事业单位会计核算的若干问题探讨

王丽英

摘要：随着经济的不断发展，各单位之间的竞争也变得越来越激烈，会计核算在企业管理之中的作用也越来越大，我国的会计核算进入了一个新阶段。根据我国的特殊情况，我国多数事业单位的财政补贴越来越多，事业单位的会计核算问题逐渐引起我国学者的关注。根据事业单位的会计核算现状进行分析，能够准确的把控事业单位执行国家预算的情况。因此，本文从事业单位会计核算存在的问题入手进行分析，提出解决的措施，以强化事业单位的职能。

关键词：事业单位；会计核算；问题；措施

一、事业单位会计核算存在的问题

（一）事业单位财务制度不健全

事业单位目前所构建的会计核算制度不够完善，在未出台新会计制度时，传统的会计核算制度还能进行事业单位的财务管理。现阶段，事业单位陈旧的会计核算制度已经不能促进我国事业单位的发展要求，导致事业单位会计工作人员在工作时容易出现核算偏离。当会计核算准确度偏离时，会对事业单位造成重大负面影响。另一方面，事业单位的市场竞争不是很激烈，导致事业单位的管理层没有给予财务制度和会计核算等环节的高度重视。因为事业单位主要是对财政拨款这个环节投以更多的关注，比较关注项目的承接，因此，造成了事业单位的财务制度不完善，会计核算存在不足，会计信息的不准确等现象。对以往的事业单位财务相关实施分析，可总结出事业单位的财务制度的不健全的形式主要是没有健全的财务风险意识和财务危机预警系统等等，造成的原因主要是事业单位的日常经营模式比较散漫，没有严格把控费用，事业单位的财务分析员和管理者没有及时的处理财务危机和风险，造成资金占用现象和资金控制不合理的情况发生。因此，事业单位应该对以上情况给予足够的重视，不断完善财务制度，保证资金周转顺利，尽量降低资金占用情况发生，注意收账款的过程，尽量将其转为货币资产，降低坏账损失现象发生，同时，需要提高事业单位人员的变现能力，增加资金使用率。

（二）会计核算的专业性程度较差

事业单位会计核算工作影响着我国的经济发展。但是就事业单位的会计核算工作分析，主要的特点是专业性不够，经济行为随意化、信息失真等等，为企业和发展造成严重的不利影响。其中，部分员工职业素养比较低，没有对会计专业知识进行全面学习和掌握，造成工作错误比较多；有些员工的工作态度不端正，对待工作消极、没有工作热情、浪费资源、影响了其他工作人员的工作；另外，一些员工在资料搜集方面的技术操作方法不对，导致出现资料模糊、资料过时的状况发生，造成信息失真问题，从而影响事业单位的会计核算工作。这些的现象与事业单位的管理和高层都有着联系，部分高层只是一味的追求利益，没有对员工进行严格的培训和监督，导致员工思想意识落后，工作过程不规范等等，影响着整个事业单位的工作和发展。

（三）事业单位内部控制制度不完善

内部控制制度是影响事业单位管理的一项重要内容，能够影响事业单位的发展和进步。对于任何的单位而言，很有必要建立内部控制制度，促进单位的经营运行和发展。因为内部控制制度涉及整个工程或者是单位的每个工作环节，如果没有制定相对完善的内部控制制度，就会对工作人员的工作态度和行为，工作目标和工作态度产生相应的影响。因此，应该进行奖惩制度的制定，结合内部控制制度，保障事业单位的发展。

二、解决事业单位会计核算问题的相关措施

（一）完善事业单位会计核算方法

改革开放以后我国经济得到了飞速的发展，事业单位对财务信息的要求门槛也在不断的提高。首先，将权责发生制应用到会计核算的过程中能更好地保障会计信息的真实性和准确性，从而客观真实的对事业单位的经营行为和财务状况，进行准确的评价。不仅能帮助事业单位更直观的了解收支和结余状况，还可以对其应收未收的资金进行明确的登记和掌握，从而使得事业单位的经营状况更加的具体准确。其次，将权责发生制应用于会计核算的过程中，也能更好的发挥会计核算的特性，即客观性、准确性和严谨性。将资金的流向和用途，进行准确的标记和细分，从而真实公允的对单位内部部门的工作业绩形成系统性的考核评价。再次，计提折旧的方式应用到事业单位会计核算的方法中，不仅能提高会计核算过程中的工作效率，提高数据报表的真实性和准确性，同时也能加强事业單位对财务的控制力度，强化其控制手段。

