探析新时代背景下企业党政建设优化策略

王春南

摘要：新时期下的企业党建工作非常艰巨，党建工作的效果不仅能够直接影响企业领导的管理能力，同时还能够在企业长期发展过程中发挥充分的引导作用。本文围绕新时代背景下企业党政建设的主要内容、企业党政建设过程中面临的问题、新时期背景下如何优化企业的党政建设工作三个方面展开讨论，对新时代背景下企业党政建设优化策略进行了分析，同时提出了一些笔者自己的见解，希望能够对今后的企业党政建设优化工作提供一些建设性建议。

关键词：新时代背景；企业党政建设；优化策略

新时期下的企业党建工作非常艰巨，党建工作的效果不仅能够直接影响企业领导的管理能力，同时还能够在企业长期发展过程中发挥充分的引导作用。此外，企业内部各个部门的团队合作也无法与党建工作相互脱离。基于企业党建工作的重要性，笔者对新时代背景下企业党政建设的优化策略提出了一点自己的建议。

一、新时代背景下企业党政建设的主要内容

（一）对企业党政组织模式进行深入剖析

新时代背景下的企业都面临着十分复杂的组织架构，此外也存在着很强的员工流动性，这些问题都给企业党政建设工作制造了一定的阻碍。要想在企业内有效实施党建工作，首先必须针对整个企业的党政组织模式存在充分的了解，随后再以此为基础针对企业的组织架构以及党员情况进行调查与分析，进一步研究企业内部党政组织的结构以及现状，最后再结合实际情况来实施相应的管理对策以及手段。

（二）全面创新企业党政建设的新方法

在新时代背景之下，企业面临着党政建设工作的创新需求，因此必须在原有的党建方法基础上不断探索新的方法，这也是新时代对企业提出的最新要求。因此，对于一些具有较多党员的企业来说，可以使用就近原则，选择内部党员实施全面教育。而对一些党员集中性较低的企业来说，则可以坚持远邻原则，将一些个体户集中在一起优先实施教育与培训工作。

二、企业党政建设过程中面临的问题

（一）企业领导缺乏充分的党建意识

企业若能够始终坚持科学的党政建设方法，便能够有效调节好各个部门之间的关系，从而使每个部门的工作积极性都能够被充分激发出来，这样有利于企业的整体发展。但是若企业的核心领导人员缺乏正确科学的党建意识，仅仅通过扩张生产规模这一途径来创造更高的经济效益，并无法充分意识到党政建设的核心推动力，那么就会使得企业的发展无法得到充足的精神文化支撑，从而弱化各个部门之间良好的协调关系，对于企业的持续发展来说是一种不利的影响。

（二）企业党政建设过程中缺乏学习积极性

受到市场经济体制的影响，我国社会的整体生产力以及创造力同时呈现出显著的上升趋势，这一形势对于企业基层员工来说存在一定程度的负面影响。他们会更加关注经济效益的创造，而降低在党政建设学习上的关注度。对于企业任何一位员工来说，党政建设的学习都是一项重要环节，它能够促进员工的自我发展，从而带动企业发展。若企业员工仅仅以一种无关紧要的状态来对待党政学习工作，那么将会导致整个企业的党政建设学习氛围弱化，从而降低员工的学习积极性，造成企业发展的受阻。

三、新时期背景下如何优化企业的党政建设工作

在上面的研究过程中，我们了解到新时代背景下的企业在开展党政建设工作时所面临的一些问题，因此，为了能够进一步使新时代背景下的企业党政建设工作得到优化，我们不仅需要强化企业内部的党政组织机构建设力度，同时还应凝聚员工力量，營造一股良好的党建学习环境。笔者认为应围绕以下两个方面来展开党建优化工作。

（一）强化对企业员工以及人民群众的管理力度

受到我国国情的影响，处于新时代背景下的企业要想实现党建优化这一艰巨任务，优化党员组织管理能力，最重要的举措便是加强对企业员工以及人民群众的管理。具体措施为，企业必须更新自己的管理观念，全面把握企业的发展现状以及趋势，在此基础上将党建组织建设任务进行全面落实，并充分认识到党建工作对企业发展的重要意义，在关注企业生产效益的过程中也不能忽视对员工的培养，特别是党员员工的个人发展情况，必须针对员工做好培训教育工作，使企业的综合素质得到提升。

（二）做好党政建设理论知识学习工作

经过大量的实践验证，在企业中实施党政建设理论教育工作能够非常有效地提升党员的综合素质，从而为企业带来更强的竞争实力。企业中的核心领导如果想要构建一个科学、完善的党政建设学习机制，就需要在其中发挥好自己的引导作用，带头学习并完善党政建设理论知识，通过阅读各种党建相关书籍以及参加社会实践活动等方式来提高自己的党建能力，同时也必须保持与新时代共同进步与发展的步伐，在党政建设过程中持续创新。这样才可以在企业内部起到良好的带头作用，引导其它党员积极投入到党政建设理论知识学习过程中。

四、结束语

综上所述，在新时代背景下，企业要想顺利、高效地完成党政建设优化这一艰巨任务，首先必须强化对员工以及人民群众的管理力度，其次应做好党政建设理论知识学习工作，只有这样才能够使党组织结构得到不断优化，从而为企业党建工作提供更多的指导以及建设性意见。

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