如何提高企业党建工作者素质适应发展需求

龚海峰

党要管党，从严治党，是中国共产党建设的中心思想。党建工作者是党的政策的宣传者、职工群众思想的引导者，同时还是企业党建工作的规划者、组织者和实施者，是国有企业党建工作和战斗力的基础。加强国有企业党建工作人员队伍建设，提高国有企业党建工作人员队伍整体素质，是做好企业党建工作的重要基础和关键。

党建工作是一项基础管理工作，加强企业的党建思想政治工作， 并使其科学化水平进一步得以提高，是强化党的建设的必要条件和重要任务，能够为企业发展与改革的推动奠定良好的思想基础。近年来，国有企业党建工作人员队伍建设在各级党委的高度重视下得到了较大的加强，党建工作人员的思想政治素质有了新的提高，大局意识、服务意识、责任意识明显增强，“围绕中心，服务大局”抓企业党建工作的能力进一步提高，在企业党建工作中切实发挥了骨干和中坚作用。但我们也必须清醒地认识到国有企业党建工作人员队伍建设存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

（一）人员力量配备不足。近几年来，一些年富力强、懂业务的优秀干部很少愿意从事专职党建工作。企业党建干部流动也难，许多人一干就是十几年，很少有机会调到其他业务部门。

（二）党建工作人员工作观念不能适应发展需求。一些党建工作人员思想上因循守旧，碰到新情况，遇到新问题，总是照搬老经验，套用老框框，既不想新思路，也拿不出新办法；一些党建工作人员是由生产岗位转岗过来的，对党建工作认识不够，整天忙于各种事务，不注意对工作做前瞻性思考，总是处于被动应付状态，缺乏结合实际有效地开展工作的能力。

（三）党建工作作用不强。一是部分企业存在只要抓好生产经营就行，对抓好党建的认识高度不够。二是部分效益不好的企业，党员思想波动较大，给开展党建工作带来很大困难。三是有些企业党建干部均身兼多职，大部分黨建干部倾向抓生产，无暇履行党建工作者职责，加之党建经费投入不到位，使党建工作只是表现在对上汇报的文字材料中。

党建工作人员要不断提高自身素质适应企业的发展

自我素质与能力的高低，直接关系到各项工作能否得到落实，能否让党员、群众信服。古人云："其身正，不令而行；其身不正，虽令不从."要求别人做到的，自己首先做到.要求别人不做的，自己首先不做，"身教"重于"言传"。

加强学习，提高自身综合素质。党建工作者，至少应掌握三方面的知识。第一，掌握党和政府有关电力发展的方针政策精神。要认真学习华能集团公司党组、北方公司党委的工作部署和要求，以提升自身思想政治素质、职业素质和理论素质，以便在处理各种问题时，有理论指导，有政策依据，有全局意识，有远见卓识，从而提高自身的工作能力和水平。第二，要进行专业知识的学习。发电企业作为国有企业，既应担负企业自身发展责任，又要承担社会责任，解决自身生存、发展问题，随着我国电力体质改革的深化与发展，必将面临新的机遇和挑战。第三，要能理论结合实际。我们要通过理论学习，在实践中解决企业发展中的突出问题，发挥首府电厂自身特色与优势，为自治区政府担负起国有企业在公用事业中应有的功能，为社会的和谐与发展提供优质的电热能供应。

善于总结，不断提高工作能力。善于总结，是党建工作者提高工作能力的好方法。日常工作中主要面临三种情况：第一，事关贯彻执行党和政府方针政策方面的工作。第二，事关企业内部制定的规定、制度的实施工作。第三，自身修养方面。

新老互补，共同进步。新老合作，新老互补，是管理干部永恒的话题。正确处理好党建工作者新老合作关系，是党建干部队伍建设中不容忽视的问题。处理好党建干部新老合作关系，关键是懂得尊重别人，懂得相互间如何扬长避短：老同志不要凭经验办事，要加强学习，不仅要提高理论知识，还要学习年轻同志处理问题的新理念、新思维、新办法，从中汲取“养份”。只有善于虚心向别人学习的人，才永不落伍。年轻同志往往理念新，框框少，有朝气，有魄力，敢于创新，勇于实践，但工作中也应尊重老同志。

勇于挑战，敢于承担责任。勇于挑战，是我们党建工作者应有的基本素质。在实际工作中，经常会遇到各种各样的困难和问题，并且常常会遇到复杂和棘手的难题。面对困难和问题冷静思考。认真调查研究、想方设法、积极寻找应对的办法，集思广益、提出解决的对策，这才是我们党建工作者应倡导的工作态度。

主动沟通，提高合作能力。从某种意义上讲，党建工作者的工作平台就是沟通协作的平台，思想工作的推进过程，就是协商、沟通的过程。有人说“沟通，沟通，再沟通，是管理中的‘圣经。”说明沟通在管理工作所占的位置，关键是我们如何去坚持。沟通主观方面是自己采取主动，无论是交流、协商、疏导。要做到用自己的真心换得别人的理解。

敏锐判断，增强政治判断力。党建工作者为更好地履行工作职责，保证党的各项事业顺利进行，就必须增强政治敏锐判断能力。当今信息社会，基层党建工作者要及时掌握各种信息来源，通过整理辨别分析，形成自己独到的观点，观点判断准确，教育职工群众才能有说服力，说话才能有人听。

团结协作，具有容人共事的能力。实践证明，团结出战斗力、出智慧、出成绩，团结是做好一切工作的保证。在团结问题上，最能看出一个人的黨性，也最能看出一个人的品行。用真心、真诚、真情去尊重人、理解人、关心人，团结一切可以团结的力量，才能最大限度地团结一切积极力量完成任务。思想工作的推进，需要大家齐心协力，相互间的工作才能形成互为支持的良性状态。