油田企业如何发挥党群组织在安全生产中的作用

李辉

摘要：党群组织与企业中心工作是相辅相成的，而安全生产作为油田企业工作的重中之重，也需要党群组织在其中充分发挥作用。基于此，本文讨论了如今油田企业党群组织在安全生产中开展工作面临的障碍，并详细讨论了油田企业如何充分发挥党群组织在安全生产中的作用。

关键词：油田企业；党群组织；安全生产

引言：

安全生产关系着员工的安危，也影响着企业的利益，油田企业做好安全生产工作可以保障企业健康可持续化发展。而目前大多数油田企业的安全生产工作做得并不够好，这其中油田企业的党群组织有着不可推卸的责任。

1油田企业党群组织在安全生产过程中开展工作面临的障碍

1.1党群组织职责定位不明显

目前大多数油田企业的党群组织在工作时仍游离于企业中心工作之外，不能找准自身职责定位。这些党群组织并未意识到自身工作对油田企业安全生产的影响，于是忽略了有关安全生产思想政治方面的宣传工作，或者在把控企业安全生产时，这些党群组织脱离企业自身的行政管理人员，仅关注企业的一线员工，不重视企业行政人员在企业员工思想政治宣传中的作用。

1.2员工个体性差异大

在油田企业中，员工之间存在着个体性差异，每个人都有其自身的缺陷，有的人懒惰，有的人心理素质较差，有的人学习能力低。目前油田企业的党群组织在工作中常常忽视这些员工的个体性差异，认为自身开展的工作在每个员工身上都能体现出同样的效果，这就造成安全生产意识不能深入某些员工心中，思想政治教育没有办法被某些员工接受，从而给党群组织在油田企业安全生产中的工作添加阻碍。

1.3制度管人文化氛围不强

油田企业在一线生产过程中发生安全问题的原因一定是有员工违规操作。在管理过程中，企业虽然明确规定了人与人、部门与部门的工作流程，但是这些流程往往被人忽视，执行起来会大打折扣。这是因为企业的人文环境建设不够好，管理标准模糊，许多工作因为不直接产生经济效益就被粗心对待。在这种环境下，企业的生产会形成一种潜规则，在价值观上也会模棱两可，党群组织在这种管人文化氛围下开展工作也很难有所进展。

1.4未找准安全管理与构建和谐的关系

多数油田企业的党群组织将安全管理与构建和谐视为矛盾点。某些党群干部为了企业的和谐而忽略安全管理中的规章制度，造成企业生产管理杂乱无章，也有些党群组织一味得追求制度的执行，忽视了被管理者的心理因素，导致上级思想不能有效传达，影响了油田企业的安全生产。

2如何充分发挥党群组织在安全生产中的作用

2.1党群组织找准职责定位

党群组织的主要工作对象是人，油田企业的安全生產也依靠于人，二者都是以人为基础所开展的，所以安全生产势必要有党群组织开展的思想政治教育和宣传活动伴随左右，这就要求党群组织要找准自身的职责定位，而党群组织的职责定位必须以全面动员安全生产为切入点：

就工作重心来讲，党群工作人员不仅要懂思想政治工作，还要了解企业内部管理、安全生产的知识。同时也要培养行政人员在思想政治工作方面的意识，灌输“企业的思想政治宣传不能仅仅依靠党群组织，还要依靠所有行政人员”的思想，要求行政人员在本职工作之余担负起思想政治宣传的责任。

就工作内容来讲，党群组织要在日常工作中经常参与安全生产的重要会议，参与一些安全生产重要问题的研究决策，把握好监督职责，督促企业干部认真落实好安全生产工作，积极开展相关培训、竞赛等活动[1]。

2.2克服员工个体性差异

安全文化是油田企业安全生产的基础，一个好的安全文化能帮助企业更快建设安全生产结构。因为人在性格、经历、教育背景等方面都不相同，在油田企业宣传安全文化时，党群组织面临着员工差异性大的现实，所以在党群组织对员工进行安全文化教育时很有可能因员工个人因素阻碍教育工作开展，这就要求党群组织找出这种差异性的规律和特点，用合理的方法避免上述情况发生，克服人性的弱点，将安全生产文化贯彻到每个人的心中。对此党群组织要做好前赴后继的准备，反复重复安全问题，将安全文化深深印在员工的思想中，用科学的方法对可能发生的安全事故进行预控，最大限度地防止事故发生。

2.3营造制度管人文化氛围

在油田企业生产过程中制度不能明确被员工执行将严重影响安全生产，所以党群组织在企业安全生产过程中要制定一个健全的制度，同时还要有健全的文化帮助制度成功执行，营造制度管人的环境。在制定健全的制度后，党群组织还要加强监督，确保安全生产的各项规章制度真实有效落实，把工作流程中不清晰、不严谨的地方均视作隐患处理，不因事情的重要程度修改标准，坚决杜绝大事化小，小事化了的思想，从细节方面入手，强化员工的安全生产意识和生产行为，统一标准，说到做到，将企业的规章制度视作硬性规定，防止情大于法的情况出现，形成良好、正面、积极的管理氛围，营造企业制度管人的管理文化[2]。

2.4注意安全管理与和谐的关系

加强安全管理与企业内部构建和谐并不发生矛盾，加强安全生产管理是手段，而构建和谐是企业目标，党群组织应该将管理视为实现和谐的一种途径。但是党群组织在加强安全生产管理时要注意方法，在保证上级的精神和决策有效传达的同时注意被管理者的个人情绪。为防止企业内部和谐出现裂缝，党群组织要对被管理者进行安全生产方面的思想教育，让上级的要求被被管理者真实接受，保证在生产过程中被管理者认真执行企业安全生产的规章制度。此外在管理过程中党群组织也要注意帮助扶持被管理者，尤其是有困难的被管理者，提高他们的安全生产技能，使每个被管理者真正符合油田企业的要求，实现安全生产最大化，从而间接保证企业的和谐。

总结：

综上所述，目前多数油田企业在安全生产管理中存在着问题，党群组织也并未充分发挥其在油田企业安全生产中的作用。由分析可知，油田企业党群组织从制度入手，开展相关培训，以人为本，使企业的安全生产问题得到了解决，提高了油田企业的效益，推动了油田企业发展。

参考文献：

[1]但淑清.如何充分发挥煤炭企业党群组织在安全生产中的作用[J].东方企业文化，2014，03：212.

[2]赵双.油田安全生产的影响因素及措施分析[J].中国石油和化工标准与质量，2013，17：72.endprint