多措并举助员工职业发展

陆成之

今年以来，农业银行江苏淮安城北支行坚持以真情关爱为主线，通過“职工之家”建设、困难帮扶、劳动保护、文体活动等方式，帮助员工释放压力、健康成长。

围绕人文关怀“六件实事”，该行优化业务流程，整合现金、贵金属、重要空白凭证的存储配送和自助设各加钞维护等业务，严格控制会议频次、规模及文件数量，尽量通过电话、微信、邮件等渠道互通信息。为促进员工职业成长，该行构建了“横向流动、纵向晋升、动态调整”的员工职业发展新格局，建立健全“青年英才计划”、“中坚力量续航计划”和“后备干部人才库”，稳步推进专业岗位、重点人才梯队建设。

在此基础上，该行邀请专家、学者开办《健康大讲堂》，通过定期组织体检、医疗保健讲座、发放健康读物、文体项目竞赛、户外拓展训练等形式，切实改善中年员工的健康状况，让员工快乐工作，幸福生活。对内退、医疗费负担较重的员工、单亲困难女职工落实重点救助、帮扶措施。当员工生病住院、家庭困难、家庭纠纷等时，自觉做到“八必谈、八必访”，切实解决其实际困难，为转型发展“添柴加薪”。endprint