企业思想政治工作与文化建设的有机融合

李薇

摘 要：在现代化企业管理建设中，企业文化是企业日常生产经营活动中十分重要的一环，对于凝聚企业全体员工的凝聚力，引导全体员工更好地投入到企业建设有着十分积极的推动作用。因此，企业文化的建设水平也是衡量一个企业在市场竞争中所具备的软实力的重要指标。而企业的思想政治工作也是企业建设中的重要内容，是企业在精神层面始终保持积极向上的重要保证，对于企业的健康持续发展与员工的个人综合素质提高有着积极的推动作用。因此，在现代企业的建设中，就需要实现企业思想政治工作与文化建设的有机融合从而更好的促进现代化企业的建设工作，通过精神与文化层面的推动来不断提高企业的软实力，保证企业的健康持续发展，提高企业竞争力水平。

关键词：企业思想政治工作；文化建设；有机融合

1 企业文化和思想政治工作的作用

企业文化是企业建设中十分重要的一个环节，一方面企业通过各种各样的活动在潜移默化中逐渐形成富有自身特色的企业文化环境，另一方面企业在长期发展中所形成的企业文化也会在企业的日常生产经营活动中对企业产生影响。企业文化的建设水平不仅仅是对企业整体精神面貌的体现，也是提高企业软实力的重要手段。首先，企业文化能够提高企业员工对于企业色认同感，企业文化的作用是潜移默化的，它能够在企业员工的工作生活中不断向员工输送积极向上的工作观，让企业员工在工作中不断认可企业环境，企业理念，从而提高企业员工的向心力。其次，企业文化对于企业员工正确价值观的培养有着不可替代的重要作用。企业文化的一大作用就是将企业员工的思想价值观念逐渐在文化环境中向企业的愿景、使命靠齐，使得全体员工能够把企业的目标与个人发展的目标有机的结合起来。从而不断提高员工的工作积极性，保证员工在企业愿景达成的过程中发挥正面的积极作用。

企业思想政治工作是企业精神文明建设方面的另一重点，是企业根据我党的指导，有针对性的对于企业员工的精神层面的宣传教育工作。首先企业思想政治工作能够帮助树立一个健康积极向上的价值观。目前，随着我国社会环境与经济环境的不断复杂，在实际情况中，企业员工在工作中所面临着的道德选择也越来越多。因此，通过有效的企业思想政治工作，能够帮助员工在面对道德选择时遵循社会主义核心价值观来进行选择，帮助员工树立正确的价值取向。其次，正确的企业思想政治工作能够帮助企业更好的进行企業文化建设。企业思想政治工作与企业文化是一相辅相成的关系，通过有效的思想政治文化工作开展，能够更好的实现企业文化建设水平的提高。

2 企业思想政治与文化建设的共性

首先，企业思想政治工作与企业文化建设都有着相同的工作方向。在我国进行社会主义现代化建设事业的大方向下，企业的各方面建设工作也要与社会主义建设事业的方向相一致。因此，在实际情况中，企业思想政治工作与企业文化建设工作都应当坚持社会主义方向。各项工作的开展要保证在社会主义核心价值体系的指导下，要坚持党的领导。其次，企业思想政治工作与企业文化建设工作都面对相同的工作对象。在企业思想政治工作与企业文化建设中，各项工作的基本落脚点与出发点都是企业的广大职工，在两者的工作中都需要坚持以人为本，将企业广大员工的实际情况作为工作开展的考量依据，将广大员工的实际需要作为工作开展的具体要求，将广大员工的实际反馈作为工作评价的内容标准。再则，企业思想政治工作与企业文化建设工作开展的根本目的是为了实现更高的企业经济效益。目前，随着现代经营理念与发展理念在企业管理中的应用，我国企业管理人员已经逐渐认识到精神文明建设对于企业软实力的有效提高，通过开展企业思想政治工作与企业文化建设工作能够有效提高企业的软实力，从而更好的促进企业效益的提升。最后，企业思想政治工作与企业文化建设工作有着相似的工作方法，都是通过开展各项精神文明活动来进行。

3 企业思想工作与企业文化建设的有机融合

3.1 企业文化建设过程中融入思想政治工作

企业管理人员需要明确企业思想政治工作与文化建设之间的关系，将思想政治工作融入企业文化建设过程中，让企业在正确的政治理念和思想价值观念的引导之下更新管理理论和管理方法。

首先企业要善于学习西方发达国家先进的企业管理经验和文化建设经验，在此过程中必须做好思想政治工作，坚持中国特色社会主义下的企业文化构建，结合我国国情和企业发展特点对其他国家的企业文化建设方法进行改进和完善。我国具有悠久的历史和璀璨的民族文化，企业文化的建设也应当符合社会主流的价值取向，为了避免企业文化建设出现方向性的偏差，必须要通过思想政治工作来进行引导，对国外的企业文化建设成果做到取其精华、弃其糟粕。

