开展实效性的党建政工工作的方法研究

程乾

摘要：企业的发展建设，离不开员工的团结协作，共同奋斗。而党建政工工作的开展，通过对企业文化的宣传和党的思想的介绍，可以有效的促进企业员工的凝聚力。提升员工工作的积极性，对促进企业的发展建设有重大意义。本文就开展实效性的党建政工工作的方法展开讨论探究，并针对企业党建政工工作的现状与不足，提出几点有效建议。

关键词：实效性 党建政工工作 现状 策略

一、引言

党建政工部门是每个企业的重要部门，它通过对党的思想观念的介绍、传达，和一些有关党政建工工作的活动的开展，有效促进企业文化的发展，用党的思想来指导企业的建设。

二、党建政工工作的重要性

党建政工工作是每个企业发展过程中的重要任务，做好这项工作，不仅能使企业的管理更轻松，对人员的控制更有效，还能充分调动员工的工作积极性，从企业内部提升企业的实力，增加企业的市场竞争力。党建政工工作做得好，就能有效的使企业达到“战胜于朝廷”的效果。

党建政工工作多以一些娱乐活动的形式来完成，这些活动的开展，不仅有效的宣传了企业文化，还能帮助企业员工在游戏中缓解、释放压力，给员工们创造了一个好的交流空间和交往平台，促进员工之间的沟通和友好交流，增强企业的凝聚力，同时有效的促进了员工之间的合作，充分调动了员工的工作积极性，此外，还有效增加了员工对企业的满意度，促进企业的发展建设。

党建政工工作，就相当一座桥梁，可以把党的思想和企业的工作紧密联系起来，及时把党的新思想、新观念有效的传达给企业员工，让党的思想指导着员工们的工作和生活。让员工的思想与当党和国家的思想相一致，只有拥有共同的目标，才能齐心协力、团结奋斗。促进企业的辉煌发展。

三、党建政工工作的不足之处

党建政工工作的良好开展，可以有效的促进企业你的发展建设，增强企业的竞争力。但是，在发展建设过程中，党建政工工作依然存在这一些不足之处，具体表现在工作理念落后、工作机制不够完善和党建政工工作的实效性较差。

在开展党建政工工作时，由于工作理念过于传统，太过陈旧，不符合现代社会的发展需求和人们的生活理念。工作的实行多采用命令的方式，容易引起企业员工的逆反心理，打击了员工工作的积极性，同时不利于企业的团结，阻碍了企业凝聚力的提升，违背了开展党建政工工作的最初目的。同时也不符合当代科学发展观的核心，以人为本的重要理念。

许多企业的党建政工的建设机制也不够完善，没有具体工作制度的规范，在工作过程中往往出现工作人员不认真，工作态度有问题，玩忽职守的现象。不能够做到员工之间的有效的沟通交流，同时员工和管理者之间也没有好的交流，导致企业上下级之间出现出现隔阂，使企业工作不能顺利的开展。

此外，党建政工工作的实效性也比较差。开展工作时，多采用传统的工作理念，机械、刻板，非但不能使工作良好的进行，还导致员工对党政建工工作产生误解，对工作产生排斥心理。不能够切实体会到党建政工工作对企业发展的重要意义，影响企业的发展。

四、实效性党建政工工作的开展策略

1.进行制度的改革与创新

创新的思维和理念是我国现代化进程中最为推崇的一种理念，任何时候，任何领域都需要有创新意识。在党建政工工作同样需要创新意识，用不断的创新，来更新党建政工工作的理念，以及具体的实施策略等。以此，来维持党建政工工作的生命的活力。保障党建政工工作人员的权利和义务，让他们认识到自身的工作的重要意义。促进党建政工工作能够更有效的开展。要提高党建政工工作团队的素质，员工本身要对自己工作有充分的了解，并对工作的开展有足够的信心，再实施過程中，还要具备良好的奉献精神。能够有效的为企业服务，促进企业的良好发展。

2.提升领导部门对党政建工工作的重视

要想使党建政工工作在企业内顺利的开展，首先企业的领导要给予此项工作足够的重视。把党建政工部门的思想政治作为企业员工的一项必修课程。通过党建政工工作的开展，帮助企业员工树立正确的人生观、价值观以及良好的工作态度。此外，还要把党建政工工作与企业的管理相结合，加强领导和员工对自身权利和责任的认识，有效加强领导与员工、员工与员工之间的沟通交流。保障企业员工之间的团结协作、和平共处。有效促进企业管理工作和党政建工工作的顺利开展。

3.开展企业文化建设

党政建工工作是一项理论性和实践性都比较强的工作，而在实际的工作中往往对理论的教育不够。工作人员应该对这种现状有一个正确的认识，在工作时，降低自己的姿态，平等的面对企业员工。从日常的沟通交流等方面让企业员工主动地接受党建政工工作的教育和引导，把党建政工工作与企业的文化相结合，共同促进企业的发展建设。

五、结语

综上所述，在企业的建设中，要充分的认识到开展党政建工工作的重要性，加强对工作的重视程度。在实际工作中，对党政建工工作的优势和不足进行有效分析，并针对不足提出具体的解决措施，让党政建工工作更具实效性。促进企业的全面发展。

参考文献：

[1]刘庆君.加强国有企业基层党建政工工作的几点思考[J].东方企业文化，2013（14）.

[2]熊毅.关于构建实效型党建政工新体系[J].经营管理者，2013（31）.endprint