基于Logistic回归模型的社会资本与大学生就业研究

关磊

[摘 要] 利用Logistic 回归模型实证研究社会资本对大学生就业的影响，从生源地、城乡分布、父母职业、家庭收入、直接社会关系及性别等六个因素出发，深入分析各个因素对大学生就业的实际影响，探讨了社会资本与大学生就业的相互促进关系。

[关 键 词] 社会资本；Logistic 回归模型；大学生；就业

[中图分类号] G648 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2017）22-0190-02

社会资本是基于资本概念内容延伸创建的和人力资本及物质资本相互对应的理论概念。社会资本为个人所拥有的社会结构资本财产，其主要包括社会结构组成的要素，主要在人际关系结构中存在，其主要有信息网络、社会组织等多种表现形式。现代大学生就业问题受到了社会各界人士的广泛关注，在国内转型过程中，社会资本的作用越来越明显。相关研究表示，在我国劳动力市场化程度不断提高过程中，人力资本在大学生求职中具有重要的作用，但是社会资本的作用更大，远远超过了人力资本。本文对社会资本和大学生就业的关系进行研究。

一、样本基本情况

本文研究数据来源于广州某高校大学生就业情况的抽样调查。一共发放150份问卷，回收142份问卷，回收率94.7%。专业类型主要包括法学、汉语言文学、历史学、哲学、管理学等，农村占据30%，城镇占据35%，城市占据35%，男生占据55%，女生占据45%。

二、Logistic回归模型分析

采用Logistic回归模型分析，自变量为社会资本的六个指标，主要包括生源地、城乡分布、父母职业、家庭收入、直接社会关系及性别。生源地指的是大学生父母出生的地方，具备人际关系网，还能够向附近地区延伸，部分单位在招聘过程中要求为本地生源。广州高校毕业生大多数会选择在珠三角地区就业，因此珠三角地区生源的大学生一般就具有更多的社会资本，更容易实现就业，将珠三角地区生源作为基准变量，而将中西部地区和其他沿海地区作为两个虚擬变量。城市较为开放，农村较为封闭，所以农村大学生社会资本较少，将城镇赋值1，农村赋值0；父母是大学生最为亲近的人，父母职业及层次越好，表示具备的权力及社会关系就越多，子女就业更加容易。使其他情况为基准变量，将父母在机关或者事业单位、国企工作作为两个虚拟变量；家庭收入较高表示社会资源更多，家庭月收入<3000为基准变量，3000～4999作为中等收入，>5000作为高等收入，将其作为两个虚拟变量。

直接社会关系指的是直接使用社会关系，以上四个指标从侧面将社会资本情况进行了反映，直接社会关系直接反映出了大学生在就业过程中使用社会关系的情况，通过社会关系更加容易就业。使用赋值1，不使用赋值0；虽然性别为天生的，但是因为社会中具有性别歧视，从而对就业产生了一定的影响，所以将其纳入社会资本研究中。一般男生的优势就大，男生赋值为1，女生赋值为0。已经就业为1，没有就业为0，从而创建双变量逻辑回归模型，将数据录入SPSS，表为回归结果：

通过B列可以看出来，社会资本指标对大学生就业具有一定的影响。和珠三角地区生源学生相比，其他沿海学生B值为-0.613，就业概率为珠三角生源大学生的0.525倍；中西部学生的B值为-0.467，就业概率为珠三角生源大学生的0.657倍，以此可以看出来，珠三角地区社会资本影响着大学生就业，并且通过Sig和Wald可以看出具有显著的影响。和农村大学生相比，城市大学生并没有优势，所以城乡分布社会资本并没有影响。父母为机关事业单位影响显著，但是父母在国企单位影响不显著。和低等收入家庭相比，中等收入和高等收入都有积极的影响，但是并不显著。由此得出，并不是所有的城市大学生都具有较高的社会资本，但是高等收入家庭及父母职业较好的大学生社会资本较多，家庭环境的影响较大。

