在新常态下加快建筑企业党建思想政治工作的思考

刘建生

摘要：随着我国科技与经济等方面的进步，虽是为我国建筑企业的整体发展起到了较大的促进作用，但大多数建筑企业的党建思想政治工作却处于初步发展的状态中，这样必然增加企业内部间的矛盾，严重影响企业发展的和谐性和稳定性。因此，作为建筑企业领导者，应在重视企业施工技术与施工质量管理的同时，积极开展党建思想政治工作，以强化对员工思想的引导，如此方有利于维护企业的稳定发展。

关键词：建筑企业；党建工作；思想政治

当前，我国建筑行业已进入到攻坚的新阶段。对此，要想确保建筑企业在新的社会背景占据优势地位，便需要创新建筑企业的党建与思想政治工作。同时，鉴于社会形式的不断变化使得人们的思想意识方面也越来越复杂，进而导致工作中矛盾与问题也越来越多，这也同样给建筑企业的党建工作开展带来了新的挑战。然而，若企业仍是以传统的工作思路开展党建与思想政治工作，则难以满足现代社会发展的要求，所以为确保建筑企业党建工作顺利开展，作为企业领导，便需要积极改革与创新建筑企业的党建工作。

一、加强对建筑业国企党建与思想政治的领导

（一）完善与建立党委

由于建筑企业，不论是性质或社会定位等方面都与其他企业之间有着一定的区别，所以为确保建筑企业稳定运营与发展，开展党建工作具有重要的现实意义。通过积极开展黨建工作，不仅有利于建筑企业政治文化的形成，且同时能对建筑企业的政治发展方向起到有效的引导作用，进而维护建筑企业的安定与和谐。与此同时，党建工作的开展还能帮助建筑企业营造良好的政治氛围，以深化企业员工对党性的认知，进而激发企业员工风险与责任意识的同时促使企业职工更加积极、主动的完成党所下达的各项任务与指令，并最终为企业的发展提供充足的动力。

（二）增强企业的凝聚力

针对建筑企业党建工作的实施，除了要按部就班的正常开展外，也需积极与企业其他部门工作相结合，以增强各部门之间的联系，拉近彼此之间的距离，从而确保企业各部门之间的工作更加协调的开展。与此同时，积极开展党建工作，还将有利于强化对企业职工的管理，并让企业职工之间的交流变得愈发频繁，能够加强员工之间的交流，有效增强企业内部的凝聚力。

二、创新建筑业国企党建工作与思想政治工作

（一）紧密结合基层职工思想

建筑企业为确保党建与思想政治工作的开展效力，需结合自身实际进行管理，如针对企业的运营目标以及各项管理工作，均需结合企业实际情况来开展。同时，为切实增强企业党建与思想政治工作对员工思想的影响，企业还要照顾到基层职工思想，一切以基层员工为基础，这样才能够在促进员工与企业内部统一、和谐的同时统一企业员工思想，进而增强企业的凝聚力。当然，在此过程中，企业也应尽量为员工提供可供才华与能力充分展示的平台，加强企业内部的精神文明建设，如此才能够在培养员工爱岗敬业工作态度的同时促进员工职业水平与道德素质的发展，从而最终推动企业共同迎来更好的发展。

（二）创新建设建筑企业党建活动的载体

不断丰富企业的党建活动，并始终坚持思想政治工作建筑，方有利于企业凝聚力的增强，进而促进企业的有效发展。因此，企业的一切日常工作与运营均需秉持“实事求是”的态度，且有关党建活动的创新也应始终基于员工的基本需求，遵从员工的生活实际，如此方有利于员工集体、服务以及企业品牌等重大意识的激发，进而真正发挥企业党建工作的效力。

三、丰富建筑企业党建活动内容，促进建筑企业更好发展

为更好的适应社会发展新形式，企业需务必致力于思想政治工作方法创新以及活动内容的不断丰富，如此方能为企业思想政治工作的开展开拓新的途径，进而扩大企业思想政治工作的影响范围。与此同时，为使企业思想政治工作的开展符合建筑企业发展特点，其工作的开展还应与项目的管理、职工薪酬等制度有效结合到一起，进而将思想政治工作中积极向上的思想贯穿于建筑企业的施工安全与质量管理工作中，从而打造出多项精品工程，进而促进社会与企业的共同发展。

四、建立思想政治工作新机制，形成政工工作新局面

为切实保障建筑企业的党建思想政治工作充分发挥效力，需要构建系统完善的思想政治工作机制，从根本上解决“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的问题。具体而言，以下几项机制的健全对企业的发展均尤为重要：首先是领导机制，唯有确立以党组织领导为核心的工作机制，方有利于促进部门之间的密切配合，进行有利于形成齐心协力抓工作的有利局面；二是动力机制，通过适当的激励方有利于提升员工的工作积极性，进而确保各项制度的严格落实；三是竞争机制，企业应在创新工作队伍建设的同时推行竞争上岗机制，以营造出一种比学赶超的工作氛围，进而促进企业与员工的共同发展。

五、结语

总之，随着社会与市场经济的不断发展，大多建筑企业领导均将目光集中到了经济建设方面，加之人们的价值观念也较之早前有了巨大改变，因而使得建筑企业的党建工作面临了前所未有的巨大挑战，但也正因如此，建筑企业才应更加积极地发挥党建工作的优势与作用，以归正企业员工思想，并促使其改变以往的工作方法，从而以现代化的思维来推动企业的党建工作，如此方有利于维护企业发展的和谐与稳定。

参考文献：

[1]王俊美.谈如何创新建筑业国企党建思想政治工作[J].东方企业文化，2014（24）.

[2]范亚.如何创新建筑业国企党建思想政治工作[J].大陆桥视野，2016（4）：35-35.

（作者单位：北京城建亚泰建设集团有限公司）