“两学一做”学习教育常态化制度化对企业党建工作的作用

张芳

摘要：本文从五个方面深刻阐述和剖析了推进“两学一做”学习教育的常态化制度化对企业党建工作的重要作用，分析了需要把握的三个关键，对企业加强党建工作具有重要的实践指导意义。

关键词：推进；两学一做 常态化；制度化；党建

企业是最基础的一个行业，它和人们的日常生活都密切相关，因此，企业在新时期要想实现和谐发展、长足发展，就需要有正确的思想指导，为党建工作的顺利进行提供坚强的保障。在企业进行改革、发展和转型的新时期，通过推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，进一步提升企业广大党员对“两学一做”在思想、认识上的大幅提升，明确进一步做好企业党建工作的重要作用，对企业党建工作具有十分重要的意义。

一、推进“两学一做”学习教育的常态化制度化的内涵

推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度建党紧密结合的有力抓手，是不断加强党组的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程。推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，对于进一步用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党，加强和规范党组内政治生活，保持党的先进性和纯洁性，增强党的生机活力，确保全党更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，激励全党为实现崇高理想和宏伟目标而不懈奋斗，不断开创中国特色社会主义事业新局面具有重大而深远的意义。对于进一步发挥好各级党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，深入细致地抓好各项工作具有重要作用。

二、推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，是促进企业党建工作的有效途径

（一）推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，促进企业和谐发展、可持续发展中将发挥至关重要的作用。组织建设是党建的重要工作，确保党在企业的核心领导地位，在企业中党组织建设存在一些问题，具体讲就是组织不健全、党的领导地位弱化等问题，已经在企业党建工作中逐渐显现出来。因此，推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，对于推动党组织建设取得新进展，促进企业和谐发展、可持续发展中将发挥至关重要的作用。

（二）推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，促进党员队伍建设在企业的和谐发展、长足发展中发挥重要作用。党员作为党组织的基础，是党开展工作的主体，是党的队伍建设的核心，在企业中党员队伍的建设是党的工作核心，是确保企业持续健康稳定发展的基础。推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，强化企业党员队伍建设取得新进展，可以严肃党风党纪，保持党员队伍的先进性和纯洁性，促进党员队伍建设在企业的和谐发展、长足发展中发挥重要作用。

（三）推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，促进企业党建工作持续健康发展。以党规党章为基础，结合在政治思想建设、作风建设及新时期企业的思想、作风、纪律上的问题，企业党组织必须加强学习，在企业党员中大力开展推进“两学一做”学习教育的常态化制度化的深层次学习，并将推进“两学一做”学习教育的常态化制度化落在实处，促进企业党建工作持续健康发展。

三、推进“两学一做”学习教育的常态化制度化对企业党建工作的重要作用

（一）有利于促进企业党员思想政治觉悟的大幅提升。推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，与企业所从事的工作和职工的生活息息相关，因此，企业党组织必须高度重视该项活动的开展。我国现在正在处于时代的变革期，企业的内部改革、发展和转型也是一个关键的时期，职工的思想上容易出现动摇，工作上容易产生松懈。通过推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，能够大幅提高企业党员的思想觉悟，能够从思想上大幅提升党员的思想意识，企业就可以把每一个党员当作学习的榜样和典型，这样，可以让职工的思想得到稳定，确保职工队伍的整体稳定。唯有这样，才能为企业营造一个稳定的思想环境。

（二）有利于促进企业的和谐发展、长足发展。推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，做党员的基本的要求就是体现党员的觉悟性，但是企业要想提高党员的觉悟，就必须从学习党规、党章入手，使得党员对于党规、党章有更好的认识，有更深刻的理解，企业党组织的建设得到加强。推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，就能为企业职工提供一个自身发展和自我提升的大好机会，这样，可以使企业职工在企业改革、发展过程中，始终保持一个积极向上、奋发有为的精神风貌，为促进企业的和谐发展、长足发展奠定坚实基础。

（三）有利于促进企业党员队伍的建设。推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，在企业党员职工中大力营造全面贯彻“学习党规党章，学习讲话，做一名合格党员”的良好氛围，这样有利于加强和提升企业的凝聚力、影响力和感染力，进一步提升党建工作在企业中的重要地位，也能够进一步提升企业内部的影响。通过推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，使企业党组织的权威性得到全面树立，在企业改革、发展的转型时期，可以带领企业党员职工战胜企业改革、发展中遇到的各种困难和问题，有利于促进企业党员队伍的建设，实现企业的长足发展。

（四）有利于促进企业风气的纠正。推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，针对的是企业中党员进行的思想教育。现在，我国正在处于改革、发展的转型时期，一些不良现象容易出现和滋生蔓延，因此，通过推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，可以使企业及时发现党员中存在的问题，可以对企业中产生的一些不良风气起到正面抵制的作用，促进企业风气的纠正，不断提高企业党员党性的修养，坚定理想信念。

对于企业党建工作的开展，从某种意义上说，虽然不能给企业带来直接的经济效益，但可以稳定职工的思想、净化企业风气，引导企业正确的发展方向，为企业的和谐发展、长足发展谋求更大、更多的利益。对企业来讲，推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，有利于企业对党建工作更好地了解，更加重视党建工作。企业通过开展黨建工作，促进企业在和谐发展、长足发展中获得更大利益。在企业进行改革、发展的转型时期，有时会疏忽于党建工作开展，对党建工作的重要性还不够明确和重视，推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，让企业更加深刻了解和懂得党建工作在促进企业和谐发展中的重要作用，重视和提高对党建工作的重要性认识。

四、推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，需要把握“三个关键”

一是要解决“怎么学”。学习不能死搬硬套，而要融会贯通。党章党规与系列讲话紧密联系、内在一致，要把两者贯通起来学习，在学系列讲话中加深对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟系列讲话的基本精神。党员领导干部要学的内容更多更深，学习要求也更严更高，掌握好与履职尽责紧密相关的规定和要求，包括党章规定的党的组织制度、党的各级组织的职责任务、党员领导干部必须具备的六项基本条件、党的纪律等

二是要解决“怎么做”。做合格的共产党员是学习教育的着眼点和落脚点，增强“四个意识”是最根本任务，“四个意识”，是检验党员政治素养的“试金石”，要引导广大党员自觉地向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐，坚决维护党中央权威，维护习近平总书记这个核心，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做政治上的明白人。要坚持以学促做、知行合一，坚决贯彻落实中央和省委决策部署，确保令行禁止、政令畅通。每一名党员、干部都要以此来约束规范自己，从思想、行为上真正把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来。

三是要解决“怎么改”。找到找准问题是改的先决条件，改的目的在于能解决问题。一要雷厉风行改，做到即知即改、边学边改，有什么问题就着力解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，坚决纠正“四风”问题、不正之风、难点重点。要以学习教育促进专项巡视反馈问题整改，以专项巡视反馈问题整改成效检验学习教育成果。三要标本兼治改，针对存在的新情况新问题，注重源头治本，扎紧制度的藩篱，切实做到完善制度堵塞漏洞，严格执行制度防范问题，坚决防止同类问题再次出现。

五、结束语

党建工作是实现企业和谐发展、长足发展的一项重要性工作。推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，是企业党建工作的内容进行新的补充和完善的又一次实践。广大企业要深刻领会其深远意义，脚踏实地做好党建工作，为企业发展提供强大的政治保证。

（作者单位：山西焦煤霍州煤电鑫钜煤机装备制造公司）