三、社会资本与大学生就业的促进关系

（一）理论方面

1.消除认识误区。虽然大学生求职的时间较为漫长，并且社会对就业较为关注，部分毕业生通过父母的社会关系都完成了就业，使大学生了解，在就业过程中，社会关系及个人社会资本具有重要的作用，那么就要通过各种措施对这些资本进行积累。但是还是有部分人将使用社会资本理解为走后门，也就是创建和使用社会关系作为己用的工具，从而导致人們对社会关系道德问题的管理担心。实际上，人们都要下意识地管理自身社会关系，尤其是在现代劳动市场不健全的背景下，社会资本对个人的发展具有重要的作用，良好的关系也并不是凭空出现的。人在社会中要有意识地进行社会关系的创建，成为有效的社会关系网络创造者，不能够对社会关系为自身直接获取好处，社会资本的主要目的就是使我们将社会关系网使用到利于他人的服务及行动中，其最大的价值就是帮助他人，回报个体。

2.积累社会资本。在全面掌握社会资本在就业过程中的重要作用之后，大学生能够通过各种关系参加活动，自觉遵守人际交往规则，在社会关系交往过程中对自我不断完善。通过校内联谊、座谈会、家庭互助等方式与社会资本进行沟通，创建并且维护社会关系网，在此过程中使大学生能够不断积累自身的经验，提高自身的能力，扩展自身的就业渠道，以此能够就业。在整个过程中，学校要对其进行支持，引导学生能够正确积累社会资本，提高学校就业率。

（二）实践方面

1.降低就业成本。大学生在就业过程中就业信息及就业机会的获取要通过一定的成本实现，主要包括在就业过程中付出的精力、资金及时间。但是拥有较多社会资本的大学生往往不需要这些环节，能够直接获得就业信息，从而避免了信息传递过程，降低了时间、资金及精力的投入。另外，社会资本能够促进大学生更多就业机会的获取，降低大学生在就业过程中的压力。

2.支持自主创业。在现代社会中，自主创业的大学生越来越多，这类大学生具有较强的风险意识、竞争意识及创新精神，如果具有良好的社会资本，能够为创业过程中资金的获取打下良好的基础，并且也提高了成功创业的可能性。一般具有一定社会资本的家庭能够使自身子女继续求学，或者为子女提供创业帮助，使毕业生具有更多的选择。比如收入方面，如果家庭经济良好，那么其在就业过程中更加重视薪酬以外的因素。所以，这些有创业意识的大学生，都具有良好的社会资本，能够在创业过程中进行合理使用。

以上对社会资本与大学生就业的积极问题进行了研究，但是任何事情都是具有两面性的，社会资本对大学生就业来说也有一定的负面影响，比如使大学生具备关系崇拜及权利崇拜的心理、使大学生具有依赖思想、降低大学生基层就业的心理等。所以，我国社会应对其进行高度重视，使用积极的措施，对社会资本的不平衡进行协调，创建社会网络及信息网络体系，对社会公平及监督机制进行完善，为大学生就业提供良好及合法的社会资本渠道。

四、结束语

大学生就业难的问题已经成为我国最近几年重点研究的问题，相关学术界也开始对社会资本理论框架中的关系网络及社会地位对大学生就业的影响进行了研究，但是社会资本对大学生就业是否真的存在影响，针对此问题，本文对其进行了研究，通过研究结果表示，社会资本具有社会性，在社会资本不断积累的过程中，社会资本在大学生就业过程中的作用也不断增强，社会竞争越来越激烈，社会资本运行的空间也就越来越大。

参考文献：

[1]孟大虎，苏丽锋，施璐璐.人力资本、社会资本与大学生就业研究综述[J].经济学动态，2012（1）：86-90.

[2]薛在兴.社会资本对大学生就业质量的影响：基于北京市14所高校的一项实证研究[J].青年研究，2014（3）：55-64.