让改革的红利惠及每一位职工

◎阎梦华

让改革的红利惠及每一位职工

◎阎梦华

有感而发

非公企业工会工作的着力点究竟在哪里？如何让非公企业工会干部、职工真正从意识上 “入会”？众所周知，非公企业工会是基层工会的主体，是中国工会组织的神经末梢，在整个工会体系中发挥着极其重要的基础性作用，如果非公企业工会建不起来、转不起来、活不起来，工会组织的功能作用就会大打折扣。

今天，上海的非公企业工会改革正在加大力度持续推进。改革进行至此，我们又是否该反问一句：改革的初衷何在？不就是让基层非公企业工会真正建起来、转起来、活起来吗？不就是让改革的红利惠及每一位非公企业工会会员吗？没错，就是这样！

我们要为金山区漕泾镇在非公企业工会改革中推出的 “我为职工办件事”叫好。这个活动看似平凡，但恰恰抓住了改革的初衷。 “我为职工办件事”，对于体制内企业工会而言或许容易，但对于许多非公企业工会而言，却不一定容易。假如每一个非公企业工会都能从本企业职工的实际需求出发，每年为职工办好一件实事，那累积几年下来，这个企业工会的面貌将会大大改善，职工对工会的认识将不再是简单的收会费。

我们还要为漕泾镇的 “1+3”服务阵地叫好。充分利用 “鑫港湾”漕泾镇群团基层服务站和镇职工活动之家、镇职工文化活动基地等资源，组织非公企业职工开展各类职业培训、工会讲堂、文化体育活动和职工帮困服务；扩大镇 “陈清霞来沪人员法律援助站”品牌效应，专业为外来职工和农民工提供法律援助和服务；在镇 “鑫港湾”和工业园区分别建立漕泾镇职工援助服务中心和服务站，培育扶持职工服务类社会组织。如此多元化的服务阵地，目的也恰恰在于让每一位职工得到方方面面的实惠。

让改革的红利惠及每一位职工，看似简单容易，做起来却不容易；即便不易，可以从 “小实惠”着手，最终将 “小实惠”变成 “大红利”。改革不是纸上谈兵，不是开座谈会，抓住了职工的需求，改革也就变得简单了，改革也就变得更加接地气了，改革也就最终会走向成功。