地方工科院校英语专业就业发展前景探析

张林微　李松长　叶龙彪

摘 要 本文旨在结合高校毕业生就业形势，通过对广西科技大学2016届英语毕业生的就业情况进行调查，分析新形势下柳州市英语专业人才就业及就业市场对英语专业的需求情况，为英语专业应用型人才的培养服务地方经济发展提供合理的建议。

关键词 英语专业 就业 市场需求

中图分类号：G647.38 文献标识码：A

近年来，英语专业毕业生总人数居高不下，但许多用人单位抱怨英语专业应用型人才缺乏，尤其是精通英语又懂专业的复合型人才更是稀缺，这也导致了许多英语专业毕业生的“饭碗”经常被其他专业（如财经、管理类）的毕业生瓜分。作为英语专业的学生，面对这种压力，我们有必要深入了解就业市场对人才的真正需求，从而反过来对高校英语专业应用型人才的培养方案提出建议。

随着高校毕业生人数不断攀升，严峻的就业形势迫使越来越多的人们开始重视高校毕业生的就业问题，特别是英语专业人才的就业问题。2010年5月25日，搜狐新闻以“大学热门专业就业差 教育部对法学英语等亮红牌”为题对此进行了报道：“其中，法学、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易已经连续两年被挂红牌”。许多业内人士也对此进行了专门研究：朱丽针对21世纪外语专业毕业生就业存在的问题，如：就业供需不平衡，毕业生工作能力与用人单位人才需求相脱节，英语专业与小语种市场供求失衡等现状，高校应改变传统的人才培养模式，转变教学观念和教学方法，使教学积极主动地为社会主义市场经济服务，进一步提高英语专业毕业生的就业率。笔者从柳州市就业市场了解到，近两年来，对英语专业需求最大的市场集中在英语培训市场，主要是近些年来，英语成绩在各个学校的重视度越来越高，进而对英语教师这块需求急增。但同时，广西科技大学英语专业的培养旨在培养应用型人才，而非师资型人才，供需关系存在很大的出入。

1广西大学英语专业毕业生就业情况分析

据笔者了解到，广西科技大学外国语学院英语专业分商务英语和科技翻译2个方向。毕业生适合于贸易公司、涉外机构、外商投资企业、跨国公司、金融国贸等单位的文秘、翻译、业务人员或行政管理人员等工作。在调查中以广西科技大学2015、2016届英语专业毕业学生为例，2015届该校共有英语专业毕业生53人，其中男生13人，女生40人，就业率为92.45%。其中，在柳州的就业人数有11人，有5人从事教师岗位，7人从事其他外贸或行政岗位。2015年据笔者调查，30个学生中有7人倾向于从事教师岗位，有15人倾向于从事外贸行业。 2016届该校共有英语专业毕业生53人，其中男生7人，女生46人，就业率为96.22%。2016年英语专业就业信息数量较大。2016年来函招聘的用人单位超过20家，提供需求岗位超过120个。其中留在柳州就业人数为12人，占毕业生总数的22.6%，其中在柳工等大型国企占据了4人，培训机构占了4人，其他从事行政或外贸方向。从毕业生主要的就业流向集中在广东、广西等省，在广东沿海，以深圳市、广州市居多。从就业单位性质、就业单位规模来看， 2015届、2016届毕业生就业主要面向外资企业、私营企业，据调查统计，毕业生最理想的就业单位为首选事业单位和国有企业，其次为外资企业。毕业生对签约的单位大部分比较满意（占70.1%）；专业也基本对口或有一定联系（共占75.4%）；但毕业生对薪酬的期望值普遍高于签约后实际的薪酬（期望为月薪4000元，实际为2500-3500元）。

通过对上述数据的分析可知，每年英语专业类人才留在柳州就业人数为12人左右，仅占毕业生总数的20%。同时，笔者对广西柳工集团有限公司，柳州五菱汽车有限公司，柳州两面针股份有限公司以及柳州市外事侨务处这几家企业的官网进行浏览得知，在以上几家企业中，目前只有广西柳工集团有限公司和柳州外事侨务处招收外语人才，广西柳工集团有限公司招收语言类特别是会西班牙语、俄语、商务英语等方面的小语种人才。但是，随着互联网+时代的急速发展，柳州外贸行业对英语专业类人才需求量也越来越大，据海关数据统计，今年上半年，柳州市累计实现外贸出口4.31亿美元，同比增长10.9%。其中一般贸易累计出口4.10亿美元，占全市出口总额95.3%。出口势头较好的企业类型为外资企业。1-6月柳州市外资企业累计出口2.31亿美元，同比增长99.0%，占全市出口总额53.6%。出口增长较快的重点产品为汽车及零部件。1-6月汽车及零部件累计出口1.71亿美元，同比增长72.5%。对主要地区出口大部分实现增长，其中增长较快的为对东盟和欧盟出口。1-6月，柳州市对东盟累计出口2.20亿美元，同比增长41.7%；对欧盟累计出口1471万美元，同比增长38.2%。以上数据可以看出，柳州市出口贸易逐年上升。其中出口增长较快的重点产品是汽车及零部件，这也充分体现了柳州市是工业城市的特点。同时，外贸行业发展前景如此好，对英语专业应用型人才的需求也会跟着不断上升。因此，未来英语专业应用型人才在柳州的就业情况也会更加可观。

