论新形势下如何做好企业党建工作分析

张绍良

摘要：我国的经济发展迅猛，良好的经济环境也为企业创造更广阔的发展空间，企业也就顺应时代发展潮流，得到快速发展。企业稳步前进才是好的生存之道，而企业的党建工作就是为了更好的帮助企业稳固根基。本文就新形式下的国有企业党建工作工作内容做出了分析，在分析过程中制定相应对策，为企业的党政建设提供一些建议。

关键词：新形势；企业；党建工作

经济在发展，社会在进步。企业得到了良好的发展契机，在市场经济环境下迅速发展，扩大市场份额，目的是获取更多的经济利益和生产要素。同样，良好的市场环境下衍生出了激烈的竞争环境，这样导致企业在市场竞争中出现较大的经营风险，很多企业被淹没在经济大潮中，很多企业也因为发展步伐过快，将战线拉的过长，最终导致资金链断裂，出现崩盘的现象。

为了稳固企业在市场上经济地位和经营成果，在企业中开展党建工作是很有必要的，它能直观地帮助企业认知发展状态，认清发展形式，因此保证党建工作在企业内部顺利的开展下去，才能使企业的经济发展水平得到提升。

一、党建工作的含义

（一）社会主义市场经济环境下的工作内容

当党建工作在企业内部进行的目的就是为了将党的政策，党的方针，党的工作理论在企业内部得到贯彻。这样才能保证企业有一个良好的生长环境，更好的从事生产经营活动。在社会主义的工作环境下，党和人民对党建工作的含義有了更深刻的理解。党员在工作中起模范带头作用，坚定工作信念，贯彻工作理念。

它是企业思想道德建设的风向标，它是为企业保驾护航的巡洋舰。由此可见党建工作对企业的发展有着重要的影响。而党建工作的基本路线就是传递我党先进的指导思想，保证企业党建工作在企业内部的话语权，目的是更好的提升企业的号召力和工作影响力，发挥出它的政治核心作用。

（二）完善党建工作内容，建立新的企业党建工作模式

企业在进行党建工作时，需要适应新时期的党建工作发展要求。坚持中心组学习、“三会一课”、领导干部调查研究等基本制度，着力提高各领导班子能力的同时，建立健全了党委参与重大问题决策、集体决策、民主决策制度。进行工作总结时，坚持以“创先争优”、“双先双模”、“安全先锋工程”、“党员示范岗”等竞赛活动为载体，不断改善加强党的建设。

另外需要开展“两学一做”的教育活动，在该类教育活动开展的时候，需要以党支部为单位，以“三会一课”的党组织基本形式进行工作落实。

二、企业在进行党建工作时遇到的工作问题

（一）党建队伍的专业性不足

企业在开展党建工作时，需要保证企业的党建工作团队具备一定的专业性，并且具备较高的工作素质。这样才能将企业的党建工作更好的展开，但是在企业的实际工作进程中，党建工作者的工作素质参差不齐，在工作中缺乏专业性，在沟通探讨过程中缺乏正确的交流模式，知识水平跟不上时代的发展进程，这样就会对企业的党建工作造成较为严重的影响。进行工作时也会缺乏工作主动性和创新性，导致党建工作在企业渗透过程缓慢。

（二）领导者对企业的党建工作重视程度不够

在企业的党建工作进程中，领导者的支持至关重要，只有这样才能保证企业在开展党建工作时，工作管理方式和工作改革模式得到支持。但在实际的党建工作进程中，很多领导注重实际的经济效益，对党建工作的工作概念认知不彻底，这样就导致了企业党建工作的工作窘境。无论是在工作模式上，工作思想上，还是在工作创新上都没有得到有效提升。党建工作也逐渐流于形式，工作内容以会议的方式进行简要进行，导致整个党建会议处于不利的工作状态，工作模式变得徒有其表，工作效果也就可想而知。

（三）落后的管理方式

落后的管理方式也是目前企业党建工作的主要问题，管理方式的落后影响了党建工作在企业内部的发展进程。这样就导致企业的党建工作变得徒有其表，工作功能性在一定程度上被削弱。工作编制不全，工作效率低下等问题依次出现。在这种状况下，很多党建工作者的工作态度就得不到端正，难以全身心的投入到企业的党建工作中去。

