论新时期下如何加强和改进国有企业党建、团建工作

陆杨

摘要：国有企业党建、团建工作的加强和改进是国有企业发展的重要环节。国有企业要将党、团组织的各项优势发挥出来，并且将任务、目标和企业的生产和发展联系，把信念转化为企业的凝聚力，生产力，执行力。遵照党的方针制定企业发展战略，并坚持党要管党，团跟党走，从严治团为核心目标，将党、团制度建设纳入企业制度考核，这样才能发挥国有企业的优势，提高国有企业的竞争力。

关键词：新时期；加强；企业党建工作；企业团建工作

前言：

加强国有企业的党建和团建是事业的“根”和“魂”。我国国企的党建和团建工作也从未停止。党建和团建工作是我国国有企业应该加强的方面，中央对国有企业的党建工作也比较重视，习总书记在国有企业党建会议上也发表了重要讲话。作为国有企业，在生产和经营中一定要重视对党建和团建工作，要做到两手抓，党委在重要的企业决策中要占据重要的地位，其应该主导重大的决策。在党建和团建工作中也应该重视对组织的维护，以组织的思想为企业的发展思想，充分发挥党员、团员在党组织中的作用，在工作中也要重视发挥党员和团员的带头作用，堡垒作用，先锋作用和模范作用，将组织的维护和改革与企业的发展要紧密的联系起来，重视对国有企业政治优势的利用，有效带动、促进、引领国有企业的发展。

一、国有企业党建、团建的工作意义

国有企业的地位决定了国有企业党建、团建工作开展的意义。国有企业是我国发展的经济支柱，而且在小康社会的建设中我国的国有企业也发挥着重要的作用。党执政的基础就是国有企业的简况发展，为了促进我国执政党的稳定，也应该重视国有企业的发展，而国有企业的发展就应该与党建、团建紧密联系，以党的思想为企业发展的指导思想，在党的领导下进行国有企业的经营和发展。团建工作促进了职工之间的了解，使其在工作上的配合更加的默契，可以更好的完成工作。其次，我国国有企业的发展环境和形式已经改变。我国的党建、团建工作一直在改革中不断的摸索前进，给我国的国有企业的发展也提供了一定的帮助，但是在国有企业的党建、团建工作的改进和加强中，我们一定要认识到国有企业的管理体制的改革，国有企业要与经济的发展同步，更新自己的管理和经营方式。最后，国有企业的理论对我国的党建、团建工作也作出了巨大的贡献。我国的党组织的发展中一直都是以发展和实践为标准，这也是对马克思主义理论的继承[1]。

二、国有企业党建、团建工作的环境变化

（一）国有企业经济发展环境的变化

随着经济时代的到来，我国的经济发展形势也有改变，企业的内部结构也需要调整，在我国的企业的发展中，国有企业改变了原有的大锅饭、铁饭碗的包袱，国有企业的发展拥有了自主权，而且企业的生产力也提高。21世纪是互联网时代，我国的GDP发展已经到了世界第二的位置，而且我国的综合实力也提高，我国的国有企业在国民经济支柱地位也有很好的体现。

（二）国有企业基本状况的改变

随着科学技术的发展，我国的国有企业的规模、技术和生产工艺等都有了明显的提高，而且我国的生产设备和产能也都有提高，我国国有企业的生产力已经远远优于之前。

（三）国有企业人员结构改变

目前我国国有企业的人员结构已经发生了改变，之前我国的国有企业的员工从以前的普遍学历低，循规蹈矩，缺乏创新意识发生了转变。当前国有企业的员工学历大多较高，思想开放，更加活跃，所以国有企业的党、团建设工作也应该适应当前企业发展需求和适应员工思想，从而促进国有企业的员工思想领悟，促进职工之間的了解，促进更好的合作，促进企业目标任务的完成。

三、国有企业党建、团建的工作现状

目前，很多企业党团组织的建设工作并没有与企业的发展联系起来，存在两张皮现象，对组织的建设工作和企业的发展并没有统筹规划，而且党团组织在发展中，由于企业负责人对党建、团建工作的认识不足，造成了党建和团建工作只是表面存在，并没有实际意义，对组织的建设只是出于规定要求而进行，对党建和团建工作并没有足够的重视，其主要就是对企业的生产、经营和发展重视，对其他工作的重视程度低，对其他工作的重要程度没有清楚的认识，但是这种错误的认识也影响着国有企业的发展，国有企业的优势就是政治优势，但是现在的国有企业领导人并没有将这个工作重视起来，对国有企业的发展并没有清楚的认识。而且现在的国有企业中缺少人才。任何企业的发展都需要以人才为基础，这样才能促进工作的进行，促进生产力的进步，促进创新工作的进行，但是现在国有企业的党建和团建工作缺乏人才，这也影响也国有企业的党建和团建工作的进行，影响着企业的发展，这就是现在国有企业的发展现状[2]。

