张媛媛
中图分类号:G832 文献标识:A 文章编号:1009-9328(2017)05-189-01
摘要 本文研究的是影响我国竞技体操可持续发展的主要问题及解决对策,文章首先从区域发展不平衡、人才培养效率不高以及运动员保障制度不完善等三个方面入手具体分析了现阶段影响我国竞技体操可持续发展的主要问题,然后又在此基础之上,进一步提出了有针对性的解决对策与建议,以期能够为我国竞技体操的后续发展提供一定的参考。
关键词 竞技体操 可持续发展 主要问题 解决对策
竞技体操是我国竞技体育领域的优势项目,多年来一直是我国竞技体育运动在国际上争夺金牌的主力项目。然而,这种优势在2016年里约奥运会上被打破,里约奥运会我国体操金牌挂零,出现了自1984年以来中国奥运会体操最差的成绩。这一结果实际上反映了我国竞技体操发展过程中潜在的一系列问题,如果不及时的加以反思和总结,必会影响我国竞技体操的可持续发展。
一、影响我国竞技体操可持续发展的主要问题
(一)区域发展不平衡
我国竞技体操运动项目区域发展不平衡的问题是非常明显的,其主要表现在如下两个方面:
首先,高水平运动员存在区域发展不平衡的问题。通过对近二十年来出现在国家集训队,并获得过世锦赛或者是奥运会奖牌项目的竞技体操运动员进行统计发现,高水平的竞技体操运动员主要集中在广东、北京、湖南、湖北以及浙江和上海、江苏等地,也就是说,我国华北地区、华东地区和中南地区以及华南地區竞技体操高水平运动员所占的比例非常高,而其它地区则很少出现高水平的竞技体操运动员,甚至有相当一部分地区近二十年来一直都没有出现过国家级别的高水平竞技体操运动员,例如:云南、陕西等地,以至于我国高水平的竞技体操运动员呈现出了明显的地域性;其次,我国竞技体操后备人才的培养存在区域发展不平衡的问题。通过对我国各地区的体操二线运动员进行统计发现,我国竞技体操后备人才的培养在不同地域之间也存在明显的差别。例如:我国东部地区是体操二线运动员人数最多的地区,而且后备人才的培养也始终处于一种相对稳定和良性的循环之中;而反观我国的西部地区,近些年体操二线运动员的人数不但没有增加反而出现了下降的态势,这种鲜明的对比再一次昭示了我国竞技体操区域发展的不平衡。
(二)人才培养效率不高
竞技体操人才的培养效率不高,是我国竞技体操事业实现可持续发展的进程中亟待解决的一个关键问题。虽然说,我国培养出了一大批世界顶尖水平的竞技体操运动员,但是,深入分析和研究我国竞技体操运动员培养的相关数据就可以发现,长期以来,我国竞技体操运动员的培养始终延续的是“高投入、低产出”的方式,培养过程中人才的成材率是非常低的。目前国际上公认的竞技体育人才培养成材率的最低标准为10%,然而相关的研究却表明,我国竞技体操人才培养的成材率仍然远远达不到10%这一最低标准。由此可见,我国竞技体操人才培养的效率是非常低的,这显然不利于我国竞技体操事业的健康可持续发展。
(三)运动员保障制度不完善
近些年,随着退役运动员数量的增多,我国退役运动员的社会保障政策不健全、退役运动员的再就业体制不完善等一系列的问题开始日益凸显,很多运动员在退役之后,由于自身的文化水平较低,所掌握的运动技能在社会中又没有用武之地,而部分运动员还带有一定的伤病,所以,很难在社会中找到理想的就业岗位,生活往往非常窘迫,这种情况在竞技体操运动领域亦是如此。由此可知,运动员社会保障制度的不完善无疑成为了竞技体操运动员的一大后顾之忧,从长远看来对我国竞技体操事业的发展具有极大的危害,是现阶段影响我国竞技体操事业健康可持续发展的一个重要问题。
二、促进我国竞技体操可持续发展的对策与建议
针对影响我国竞技体操可持续发展的主要问题,结合我国竞技体操发展的实际,特提出了如下几点对策与建议:
首先,采取多种措施统筹我国竞技体操的区域发展,确保我国竞技体操发展的全面性。竞技体操之所以会出现区域发展不平衡的问题,据分析一方面是受政策因素的影响,早在上世纪80年代为了切实贯彻落实我国的“奥运争光计划”,湖南、湖北以及广东广西等地就将竞技体操列入了当地的重点发展项目,发展起步早,发展水平也较高;另一方面是因为我国东部地区,如,江苏、上海等地,虽然竞技体操的发展时间较晚,但却凭借雄厚的经济实力,吸引了大批了优秀体操教练员和运动员,所以,竞技体操在近些年也迅速发展了起来。由此可知,竞技体操的发展不但受政策性因素的影响,同时也受经济发展水平的制约。与此相对应的,要统筹我国竞技体操的区域发展,也需要从以上两个方面入手,从政策和经济两个方面入手,积极为中西部竞技体操发展较为滞后的地区提供支持。
其次,注意提高我国竞技体操训练的科学化水平,促进竞技体操人才培养效率的提升。提高竞技体操训练的科学化水平是提高我国竞技体操人才培养效率的根本途径,同时也是确保我国竞技体操可持续发展的基本前提。而要提高我国竞技体操训练的科学化水平,一方面要注意制定科学的训练计划、学习科学的训练理念、采用科学的训练方法;另一方面,还要注意不断提高我国竞技体操教练员的专业素质、文化水平和执训能力,通过高水平的教练员队伍为竞技体操训练的科学化开展提供保障。
最后,注意完善运动员的社会保障制度,拓宽运动员的再就业渠道。在完善我国运动员的社会保障制度时,可以借鉴国外成熟国家的做法,在构建竞技体育专业保险市场体系的同时逐步完善关于运动员社会保障和体育保险方面的法律法规。而在拓宽退役运动员的再就业渠道时,一方面国家可以出台相应的政策,通过政策来保障退役运动员的再就业,另一方面,还可以通过回炉再造、技能培训等方式,来提高退役运动员的就业能力,实现其就业软着陆。endprint