审计队伍建设

为适应新常态下审计工作发展的需要，加快年轻审计干部的培养步伐，近日山阳县审计局制定“传帮带制”促进年轻干部快速成长。县局对新录入协审人员或局务会议确定需培养的业务人员，统一安排政治觉悟高、工作经验丰富的业务骨干担任责任导师，进行“一对一”指导：一是思想上面对面传，与年轻干部保持经常性联系，通过面对面交流和沟通，加强对年轻干部的政治思想教育，帮助化解工作、生活和思想上的困惑，充分挖掘年轻干部的创新能力和开拓精神；二是工作上手把手帮，指导年轻干部工作和学习，帮助年轻干部尽快熟悉审计业务工作；三是作风上心贴心带，帮助年轻干部养成按制度办事、按规范办事的良好工作作风。

为了积极响应“放下手机，拿起书本”的号召，进一步推进“书香审计”建设，旬邑县审计局大力开展形式多樣的读书活动，着力营造全民阅读的学习氛围。县局购买了近期畅销书及“全省党员干部基本学习丛书”共100余本，通过机关网站、微信公众号、QQ群等现代化阅读平台，不定期地推荐好书、发布阅读信息，努力实现图书资源共享，引导机关干部职工扩大阅读范围，增加阅读量。并在各股室之间进行“好图书共推荐、好文章同阅读”的有效互动，通过座谈、讨论、交流等形式激发干部职工读书热情。此外，该局还要求全体干部职工制定读书计划，认真记写读书笔记，并在机关网络平台上开辟专栏，集中展示理论学习成果，切实提升机关全民阅读活动的质量。