积极引领“红夕阳”释放正能量

□ 李红心

积极引领“红夕阳”释放正能量

□ 李红心

齐鲁石化加强思想引领，组织引导离退休人员为党的事业和企业改革发展发挥其独特作用。

齐鲁石化公司把加强思想引领作为离退休人员队伍建设的有效手段，完善机制、创新载体、搭建平台、选树典型，充分凝聚、释放“夕阳红”的正能量，在助力企业基业长青中发挥重要作用。

把加强思想引领摆上重要位置

加强新形势下老同志的思想引领，发挥其独特优势是党中央和集团公司党组提出的明确要求。习近平总书记强调，广大离退休干部是党和国家的宝贵财富，要充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，组织引导老同志讲好中国故事、弘扬中国精神、传播好中国声音。集团公司党组多次强调，希望全体离退休老同志一如既往地关心、关注、支持中国石化的改革发展事业，永葆“离岗不离党、退休不褪色”的本色，爱国守法、乐学善思、颐养康乐、厚德奉献，为推进中国石化持续健康发展贡献力量。齐鲁石化把加强思想引领、发挥离退休老同志独特优势这项工作摆上重要位置，认真谋划、扎实推进。

齐鲁石化银龄爱心志愿团队的老同志参加“凝聚齐鲁力量，共建石化家园”志愿服务活动。顾波 摄

齐鲁石化现有离退休人员2.4万人，其中党员7000人，是推动企业改革发展稳定的重要力量。公司本着既要尊重和服务老同志，也要对其进行教育和引领的离退休工作思路，坚持顶层设计、组织发动、把握节奏，有序开展系列主题教育实践活动，最大限度地激发和凝聚老同志的正能量，从思想上关心、政治上尊重离退休人员。

开展全员参与的“树老年人形象”大讨论活动。公司通过开展专题讨论、征集老年人形象标准、针砭不文明现象等活动，归纳提炼齐鲁石化老年人的形象标准，确立了“昔日的建设者、当今的志愿者、发展的受益者、和谐的维护者”的形象定位，成为老同志自我教育、自我管理、自我提高的有效形式和载体，对加强离退休人员队伍的思想建设产生重要影响。

公司在此基础上顺势而为，组织开展“善比知福、共建和谐”教育实践活动，老干部讲师团专题巡回演讲12场，听众4000余人次；创作《齐鲁石化老年人善比知福歌谣》和《齐鲁石化老年人幸福之歌》，让越来越多的老同志能够全面、历史、辩证、发展地看问题，比出幸福、比出快乐，以阳光心态对待社会、对待生活，知福感恩、回报社会。

打造特色品牌展现银龄风采

持续有效的教育引导，提高了离退休人员的思想认识，奉献企业、回报社会的意识明显增强。公司因势利导，引导他们释放助力企业改革发展、社区和谐稳定的正能量。

打造特色品牌，占领思想阵地。公司创建“红夕阳”讲坛、宣讲团、志愿服务队、艺术团等四大品牌，在公司及周边地区产生较大影响力。以全国离退休干部先进个人、集团公司第二届“感动石化人物”和“精神文明建设标兵”张方兴为代表的10个“红夕阳”讲坛，成为传播好声音、凝聚正能量的主力军，每年的听众1.5万人次，有效占领了社区精神文明建设阵地。“红夕阳”宣讲团由公司具有较高理论水平和威望的离退休老同志组成，围绕上级精神、形势任务，面向社会各个层面和群体巡回宣讲。公司成立“红夕阳”志愿者协会，目前有9个志愿分站、368个爱心互助组、48个专业服务组，5000多名老年志愿者常年开展“邻里守望”“爱心互助”等精准化爱心帮扶，让需要帮助的老年人充分感受到齐鲁大家庭的温暖，受到普遍赞誉。“红夕阳”艺术团积极创作思想性、艺术性、时代性相结合的文艺作品，开展文化小广场活动，到敬老院、干休所慰问演出，深受社区居民欢迎，使“夕阳之光温暖他人、照亮社会”。

全国离退休干部先进个人张方兴主动在社区广场开设宣讲台，十九年如一日通过“夕阳红”讲坛形式，用正确的观点解读新闻事件，传播清风正气。顾波 摄

推进“两学一做”，加强基层党建。公司在离退休党员中组织开展“两学一做”学习教育，通过知识答题、专题征文、主题实践等活动，增强离退休党员爱党、爱国、爱企意识和情感。加强基层党组织建设，把党性强、作风好、有威信、有经验、热心支部工作且身体较好的老同志选配到支部班子中。每年举办两次支部书记集中培训，持续提升支部书记的工作能力。持续开展特色党支部创建活动，创新活动方式，丰富活动内容，吸引离退休党员积极主动参加组织生活。加强对流动党员的管理，建立党员流出地、流入地的双向联系，在居住人员较为集中的小区建立临时党支部，由“两不管、两头松”变成“两地管、双落实”。坚持定期对高龄、行动不便和困难党员进行走访慰问、沟通重要情况、帮助解决实际困难，让老党员感受到组织的温暖，增强荣誉感和归属感。

（作者单位：齐鲁石化）