文：部長がいらっしゃるなら、お供させていただきます。

译文：部长如果去的话，我来陪同吧。

例⑨中，给部长的动作使用了敬语形式，并且给自己的动作使用了自谦语形式，则体现了日本人的等级意识。日本社会有着森严的等级制度，所以对于比自身地位高的人使用尊敬语，并把自己的动作用自谦语的形式表示。

本文通过汉日互译，探讨了日本文化的特征。例如日本人的恩惠意识、不愿给他人添麻烦的意识、内外意识、等级意识等。希望通过本文的研究增强中国人对日本文化的了解，以及在中日互译中对文化差异的考虑。

参看文献：

[1]刘丽华.中日口译教程.中级[M].北京：外语教学与研究出版社，2009.5.endprint