越南纺织业的现状
随着“一带一路”的大力推进,越南已成为中国在东盟的第二大贸易伙伴。据《越南新闻》消息报道,为满足到2025年越南纺织服装业和配套辅料发展需要,越南亟需220亿美元外商投资解决发展该行业。纺织服装业是越南第三大出口产业,2016年出口额达到280亿美元。但越南本土难以提供充沛的纺织原料,2016年越南纺织服装业消耗89亿平米布料,其中仅有20亿平米由越南本土企业生产,其余69亿平米均依赖进口,进口额已达170亿美元。
越南棉花纺纱协会认为,除资金外,外国纺企能为越南发展纺织、纤维、编制、染色、设计的整条生产链协同发展带来先进技术,是越南纺企获得技术和学习先进经验的最佳机会。
越南已加入多份自由贸易协定,这使得该行业更具商业价值和内部优势,越南具备外资的劳动力、基建、低廉水电供应等有利因素,有望吸引更多外资投入纺织业。
越南作为正在崛起的纺织大国,劳动力、基建等因素有望吸引更多投资。
越南的最低工资预计2018年将调涨6.5%,但其涨幅将是11年来的最低水平。包括雇主、工会和政府官员在内的国家薪资委员会( National Wage Council)日前已决定,2018年的最低工资将调涨至每月276万~348万越盾(折合121~175美元间),依据全国分区而不同。拥有最高工资比率大都在河内和胡志明市等一级城市区域。
越南薪资分级分为四个地区,第一区2018年每月最低工资将从375万越盾(折合165美元)调整到398万越盾(折合175美元),成长6.1%。第二区将自332万越盾(折合146美元)调整至353万越盾(折合155美元),成长6.3%。第三区从290万越盾(折合127美元)调升至309万越盾(折合136美元),增长6.6%。第四区自258万越盾(折合113美元)调升至276万越盾(折合121美元),成长6.9%。这四个区域的工资平均涨幅达到6.5%。
纺织成衣公司大都反对这项举措,他们争论的原因是他们拥有相当多的员工,最低工资的年度调涨对于成衣公司尤为困难。除此之外,工资只是成衣公司在支付员工时所负担成本的一部分。政府法规坚持要求企业为工人提供社会保险和医疗保险津贴,这些费用都高于东南亚其他低成本竞争的国家。
《越南经济时报》近日报道:越南纺织协会主席武德江称,目前,越南在产的纺纱企业约800家,由于多数企业采用了先进的纺纱设备,优质皮棉供应充足,纺纱企业尤其是棉纱纺企业的国际竞争力日益提高,棉纱产品已打入许多国家市场,同奈省某工厂的订单已排至年底。
近两年新投资的纺纱工厂自动化程度高,大大节约了人工成本。今年上半年越南已出口棉纱18亿美元,预计全年棉纱出口额逾30亿美元,主要出口到中国、中东国家等。
随着越南人收入增加,父母们和祖父母们在孩子身上的花销逐渐提高,儿童连锁店和昂贵教育服务(比如家教和游泳课)迅速扩展。据当地媒体报道,2016年儿童用品交易额飙升至70亿美元。儿童市场的繁荣,也反映在“angel”系数上。“angel”系数,是指养育一个孩子的花销(包括买玩具和课外活动),在整体家庭开支中所占的比例。
这一趋势背后,是越南国家经济的发展。家庭小金库数额提高,意味着更多家庭开始选择生3个或更多孩子,也意味着该国的“2个孩子”政策(1988年推出,为了控制人口增长)逐步失效。
河内一个Bibo Mart连锁店,不仅销售婴幼儿用品,还组织有免费的育儿交流区。该零售店的销售额今年增长了30%,新手妈妈们喜欢周末聚集到这里讨论养育孩子的方法和注意事项。越南其它儿童连锁店,比如Concung和Kids Plaza,在过去几年连锁店数量分别增长至133家和71家。
热销产品(比如婴儿车、奶粉和纸尿裤)大多都是进口。今年1~7月期间,婴儿车销量增长了30%~50%。日本阿普丽佳Aprica和康贝Combi这两个品牌婴儿车非常受欢迎,最畅销的款式售价为500万盾至800万盾。
越南纺织服装集团负责人表示,第四次工业革命为纺织服装业带来新的机遇和挑战,2017年越南纺织服装业将力争实现年均增长率10%的目标。据了解,越南纺织服装品远销世界40个国家和地区,较大市场如美国、日本、韩国、中国、欧盟等。亚洲市场的主要服装出口目的国是日本,约占越南服装出口总额的11.7%,是仅次于美国的第二大目的国。目前,韩国和中国是越南服装出口的第三和第四大目的国。
2017年前6个月,越南在成衣、纺织、纤维、纱线出口大幅上涨48.3%。据越南海关数据显示,本年度截至6月底为止,越南成衣和纺织品出口额达到117.5亿美元,2016年同期则为79.3亿美元。对美国出口同比增长6.2%至57.5亿美元,而对欧盟出口则增长3.5%至16.9亿美元。对日本出口增长8%至13.7亿美元。据越南国家纺织成衣集团Vinatex透露,越南成衣业预计今年将达到310亿美元的出口目标。
(来源:亚洲纺织联盟网、商务部 徐盼盼/整理)