四、国有企业党建、团建工作的改进方式

（一）凝聚发展力量

中国特色社会的共同思想就是全党和各族人民奋斗的目标，也是了我国广大人民的心声。企业的核心文化也是企业发展的旗帜，是企业的文化理念，具有深层次的精神沉积，也是企业的精神追求，现在我国的企业要走在时代的前列，要通过对企业文化的建设实现企业的凝聚。一方面，社会主义价值体系就是统一员工的思想，明确发展目标，并且将个人的追求和企业的追求联系在一起，并且将其与国家的发展联系在一起，保证国家经济发展的稳定、和谐。另一方面，国有企业要善于将自己的远大理想和日常的工作结合，并且要教育员工承担自己应该承担的责任，在自己的职业上树立良好的职业理想，对未来有明确的要求，可以为事业奉献自己的热情[3]。国有企业在团建中应该把握青年员工的思想，重视对其的理想信念的教育，促进职工的能力提升，创新活动形式，加强对青年员工的思想教育，增强其团员意识。

（二）布局发展战略

国有企业是我国社会主义特色社会建设的支柱，党建和团建是企业战略规划和日常经营活动中的国家意志和精神的体现。国有企业的发展中也要承担自己的责任，对国家的发展负责。国有企业的党建和团建工作中应该深入实际调研，为企业解决重大问题提供依据，并且在企业的发展中要改进经营和运作的方法，是企业行成科学、民主和规范的运作机制。国有企业的重大确定要在党代会、党委会在设计企业发展问题的会议上进行决策。并且对企业存在的问题要及时的纠正，强化企业党政之间的沟通，维护员工的合法权益[4]。在企业的发展中注重青年员工的成长和成才，可以采取多种方式，培养员工的素质和能力，这也是企业发展的需要。endprint

（三）体现核心价值

第一，国有企业的各项工作和开展的活动应该与企业的发展相联系。保证党建、团建工作与企业发展同频共振，高度契合企业的经营和管理与党建工作融合入。第二，对国有企业必须坚持党管干部的原则，抓源头，抓思想，抓创新发展。第三，发挥政治核心作用和青年桥梁纽带作用。发挥党团组织的核心作用，将职工和企业紧密联系，将党团组织的政治核心作用，战斗堡垒作用，先锋模范作用，桥梁纽带作用与政治工作的核心作用发挥出来，有重要的意义[5]。此外，要发挥党建带动团建工作的的优势，发货党团建设的创新性，在工作中要从长远的角度，将团建工作带入党建工作中，明确党建带团建的发展目标。明确企业党建团建工作的创新性。

（四）规范建章立制

企业的规章制度是规范员工的基础。党建、团建工作也是要加强制度建设。在我国的党的发展中已经形成了一系列的制度。国有企业应该重点关注的问题就是对国有企业制度执行，将国有企业的制度与党建、团建制度相结合，在这个基础上进行国有企业制度的设定，并且完善修订各类组织制度，建立健全组织领导机构[6]。

（五）强化创新发展

党的先进性要靠党员的先进性来体现，在党的发展中，应该实践党员的党性。保证党员的积极性，调动职工的积极性，并且不断的提高党员工的思想意识。一方面可以深入系统的进行中国特色社会主义理论、科学文化知识和企业、市场知识的学习，不断的充实自己。党性的维护还需要参加党组织的生活。而且还要在党建、团建中进行实践，提升自己的能力。

结论：

综上所述，在我国的国有企业的发展中，应该重视党建、团建工作。现在我国处于经济和科技发展的新时期，我国的经济形势和科技发展都会影响国有企业的发展，所以国有企业更应该重视党建、团建工作。国有企业的党建、团建工作可以从企业的发展方向和员工方面进行，企业应该培养员工的凝聚力，重视企业发展战略和方针的制定，在企业的发展中要体现党建、团建工作的核心价值，并且规范企业的规章制度，培养党员榜样引导人员学习，加强和改进国有企业的党建和团建工作。

参考文献：

[1]张守志，刘炯.新时期加强和改进国有企业党建工作的探索与研究[J].企业导报，2016，（09）：180+3.[2017-08-17].

[2]彭雪松.國有企业党建工作的再思考[J].改革与开放，2015，（18）：31+33.[2017-08-17].

[3]常艳.新世纪、新阶段我国国有企业党建工作理论与实践研究[D].西华大学，2014.

[4]潘青峰.论新形势下加强和改进国有企业党建工作[J].东方企业文化，2013，（16）：166.[2017-08-17].

[5]张捷清.新时期加强和改进国有企业党建工作的几点思考[A].江苏省南通市委、南通市人民政府.经济生活——2012商会经济研讨会论文集（下）[C].江苏省南通市委、南通市人民政府，2012：2.

[6]邱安翔.浅析新时期加强和改进国有企业党建工作的有效途径[J].湖北社会科学，2012，（04）：187-188.[2017-08-17].endprint