2解决英语专业人才外流的分析和对策

广西科技大学位于广西柳州，然而培养出来的英语专业毕业生有很大一部分不在柳州工作。毕业生中，有约六分之一的学生是高考时从广西壮族自治区外录取过来的，毕业后基本上都没有留在柳州甚至广西工作。大部分毕业生选择在广东等沿海发达省份工作或是回到自己家乡地谋职，基本上从事外贸类或翻译类工作，留在广西工作的毕业生基本上是在学校或者教育机构从事教学工作。這也从客观上反应了柳州甚至广西的对外开放程度不够，做外贸的“土壤”不肥沃，导致本土培养的英语专业人才大量流出，在一定程度上体现出对教育资源的不合理利用。另一方面，广西也是个人口大省，中小学基础教育市场巨大，因而毕业生中也有一部分留在广西做英语教师。

英语专业是个“外向型”专业，很多学生希望毕业后跻身外贸行业，而进出口公司聚集地多在北上广深等一线大城市，外面的“萝卜坑”多一点，也就不难理解为什么大量人才外流了。从该校英语专业培养人才的定位来看，两个专业方向分别是商务英语和科技翻译，没有师范或者学科教学方向，毕业生在校期间很少获得教学能力上的培养，因此，抱着“学有所用”的心态，很多毕业生外流去寻找更对口的工作。事实上，柳州很多公司也有外贸业务，为了更好地使当地企业留住英语专业人才，笔者在此提出一些对策以供参考。

一是对应用型本科高校而言，在培养基本語言技能的基础上，应注重提高英语专业学生的专业技能，开展通识教育，增加学生对各行各业的了解。广义上开始，英语确实是一个专业，但从就业的角度上说，英语往往是一个工具，不管是当翻译还是进公司，没有各行各业的知识储备，在工作中就只能对付一些技术含量低的任务，用人单位往往需要会英语又另有所长的毕业生。事实上，合格的英语专业毕业生应该是知识面宽广，一专多能的。广西科技大学外国语学院可以根据柳州实际情况开设通识课程，譬如可以开设汽车英语，机械英语等课程，为柳工，柳钢，五菱等柳州名企输送高水平的人才。我们看到这样一个怪现象，学生宁愿往深圳广州的私人小企业跑，也不愿留在柳州的国内知名企业。其实，这不单单是地区发达程度的问题，也和毕业生自身水平不够有很大的关系，去发达地区就业不代表就有就业竞争力。

二是对用人单位和政府部门而言，应尽可能地重用人才。应进一步完善大学毕业生劳动力市场体系。政府有关部门应加大宣传力度，使更多的企业和求职人员在就业市场进行“双选”。政府要制定一些优惠政策，改变大学毕业生在城乡、地区、部门、行业之间的就业选择，以调控毕业生流向。

三是注重地方校企合作，以市场为导向，吸引企业全面介入人才培养过程，弥补高校英语专业学生在校学习的只是英语基础知识而不具备专业方面知识和足够实践技能的不足，使英语专业的学生有机会深入到真实的实践实习环境中去，获得大量感性知识和实际操作常识，真正把学生的在校英语专业学习和企业注重人才使用价值的需求结合起来，让学生毕业后立即能够到所实习的企业工作，一步到位解决学生的就业问题。

3结语

随着中国经济发展进一步加快，中国和世界的联系逐渐加强，柳州市与东盟以及欧盟的联系也日益紧密，在一个较长的时期内，英语专业仍会继续保持自己良好的就业前景。然而传统英语专业人才培养计划所培养的学生，由于只具备单一的英语技能，已经不能满足用人单位的需要，人才市场对单一类型的英语毕业生的需求日渐减少。因此，英语专业人才培养必须转向应用型人才培养模式，只有这样才能满足国家建设和社会发展的需求。在近年的就业市场上，企业往往偏好有理工科背景的英语专业的学生，于是在英语专业的基础上分化出有较大生存空间和发展前景的科技英语专业。英语专业毕业生应更加注重实际应用，此外就业市场对既熟悉国际商务又熟练掌握英语的高级应用型人才的需求越来越大。

参考文献

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