一份担当彰显环卫精神 一份坚守维护城市洁净

近年来，六安市环境卫生管理处紧紧围绕建设生态宜居城市、提升人民幸福指数的总体要求，以服务发展为中心，以净化环境为主题，全体干部职工充分发扬无私奉献精神，城区环境卫生质量稳中有升，树立了良好的社会形象。

弘扬环卫精神，做勇于担当典范

六安市环卫处将打造“奉献、担当、敬业、团队”的环卫精神作为队伍建设的根本，将“工匠”精神融入队伍灵魂，广大环卫职工用汗水谱写出一曲曲爱岗奉献的时代之歌。

一是狠抓党建结硕果 将党建工作作为推动环卫工作和队伍建设的有力抓手，着力夯实队伍管理基础，建立党员管理信息库，完善基础资料管理。建设服务型基层党组织，深入开展创建“党员流动红旗”“党员示范岗”活动，积极开展党员互助、结对共建、爱心助学、结对帮扶等多项活动。强化党员志愿服务建设，成立“沈贤军党员突击队”，开展经常性的志愿服务活动。2016年7月1日，在庆祝建党95周年大会上，处党总支书记沈贤军被授予“全国优秀党务工作者”称号，并作为代表上台接受国家领导人的颁奖。

二是狠抓队伍提素质

1、坚持完善学习教育制度，提高职工思想素质。制定学习教育制度及学习计划，定期组织广大干部职工集中学习。通过理论学习和加强政治思想工作，使全体干部职工时刻保持昂扬的斗志和忘我的工作热情。

2、注重提高职工的业务技能。制定业务技能培训计划，围绕能力建设，坚持分类指导，根据各类人员的不同专业特点，结合岗位要求，研究制订培训标准。

三是狠抓作风提效能 注重培养职工良好的工作作风，坚持“一线工作法”，重心下移，深入一线，积极主动把工作做细、做实，把工作真正落实到一线。

创新管理机制，只为城市美如画

一是抓管理改善城市环境 建立完善三级管理、四级考核工作机制，做到人员到位、时间到位、督查到位、质量到位，各项工作达到标准化、精细化、常态化要求。

2016年六安市相继迎来多项创建工作，任务重，时间紧，作为创建排头兵，市环卫处迅速行动，对照标准，强化责任，明确任务，措施到位，全力做好环境卫生保障工作。六安市顺利荣获第四届安徽省文明城市称号、蝉联安徽省卫生城市荣誉、成功创建全国文明城市提名城市、国家节水型城市。

二是抓创新提升保洁能力 建立快速保洁队伍，快速保洁车队规模扩大到150辆，基本实现路面飘落物落地清理时间不超过8分钟。加大机械化清扫力度，购置道路清洗扫车辆38台，采取洒水降尘、高压冲洗、道路洗扫三位一体作业。作业面积为746万m2。机械化清扫率位居全省前列。新建垃圾中转站16座，改建8座，垃圾转运日运行车辆149台次，确保中心城区垃圾日产日清。公厕从全部免费开放，到管理规范化、标准化，一步步成为特色名片。在2016年中国城市环境卫生协会年会上获得“最美公厕”综合奖和“最美公厕”管理奖两项殊荣。采用“桶装车载”模式收运垃圾，在城区繁华路段投放1600只240L标准垃圾桶，减轻工人运送垃圾劳动强度，避免转运过程中的二次污染。垃圾焚烧发电厂于2014年9月并网发电，累计处理生活垃圾54.2万吨，发电量16021千瓦时。城区生活垃圾无害化处理率达到100%。

三是抓督查提升管理效率 强化督查考评，按照“每日检查、月底评比、年终考核”的要求和“定期检查、明察暗访、实地查看、随机抽查”相结合的方式，对环卫各项工作进行督查考评。对检查发现的问题，详细记录、及时反馈、限期整改、兑现奖罚。

四是抓执法服务企业百姓 环卫处执法大队定期开展不文明行为专项整治活动，发放严禁违规宣传的通告，约谈违规散发小广告的单位和个人，对屡教不改的立案查处，乱发小广告现象得到有效控制。创新建立微信工作群，涵盖市区内所有建成小区80余家物业公司管理的260余家物业。把“七分服务、二分管理、一分执法”的城管工作模式融入到环卫执法的日常工作中。

五是抓宣传引导关注支持 依托六安城管网和六安环卫网进行及时有效的宣传，2016年共发稿件300余篇。利用报纸、电视、网络等媒体进行多渠道宣传，让更多人了解、支持、配合环卫工作和创建工作。

牢树宗旨意识，与职工共同成长

市环卫处关心职工生活，建立困难职工档案，及时对困难职工给予救助，设置环卫驿站，大力实施送温暖关爱工程。定期安排全体一线职工进行全面健康体检，为符合条件的职工购买意外伤害互助保障险和重大疾病互助保障险。不断提高环卫职工待遇，自2014年起建立一线环卫工人正常增资机制，目前人均月工资1375元，有力地推动环卫事业的健康发展。六安市环境卫生管理处2016年被评为“六安市先进集体”，2017年被评为“安徽省先进集体”，涌现出“全国优秀党务工作者”“中国好人”，全国五一劳动奖章获得者、“全国住房城乡建设系统劳动模范”“安徽省勞动模范”等一大批先进典型。endprint