成都地区户外拓展训练发展的调查研究

【摘要】本文通过文献研究法、访谈法等方式，对户外拓展训练的起源及成都地区的发展现状进行分析，指出行业发展存在的问题，并提出行业发展战略。

【关键词】户外拓展训练 起源 发展现状 发展战略

一、户外拓展训练

（一）户外拓展训练的定义及分类

户外拓展训练，又称外展训练（Outward bound），指通过专业的机构，对久居城市的人进行的一种野外生存训练。

按照项目本身特点，一般的户外拓展训练课程主要由户外场地课程、水上课程和野外课程组成。其中，户外场地课程主要是在户外环境或专门的训练场地中开展，一般的拓展训练内容包括各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动；水上课程主要是在江河湖泊等水域开展，一般的拓展训练内容包括：扎筏、划艇等；野外课程主要是在山地开展，一般的拓展训练内容包括：徒步、野外露营、野外定向等。

（二）户外拓展训练的特点

户外拓展训练一般均以山地、丘陵、河流等自然环境为运动场地。

户外拓展训练的项目大都具有较强的专业性，有一定难度，在考验身体机能的同时，强调心理考验，需要参与者不断挑战自己的能力极限。

户外拓展强调团队协作精神。户外拓展训练往往通过开展经过特别设计的一系列团队合作课程，并利用“体验—分享—总结—应用”的学习方式达到熔炼团队的训练目的。

二、户外拓展训练的起源与发展

拓展训练（Outward bound）起源于第二次世界大战时的英国，一般认为最早的培训机构是“阿伯德威海上学校”，也是世界上第一家从事拓展训练的学校，当时该学校主要训练年轻的英国海员的海上生存能力和技巧，激发他们的求生意志。后来，人们发现通过这种训练，训练者头脑中潜藏的知识和经验被充分挖掘，具有很强的针对性，因此战争结束后，这种训练方式也依旧被逐渐推广。目前，以Outward bound命名的拓展培训学校遍布世界各地，并形成了一个国际性组织，其总部位于渥太华。

我国的拓展训练发展起点一般认为是在1995年，国内第一家专业从事拓展训练的机构——人众人教育（GROUP）成立，进入21世纪，整个国内拓展训练市场得到空前的发展，先后涌现出了明阳天下拓展培训公司、众基拓展等多家拓展训练的专业培训机构。有数据表明，拓展训练近几年在国内的市场增长率约30%，从业人员近万人。

三、成都地区户外拓展训练发展现状

（一）行业发展情况

据不完全统计，成都地区现有户外拓展训练机构42家，并且每年以超过15%比例快速增长。通过访谈了解到，目前成都地区从事户外拓展训练的机构主要有两类，一是专业从事拓展训练的公司，例如：成都自强拓展、人众人教育、上海众基拓展等，他们一般都拥有较为强大的师资队伍和专业的户外拓展培训师，有较为健全的培训及安全体系，有自己的户外拓展培训基地，并在全国各地均设有拓展合作基地，可根据顾客要求，灵活选择培训地点。二是以内训为主的企业咨询管理公司，例如：北京天人际教育咨询有限公司、成都向心力企业管理咨询有限公司等，他们更多地倾向于提供团队训练项目，大多拥有以企业管理培训为主，户外拓展培训、沙盤培训、趣味运动会等多个业务板块相结合的经营方式。

（二）存在的问题

（1）缺乏行业标准、竞争混乱。目前，户外拓展训练行业并没有规范的行业标准，没有国家认可的资质评定，入行门槛低，使得市场上很多拓展训练层次低、质量差，消费者容易产生误导。同时，由于缺乏统一的行业标准，客户在选择培训机构时也没有参考依据，加之没有较为统一的收费标准，容易导致恶性压价等不正当竞争。另外，国内目前对户外拓展训练行业尚没有明确的政府主管部门，没有行业管理制度，行业容易处于无序经营的状态。

（2）师资力量参差不齐制约行业发展。户外拓展训练对专业性要求很高，不仅要求训练师具备多种户外专业技能，而且需要具有心理学等多方面的知识背景和一定的企业管理经验。但目前，相关从业人员没有获得国家承认的职业资格证书，大多采用企业内部认证，同时，一些拓展训练机构准入门槛低，部分培训师仅学会了几个拓展项目的操作就开展拓展训练教学，相当一部分从业人员并不能达到相匹配的专业要求，缺乏必要的敬业精神，影响培训质量，制约行业发展。

（3）训练科目缺乏创新。由于目前户外拓展训练行业市场需求量较大，而且人们对于拓展训练的认识不足，加之行业缺乏统一规范的安全管理，因此，许多拓展训练公司通常会挑选一些参与性高、娱乐性强、危险系数小的项目，形成固定的流程和模式来开展拓展训练。数据显示，半数以上的户外拓展培训公司使用固定的培训科目和流程，没有充分考虑客户的个性化需求，而是千篇一律地按照固定模式开展培训，极少变动，更无创新，拓展训练正在流于形式为简单重复的体力活。

（三）行业发展策略

（1）个性化定制培训项目。充分调研行业发展情况和市场现状，了解顾客需求，制定个性化的拓展训练方案，结合自身专长，对培训项目精益求精，将与培训需求不吻合的训练进行剔除，注重培训结果和后期走访，开展顾客满意度调查，不断地根据顾客反馈，结合市场变化和客户需求，对拓展训练项目内容推陈出新，大力提高培训质量。

（2）制定行业规范。相关机构和行业联盟要需要根据行业发展现状，制定出相应的行业规范，引导行业规范化操作，进一步约束行业准入机制，促进市场的良性竞争。同时，早日出台国家层面的行业资质，设置相关的考核标准，确保拓展运动的合理性和安全性。加强政府引导，完善市场综合治理机制，对诚信经营的企业扶持其做大做强，对违法违规的企业依法惩处。

综上，成都地区户外拓展训练行业近年来取得了长足发展，但仍存在缺乏行业标准、师资队伍参差不齐、训练项目缺乏创新等诸多问题，加大行业管理，明确管理机构，规范市场行为，将对成都地区拓展训练行业的有序发展起到积极的推动作用。

参考文献：

[1]刘凡奇.我国拓展训练行业现状调查及对策分析[J].华东经济管理，2007.

[2]沈伟.苏州拓展训练行业现状及对策分析[J].企业管理，2014.

作者简介：刘亮（1983-），男，四川成都人，成都艺术职业学院体育系，教师，大学本科学历，研究方向：社会体育。endprint