高速公路运营企业文化对企业财务绩效的影响分析

于春杨

摘要：知识时代与科技时代的到来，使得企业之间的竞争发生了根本性变化，企业文化所发挥的作用越来越重要，与企业财务绩效存在着紧密联系。如何通过加强企业文化建设，实现更加理想的财务绩效，是现阶段高速公路运营企业的研究热点。文章分析了企业文化对企业财务绩效的具体影响，科学辩证了两者之间存在的关联性，具有借鉴作用。

关键词：高速公路运营；企业文化；企业财务绩效；影响

近些年我国交通事业发展良好，尤其是高速公路方面，覆盖面积不断扩大、线路总长度不断提高，在方便人们出行、促进地区经济发展等方面，发挥着重要作用。为提升高速公路行业服务水平，促进高速公路行业快速发展，便需要立足于企业文化建设，营造良好的企业文化环境，通过提升交通发展的软实力，提高企业财务绩效。

一、评估指标设计

在分析高速公路运营企业文化对企业财务绩效的影响时，需要建立评估指标体系，科学设计各项衡量指标。

（一）高速公路运营企业文化评估指标设计

企业文化测量方式包括定性和定量两种。此次研究中，先进行定性分析，从高速公路运营企业文化实际情况出发，设计调查问卷，在对企业文化进行测量时所用方法为李克特五点量表法。高速公路运营企业文化价值体系分为四个层级，由表及里分别为物质层、行为层、制度层和精神层，其中物质文化是基础，行为文化和制度文化为浅层文化，而精神文化为核心。然后再借鉴《公路文化建设研究》成果以及《公路文化》内容，将企业文化评估指标进行细分[1]。高速公路运营企业文化价值体系如图1所示。以该体系框架，归纳总结各个层级企业文化中所包含的具体影响因素。如竞争理念、团队理念、忠诚理念等，都属于精神文化层级内容。

图1 高速公路运营企业文化价值体系

（二）高速公路运营企业财务绩效评估指标设计

在选取高速公路运营企业财务绩效评估指标时，根据企业财务信息资料，采用定量分析法表现某一时间点的财务状况。所用到的定量指标包括资产管理能力、偿债能力、盈利能力、发展潜力四类，总资产周转率、存货周转率等属于资产管理能力指标；偿债能力指标则主要涉及到速动比率、流动比率和股东权益比率；盈利能力指标涉及到净利率、收益率、每股收益等内容；而总资产增长率、收入增长率等，则是发展潜力指标的具体体现。同时，还设计了企业规模增长程度、企业成本优势、投资回报率水平等多项定性指标，确保能够客观、准确的判断高速公路运营企业财务绩效状况[2]。

二、问卷调查与数据收集

完成高速公路运营企业文化及财务绩效评估指标体系构建后，便需要以此为依据，展开问卷调查，对调查获取的数据进行分析。

（一）问卷设计

为保证调查结果的有效性，设置调查问卷中的各个指标时，应遵循科学性、代表性、可比性及可操作性基本原则，利用指标全面呈现出更加完整的调查内容，并保证指标之间可以在不同条件下进行对比，同时还要确保可以顺利实现测量和数据收集，充分发挥调查问卷作用。此次所用调查问卷共设有16项指标，每个层级企业文化各包括四个指标，如精神文化指标分别为奉献观、忠诚观、团队观、进取观。问卷发放对象均为速公路运营企业职工，岗位、职务、年龄都存在差异，确保调查结果的全面性和客观性。

（二）数据采集与分析

调查问卷共发放出400份，收回320份，收回率为80%，除信息不完整、胡乱填写、空白问卷等无效问卷外，有效问卷共280份。然后利用SPSS 18.0统计软件，对调查结果进行分析。第一步，先计算平均值、中位数、方差、标准差等，明确所有数据之间存在的关联性；第二步，利用一致性系数判断数据的可信度，α大于0.7及位于0.5和0.7之间，分别表示可信度较强及一般；第三步，用线性相关分析和Pearson相关系数（r）进行相关性分析，r在0.8和之间以及小于0.3时，分别表示高度相关和不相关；第四步，经过KMO测度和Bartlett球体检验合格后，提取公共因子完成因子分析；第五步，构建数学模型进行回归性分析，掌握自变量与因变量之间存在的关联性，预测变化趋势。

三、结果分析

描述性统计分析结果显示，在高速公路运营企业文化中，物质文化具备高度统一、共识度高特点，并且四个层级文化级别都是“重要”，缺一不可。同时，四个层级文化之间并不存在明显的相关性，表明企业文化范畴划分合理，覆盖全面。信度分析结果显示，高速公路运营企业文化16项变量的一致性系数α值均超过了0.7，变量较为可靠，具备较高的可信度。因子分析结果显示，此次研究中所设计的各项指标均可进行因子分析，可以借助因子得分函数进行评分。相关分析结果显示，高速公路运营企业文化与企业财务绩效联系紧密，物质文化和行为文化影响最为显著，但是影响程度有所差异。回归分析结果显示，高速公路运营企业文化中，对企业财务绩效的影响，从强到弱以此为行为文化、物质文化、制度文化和精神文化，其中最为重要的几个影响因素分别为服务观、责任观、团隊观、创新观、安全观。

四、结束语

通过设计评估指标，采取问卷调查的方式，可以对收集得到的调查结果进行分析，进而准确判断出高速公路运营企业文化对企业财务绩效的具体影响。然后可以以此作为依据，从企业文化建设方面入手，营造良好的企业文化环境，促进企业财务绩效的提升，为加快高速公路运营企业发展提供坚持保障。

参考文献：

[1]丘光泉.浅谈企业文化在高速公路运营管理中的重要作用[J].企业文化（中旬刊），2017（3）：8-8.

[2]邓秋招.浅谈企业文化对高速公路运营企业的重要性[J].东方企业文化，2012（12）：37-37.

（作者单位：江西交通咨询监理中心）