另外在企业的党建工作中也出现了一个人身兼数职的工作现象，工作者的精力被分散就造成了工作效率低下的状况出现。另外党建工作者就缺乏一定的培训机会，落后的党政工作管理方式一直被沿用，这样就导致企业的党建工作水平停滞不前。

三、对优化企业党建工作的几点建议

（一）加强企业对党建工作的认知

清晰明确党建工作内涵，对企业员工进行党建思想教学，提升员工的学习热情。通常企业以研讨会，宣传板报的方式对员工进行党建思想传递，目的是更好的对员工进行党建教育。进行政治思想宣传时，需要组织领导加大宣传力度，做到在工作中上行下效，在工作管理进程中起模范带头作用，落实企业的党政工作任务。广泛开展党员及当干部的人生观、价值观、权利观、思想观等活动。引导党员干部修从政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想。

（二）加强企业政工人员的工作素质

对于企业的党政工作而言，加强企业政工人员的工作素质至关重要，这样才能保证他们在工作中拥有更好的学习机会，进行党建工作时，更好的将党建思想传递下去。

信息时代，互联网技术已经十分成熟，这就为企业政工人员学习先进党建工作管理理念提供了便利条件，让党建工作者更好的掌握党建学习资源，利用网络平台，建立科学有效的党建网站，便于党建工作者很好的进行工作学习，对学习到的党建管理知识进行分析，学习过程中提升自己的政治思想觉悟，建立合理有效的党建工作模式。

（三）完善党建工作机制

企业在进行党建工作时，需要对党建工作机制进行很好的完善。在建立机制时，需要明确党建工作的工作内容，工作含义，工作开展方式。另外需要对工作效果进行调研，保证党建工作的政治核心符合党建工作的执行方式，这样才能更好的端正党建工作的指导思想，保证党建工作的公开度和透明度，让员工更好的进行工作接纳。

遇到问题或瓶颈，需要全员对工作内容做出分析，讨论正确的工作执行方案，之后进行进一步的工作决断。在党建工作进行过程中，工作人员需要了解员工在工作过程中遇到的重点，难点，展开新的工作方式。从心底打开党建工作的接纳途径，避免独断行为带来的党建工作负面效果。

（四）多样化党建工作开展方式

我国企业进行党建工作时，大多采用传统的党建工作教育方式。课程教育内容和理念宣传方式缺乏工作创新度。教育时通常采用按部就班的教育方式。这样的教育方式很难培养出高素质的党员。枯燥的理论知识也难以提升员工的知识掌握水平。为了保证企业的党建工作顺利开展，就需要在进行企业管理时，对党建工作的改革方式进行深入的研究，这样就可以保证党员在进行工作培训时，更形象具体的了解党建工作的工作内涵。

对工作模式进行有效转变也能提升党建工作的教育效果，例如在工作中通过演讲、PPT、小短片等教育方式进行党建工作，总之让员工在工作中保证学习新鲜感，这样才能对工作内容进行更好的领悟，企业员工也会对党建内容知识理解的更加彻底，产生浓厚的工作学习兴趣。

党建工作开展方式也可以采用多样化的方式进行，建立企业APP，企业内部党建工作交流群。亦或是举办党建活动，例如党建工作内容知识问答竞赛等。在互联网的时代下，需要更好的应用多媒体信息技术，实现党建工作模式的无纸化。

（五）标准化的企业党建工作

能源企业进行党建工作时，需要注意工作的开展方式。标准化的建设管理方式可以更好的提升企业党建工作的管理水平，这样就改善了企业党建工作的工作效率和工作效果。保证企业党建工作的系统性和规范性，规范了企业的管理模式，对企业党建工作中的问题进行有效处理，最终将企业的党建工作进行贯彻落实。在进行党建工作过程中，需要坚持个人自学和集中学习相结合的工作理念发放《学习辅导500问》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等教育读本。

四、结束语

在社会主义经济新时期，企业面临着较好的工作机遇和挑战。在挑战面前，需要企业迎难而上。所以能源企业的管理人员在进行党建工作时，需要正视工作中问题与困惑，稳步提升自己的工作水平，创新的工作发展空间。最终保证企业顺应时代潮流，健康稳步的前进。

参考文献：

[1]朱春光.論新形势下如何做好企业的党建工作[J].赤子（上中旬），2014（15）：37.[2017-09-07].

[2]陈运启，贾利民.新形势下如何做好国有施工企业的党建工作[J].商，2015（11）：59.[2017-09-07].