其次企业文化建设过程中要注重与中华优秀传统文化的结合。企业文化建设的目标是让员工树立企业文化认同感，增强企业的凝聚力，从而促进企业经济效益的提高和健康可持续发展。企业要善于吸取中国传统文化中的营养，在优秀文化的传承和弘扬过程中坚持实事求是、解放思想、勇于创新等时代精神，将思想政治工作的内容与企业员工职业守则、企业行为规范标准等文化建设内容进行结合，让员工在思想上、行为上践行思想政治工作的要求。企业要将中华传统文化的精髓融入到对员工的思想教育引导中来，通过制度的约束行为的规范提高员工的思想认识水平，企业文化要充分体现我国先进文化的特点。

最后利用思想政治工作解决员工思想上存在的问题。现代企业管理要更加人性化，从员工的角度进行思考，解决员工实际工作中存在的问题，使其可以为企业更好地发光发热。企业文化的建设不單单是思想文化意识的树立，而是要将思想文化在行为中进行体现，在此过程中员工自身的思想会与企业思想政治工作的要求进行碰撞，因为必须要做好思想政治工作对员工观念的调整转变进行积极的引导。以国有企业为例，受到计划经济体制的影响，很多员工的思维模式传统、守旧，工作积极性不高，随着市场经济体制的确立企业转变了经营管理模式，但是员工的思维方式却无法在短时间内转变过来，在此过程中思政工作人员要善于发现员工思想上的问题，通过集体文化活动或者是一对一交流的方式避免员工思想上产生误区，提高员工工作积极性。

3.2 要通过企业文化建设实现思想政治工作的创新

第一，要通过企业文化建设创新思想政治工作的形式。在前文中提到，企业文化建设工作与企业思想政治工作有着一定的相似之处，企业文化的工作开展与思想政治工作的建设有着必然联系，有效的企业思想政治工作会促进企业文化建设水平的提高，另一方面企业文化水平一旦提高，也会反过来对思想政治工作的开展提供必要的帮助。因此，在企业思想政治工作的开展中，就需要实现利用企业文化来创新思想政治工作的内涵与形式。在思想政治工作开展中要充分利用企业文化对于企业员工潜移默化的影响作用，将思想政治工作融入到企业文化氛围中，从细微之处利用文化的渗透力来影响员工。

第二，要通过企业文化建设丰富思想政治工作内容。目前，我国正处于经济快速发展的阶段，企业在生产经营活动中对精神文明建设提出的要求也在不断变化。但企业思想政治工作具有相对稳定性，如果没有及时根据实际需要来做出改变，就无法达到思想政治工作的开展目的。企业文化虽然也具有相对稳定性，但企业文化往往会随着企业的发展而做出改变，适应企业的实际发展状况。因此，企业的思想政治工作开展在这一情况下，就需要紧紧依托于企业文化建设工作，将企业文化融入到思想政治工作中，提高思想政治工作的灵活性，不断丰富思想政治工作的内容，使之能够与企业文化一样适应企业的实际发展需要。

第三，要通过企业文化建设拓展思想政治工作领域。在实际情况中，企业的思想政治工作开展往往都是自上而下開展的，思想政治工作的目标、内容与方法都是由企业高层管理人员来根据事实依据与主观判断来进行的。因此，在这一过程中就很容易出现由于个人主观因素造成的思想政治工作局限性。但企业文化建设往往企业员工自下而上自发形成的文化氛围，一方面企业文化建设能够更加贴近实际情况，另一方面企业文化建设也包含了更多的内容，从企业员工的普遍价值观到员工的具体工作行为。因此，企业思想政治工作的开展就需要结合企业文化建设来一方面保证工作开展能够贴近广大企业员工的实际情况，另一方面也能够与企业文化建设相结合，不断拓展工作内容与工作方向，提高企業思想政治工作的工作领域。

第四，要通过企业文化建设提高思想政治工作的实效。企业思想政治工作相对而言是抽象的，一方面思想政治工作的开展比较抽象，是通过各项精神文明活动来进行，另一方面思想政治工作开展的结果也比较抽象，难以评价。但通过企业文化的建设成果能够更好的实现企业思想政治工作的评估。

4 总结

我国目前正处于经济转型的重要时期，在经济环境与社会环境不断复杂的今天，企业想要在激烈的市场竞争中获得优势，就需要在企业日常生产经营活动中不断实现企业的改革与创新，从制度、经营手段以及文化精神等方面来提高企业的竞争力。企业文化是企业软实力的重要表现，通过在企业内部建立和谐合理的企业文化氛围对于提高企业全体员工对于企业的认同感，提高企业员工的工作效率有着十分积极的推动作用。而企业思想政治工作则是企业在企业精神层面另一重要环节，是凝聚全体企业员工向心力的重要手段。因此，在现代企业的建设中实现企业思想政治工作与文化建设的有机融合对于提高企业的软实力有着十分重要的推动作用。我们需要从企业的文化制度与各项文化活动入手，来不断实现企业思想政治工作与文化建设的有机融合。

参考文献

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[2]袁月娣.发现身边美，传播正能量——基于企业思想政治工作的视角[J].经济师，2017（04）[3]汪武.国有出版企业意识形态工作刍议——从贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要思想谈起[J].出版广角，2017（06）