电力企业党建管理工作的有效实施路径

刘真

摘要：党建是企业经营管理和持续发展的根本，在电力企业改革创新和转型发展的关键时期，在市场竞争环境日益激烈的新形势下，推进党建管理工作迈上新的台阶，提升企业基层党组织的凝聚力与战斗力，充分發挥出党组织的战斗堡垒作用与政治核心作用，维护企业和谐稳健发展，这是我们当前必须要深入探讨的重要课题。本文结合笔者实际工作研究，对此问题进行了分析。

关键词：电力企业；党建工作；实施路径

一、电力企业党建管理工作的重要性

电力企业属于国民经济建设发展的支柱型企业，在新时期新形势下，促进社会主义市场经济体制的进一步完善，强化电力企业基层党组织建设管理工作，是历史赋予我们的重要任务，我们也应当深刻认识和理解电力企业党建管理工作的重要性。首先，努力开展好电力企业党建管理工作能够有效推动市场经济多元化趋势的发展，增强企业党组织与广大党员干部的工作干劲，树立奋发向上、不断进取的精神；其次，努力开展好电力企业党建管理工作能够促进市场经济价值规律的规范，引导党员干部树立实事求是的思想理念，消除华而不实的思想认识；再次，努力开展好电力企业党建管理工作能够有效提升企业核心竞争力，消除党员干部和广大职工因循守旧的思想，树立锐意进取、不断创新的发展理念；最后，努力开展好电力企业党建管理工作，能够确保企业内部各部门职能清晰明确，确保责任落实到人。另外，做好电力企业党建管理工作，能够促进企业上下凝心聚力、一心发展，巩固目前已经取得的成绩，促进电力企业的持续健康发展。

二、电力企业党建管理工作的实施路径

（一）党建工作的精细化发展

将精细化的工作作风落实到电力企业党建管理的各个环节中来，促进党建工作效率的提升。精细化发展需要坚持实事求是的基本原则，保证党建工作落到实处，确保其能够贯穿于企业生产经营管理的各个环节。具体来说必须要在“精细”二字上下功夫，从工作规划到具体实施的整个环节都必须清楚党建管理工作目标，科学制定党建工作计划，不断细化工作内容，确保各项责任得以落实，对党建管理工作成效进行科学考核。在这一过程中，必须尤其强调党建工作目标的细化以及党建工作考核的量化，构建更加全面的目标管理体系，借助于实施目标管理责任是以及落实硬指标来优化电力企业党建工作的灵活性与可操作性，借助于持续性的精细化管理，确保电力企业各级党组织明确自身职责，主动为企业发展服务[1]。

（二）党建工作形式多元化

面对新时期新形势，应当推进电力企业党建管理工作的多元化发展，多元化党建管理工作在很大程度上关系到电力企业的稳定发展和未来的发展前景。因此，工作形式的多元化发展对企业党建管理工作至关重要。例如说，我们应当致力于为电力企业党建管理工作带来更多的特色与亮点，更加深入的思考和研究党建工作的创新方法，进一步规范工作流程，积极组织开展各种丰富多样的党群活动，密切联系基层职工，从群众出发促进党建工作效率的提升。同时，必须要服务好基层职工，关注他们工作和生活中的困难与问题，给予他们更多的关心和服务，从而调动其工作积极，激发职工的创造力。

（三）科学组建党组织和考核机制

为转变过去一直以来电力企业党建工作中存在的问题，必须科学组建党组织与考核机制。首当其冲的即是要完善责任制度，构建更加全面系统的绩效考评体系，确保电力企业广大党员干部能够脚踏实地的开展各项工作。另外还需要进一步完善激励机制，真正做到奖惩明确，对工作主动的党员干部给予一定的物质或精神激励，对于工作态度消极的应当及时提出批评教育，同时通过合理的惩罚手段，确保责任落实。唯有如此才能够有效调动党员干部的积极性，充分发挥其主观能动性，保证党建工作的有效开展。

（四）依托企业文化开展党建工作

企业文化是电力企业经营管理中的重要内容，它可以有效提升企业内部凝聚力和核心竞争力，而党建管理工作的开展也应当依托企业文化，促进工作效率的提升。基于此，新时期下电力企业党建管理工作要合理的利用企业文化的推动力，例如说依靠企业文化培育广大基层职工的综合素质；依靠企业文化激发广大职工树立竞争意识、团队意识、发展意识和创新意识等。总结来说，企业文化能够有效提升党建管理工作活力，也可以帮助我们解决好党建工作中的很多问题，为党建管理工作的开展提供更加有利的后备条件[2]。

三、结语

综上所述，对于新时期的电力企业而言，必须要深入思考和分析党建管理工作的有效路径，同时联系新时期下党建管理工作的实际需求，主动做好本职工作，努力促进工作方法创新，进一步发挥出党建工作的职能作用。同时也应当认识到，电力企业党建管理工作是一项长期性系统性的工作，我们要走的路还有很远，必须坚持贯彻以人为本的理念，以科学发展观为指引，贯彻落实科学的建设管理手段，采用新方法新举措，从而确保电力企业核心竞争力的提升，促进电力企业持续健康发展。

参考文献：

[1]王君.新形势下电力企业党建工作发展的有效策略[J].企业改革与管理，2014（17）：34-35.

[2]刘文贵.电力企业党建工作方法探究[J].东方企业文化，2013（20）：14-15.

（作者单位：国网灵宝市供电公司）