（二）提高事业单位会计工作人员的素质

工作人员是整个生产活动的主导者，只有不断提高事业单位会计人员的职业素养和专业水平，才能保证财务工作的会计核算的准确性。具体的措施是：第一，要会计工作人员进行心理培训和辅导，纠正其工作态度和思想，该表其对工作的态度和认识，刺激会计工作人员的工作热情和调动其工作主动性。第二，事业单位应该对会计工作人员进行定期的培训，对工作中的问题进行分析和总结，对于工作的目标制定不同的工作方针，争取能力强的会计人员带动能力比较弱的会计人员，促进员工整体队伍的发展。第三，制定考核评比体系，刺激员工的工作创新思维和调动其工作热情。第四，会计工作人员应该积极参与单位组织的活动和培训，不断提升自身的专业水平，促进自身的发展。

（三）加强完善事业单位财务报表

事业单位的财务报表体系也是很重要的环节。因此，事业单位应该给予高度重视，不断完善和规范财务报表体系。具体的措施是：以事业单位的会计制度为基础，对财务报表的项目、结构和排列方式进行优化和完善，增加财务报表的实用性，注意附注披露。除此之外，不断加强事业单位现金流量表的编制工作力度，把控资金流向动态，保证事业单位的信息的准确性和工作决策的科学性，同时，要不断提高货币资金支付能力，降低出现资金流量短缺的问题，因为领导人员以货币资金流量为基础，对事业单位的未来资金支出进行一定的预测工作，有利于事业单位的运营发展。最后，要加强会计工作人员的学习能力，要学习编制季报和月报，能够对事业单位的财务情况进行把控，对财务报表进行全面的解说，从而不断推动事业单位的发展。

（四）完善事业单位内部控制制度

只有不断完善事业单位内部控制制度体系，才能保证事业单位的有效运行，保证工作目标的实现。在进行事业单位内部控制制度完善的过过程中，主要的措施是：第一，跟踪和调查事业单位的货币资金使用过程，调查资金是否账实相符，是否存在滥用资金、舞弊的问题，从而不断保证会计信息的真实性，不断提升资金的使用率。第二，定期对事业单位的固定资产进行严格的盘查，对固定资产进行掌控，了解固定资产入账出账的情况和动态，保证领用资产时进行领用人登记，进行报废的时候进行划账，把控固定资产的增减变动状况，确保固定资产信息属实和固定资产的安全性。比如，黑龙江省农业科学院的资产清查和盘查，保证资产安全。

（五）构建完善的事业单位会计核算管理制度

要想提升事业单位会计核算人员的工作效率，必须加大力度构建完善的会计核算管理制度。事业单位可以通过建立完善的报告体系制度来完善管理制度，使得事业单位管理人员能够获得明确的预算执行状况信息。在会计报告体系中，主要是为了反映出事业单位的实际预算执行信息，可以通过事业单位的资产负债表、基金余额变动表以及现金流量表等多个会计报告附表来反映事业单位实际情况。在事业单位会计报告体系中，资产负债表格设置是为了能够实际表现出事业单位资产、负债状况，而基金余额变动表设置则是为了能够表现出事业单位收支情况，与实际项目信息，现金流量表设置则能够让事业单位管理人员充分了解资金的流入、流出单位的全程实际状况。

总之，在进行事业单位会计核算工作中，要以国家的政治方针为知道思想，务必保证以人为本，不断优化我国的政府管理模式，不断提高我国事业单位的管理水平。规范会计行为，提高报告质量层次等，充分发挥事业单位会计的职能。

参考文献：

[1]周敏.关于事业单位会计核算若干问题的探讨和启示[J].时代金融，2016，05：135+139.

[2]贾坤.事业单位会计核算若干问题探讨[J].经济研究导刊，2014，33：131-132.

（作者单位：白银公路管理局）endprint