发挥研究生会在就业工作中的作用探讨

刘海燕

摘 要：研究生会在研究生教育管理中起着非常重要的作用。本文将探讨完善研究生会内部建设，提升研究生会成员的综合素质，通过开展朋辈互助及职业规划等工作充分发挥研究生会在就业工作中的服务功能。

关键词：研究生会；就业；朋辈互助

文章编号：1004-7026（2017）11-0141-01 中国图书分类号：G643 文献标志码：A

1 研究生就业存在的问题

1.1 就业期望值偏高

许多研究生未充分了解就业形势，未从自己的专业情况、综合素质出发做好就业规划，对于就业单位存在较高的期望值。大部分毕业后到一线城市的意愿较强，不愿回到二三线城市就业。选择事业单位或考取公务员意识较强，不愿到基层就业。较高的基业期望值限定了研究生的就业范围，增加了就业的难度。

1.2 就业技能相对匮乏

较高就业技能对于研究生的就业有很强的促进作用，大部分研究生都是直接从本科考入，没有工作经验和社会经验。研究生日常忙于科研，对于就业技能相关培训无暇顾及，对于就业知识的掌握少之又少。就业技能的匮乏影响了研究生综合素质在求职过程中的很好体现，从而影响了研究生的就业质量。

1.3 学习实践能力不足

研究生期间科研能力提升成为主要发展方向，研究生主要精力都放在科研、实验、学术能力提升上，很少参与到社会实践活动当中。很多研究生接触社会的机会较少，知识转化为实践的能力不足，影响了研究生的就业竞争力。

2 有效发挥研究生会在就业服务工作中的重要作用

2.1 加强研究生会成员素质建设工作

研究生会成员的综合素质决定了各类活动开展的质量，要从规章制度、干部培训等多个角度出发提升研究生会工作能力。一是要加强研究生会制度建设，加强组织建设和人员管理。二是要強化研究生会的培训工作，从工作方法、沟通技巧等多方面强化成员素质。三是要开展各类集体活动，通过素质拓展、实践活动等形式加强研究生会成员内部沟通，增强集体凝聚力。

2.2 协助就业部门做好就业服务

低年级学生协助开展就业服务类工作，在帮助毕业生的同时，可以了解各级政府部门政策，了解就业形勢，明确自身就业目标，实现自我就业意识明确。

2.2.1 为毕业生发布就业信息。研究生会成员一是可以通过微信、短信、电话等多种形式给毕业生发布经过相关负责老师审核的就业信息，使毕业生能够及时掌握就业动态，在各类就业信息中选择适合的岗位。二是可以组织各类用人单位宣讲会，做好用人单位选拔人才、毕业生了解用人单位的服务工作。三是可以建立新媒体互动平台，方便毕业生交流应聘经验，同时可以为低年级学生提供参考。

2.2.2 开展就业技能训练。就业技能的提升是促进毕业生就业的良好手段，研究生会可以一方面通过积极开展就业政策宣讲、劳动合同签订、劳动者维权法规学习等系列培训和讲座，使毕业生正确认识就业形势，进行合理的定位，充分做好求职的准备。另一方面可以通过组织开展简历制作、面试技巧讲解等培训，提升广大毕业生的就业技能，

2.2.3 组织开展朋辈就业互助。一是加强对研究生会成员就业类知识的培训，使研究生会在就业工作中能够起到承上启下的作用，充分发挥朋辈互助功能。要求研究生会作为朋辈团体通过私下的沟通、素质拓展等形式，将正确的就业理念扩散至周围同学，从而达到就业信息以点带面的效果。二是研究生会要组织开展各类就业经验交流会，可以邀请往届优秀毕业生讲解求职经验，使就业讲座更深入学生实际，解决学生的实际问题。通过各类互助活动切实提高研究生求职过程中的综合素质，提高就业核心竞争力，最终实现充分就业。

2.2.4 组织好各类实践活动。通过实践可以及时发现问题、解决问题。研究生会要协助就业主管部门做好研究生的就业调查研究，结合年级、专业特点开展毕业生喜闻乐见的就业实践活动，引导毕业生转变就业观念，丰富社会阅历。如，可以组织研究生深入社区，发挥研究生专业特长，为居民解决实际问题；可以组织研究生深入用人单位，直观的了解岗位性质、了解用人需求。通过系列的实践活动为毕业生工顺利就业打下坚实的基础。

参考文献：

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