浅谈办公空间设计中可用性采光的应用

林 姗

(武汉纺织大学 湖北 武汉 430000)

浅谈办公空间设计中可用性采光的应用

林 姗

(武汉纺织大学 湖北 武汉 430000)

在现代城市中,上班族大约有 1/3 的时间在办公室中度过,办公空间已经成为大家活动空间中重要的组成部分。特别是在快节奏、高效率的现代社会,办公空间环境的质量好坏对其使用者情绪和心理的影响尤为显著,甚至直接影响到使用者的工作效率与质量。传统建筑设计中注重功能的平面布置方法已经不能满足现代社会发展的需要,现代办公环境的设计更应注重空间环境对人生理、心理和情感的需求,有良好的空间环境设计能缓解人紧张的情绪、也能减轻大家的疲劳感、满足人们的私密心理、增强员工对公司的归属感和向心力。

办公空间；自然采光；周围环境；人性化设计；环境心理

1 绪论

往往在办公空间的设计上，常以功能较简单、能放几张办公桌椅，放几个文件柜和普通的照明就可以了。而实际上办公空间的质量关系到工作效率和身心健康。人体的感觉器官会从周围环境、亮度适宜的窗口，怡人的室外景观都会改变人的情绪。

本文将以采光在办公空间的影响为切入点,对室内办公空间采光从不同功能区进行归纳、分析,以优秀案例为研究方法,在此基础上进行总结和引申。创新点是从另一个角度来看待办公空间采光设计,寻找更贴近理想化的采光照明空间。

2 论文的研究意义

建筑采光性对建筑的照明能耗有重要的影响。对于办公建筑,照明能耗占建筑总能耗的比重较大,因此,窗采光性能对建筑能耗的影响就更加重要。办公空间的采光已经成为直接影响办公人员工作效率和身心健康的主要因素之一,同时,也是空间环境质量的重要组成部分。在工程实践中,人们总是按最常规的把照度、亮度、眩光控制、均匀度平衡度等物理标准作为视觉环境的主体概念,完完全全以物理标准来充当设计原则,导致了视觉心理学在空间中运用失衡,从而忽略了通过亮度的层次来实现光与空间的一体化。

3 采光因素的分析

采光设计影响室内的照度，采光设计的调整会根据室内的照度值从而达到采光节能及改变室内氛围的目的；采光设计影响室内光分布，通过改变采光设计可以改善室内的照度分布，产生不同的光影效果，调解室内氛围，迎合不同人对光影效果的需求；不同的采光设计会造成视觉上的差异。

天然采光的高效应用对于办公空间的节能具有重要的意义。采光的特征是影响天然采光质量的重要因素，包括：朝向、面积、形状、透光率、位置等。传统的静态采光由于自身的局限性，不能很好的反映天然采光的真实状况，无法对采光设计起到更好的指导作用。动态采光是目前国际上天然采光研究的发展趋势，而且已经提出了一系列动态采光评价指标。相比于传统静态采光评价指标，动态采光评价指标考虑了天空类型多样化、建筑朝向、地理位置以及采光辅助系统的应用，能更真实的反映室内天然采光状况。

3.1 办公空间采用天然光的体现

办公建筑照明采用天然光照明的优势主要体现在三个方面：(1)采用天然光进行室内照明，更有利于健康光环境的构造，经国内外研究发现，在相同照度水平的情况下，人们在天然光环境下的视觉功效比在人工照明条件下的高 5%。(2)采用天然光进行室内照明，更有利于节能减排。就照明而言，天然光是一种良好的绿色能源，建筑物具有良好的天然采光可以最大限度地利用天然光代替人工照明，减少相应的照明能耗，缓解能源危机，利于减少有害物质的排放。(3)天然光可以创造出人工照明无法创造出的室内光环境，自然光是自然界中动态变化的光线，可以使室内空间产生丰富的表现力，赋予人身心放松。

现代办公建筑大多采用百叶系统控制天然光进入室内的角度及数量，以避免直射光、室内主要照明仍然采用人工照明，百叶系统与人工照明系统相互独立，根据人们的自身感受对两个系统进行人为控制；针对这种情况，本文提出了天然采光与人工照明相结合的联合控制系统——不仅可以利用自然光均匀、照度高、节约能源等优点，而且利用人工照明弥补天然光随昼夜气候和季节而变化的不稳定性，缓解照明角度和眩光等问题，从而营造出舒适的光环境。

4 办公空间的采光率

仿真结果显示,白天可用性在外围的办公室允许电气照明节能在25%和60%之间的委托,暗淡照明系统取决于底层盲目的控制策略。第二行办公室收到的大大减少日光虽然减少分区高度和增加上限可以相对于红光电气照明节能40%的两倍。

采光可以被定义为防眩目的有意识的使用自然光线,光一个建筑的内部。这对建筑物产生显著的好处和它的居住者的生产力提高建筑设计质量和节约能源。另一方面,研究还表明,满足不同的办公室中相同的平均采光系数,表明等其他设计因素”取向和百叶窗的效果也很重要”。在这项研究中模拟的采光系数分布在1000多个开放式办公室几何图形(下面将进一步描述)了,对于一个高视觉透光率75%的玻璃采光系数均值15%左右一个工作站毗邻门面窗孔60%(图1)。与视觉玻璃采光系数降至7%的透光率为35%,即略高于推荐的范围。室内工作站从来没有达到1%的平均采光系数甚至内部分区高度低48”。这一分析表明,开放式办公室作为工作场所不适合采光太亮或太暗,结论证明当前开放式办公室的设计实践忽视日光和支持低透光率玻璃和电气照明区域扩展到许多电台工作；在以下分析提出了基于动态模拟日光。

图1

占不同的建筑地点(图2)列出了所有空间设计变量的变化对参考办公室设计。灰色字段标记的值参考设计。

图2

4.1 采光模拟办公空间

仿真结果：

在日光情况参考办公室被描述为不同的立面方向,玻璃类型,盲目的控制策略、方向、外部障碍和气候。这揭示了一个重大影响储蓄在外围办公室从27%总是关闭73%总是打开。真正节能可能介于自动化和关闭场景，改变从高到低的透光率。必须注意,这种节能电气照明方面不受到额外的冷却负荷。因此,一个暗淡的照明系统可以节省大量能源。节约能源在办公室更温和的经济。另一方面,随着传感器将变得更便宜,更好的整合调光照明在办公室会成为不久将来首选的设计选择。

4.2 采光对办公空间满意度的影响

办公空间是人们日常生活工作的重要场所，办公空间采光的环境不仅关系到人们用眼健康，还对其心理感受的影响。而采光性能对于办公建筑的使用非常重要。但现有的采光设计规范仅针对照度均匀度等视觉效果进行规范，因此，在正确的研究指导下，研究更适合办公空间的采光设计理念和措施，不仅保证办公人员的身心健康，而且具有满足建筑照明节能的意义，从而实现绿色照明和健康照明的目的。感知采光的主体是人，办公空间采光的发展必需更多地以人为本，人的视知觉心理感受、生理反应和视觉功效等光生物效应作用，采光对于办公空间而言意义重大，同时带给人的体会也是最直观的,不同的空间有不同的需求,情绪满意的办公空间设计才是创新性的首要条件。

5 结论

本文在通过真实案例分析在办公空间内。本文将办公室天然采光与模拟采光结合，通过分析在不同光气候时段、采光口朝向、亮度水平的天然采光条件下，在研究作用下，自然光的色温、亮度与人的视觉心理生理变化之间的关系，整理不同采光变化，提出符合节能要求、完善办公空间天然采光的健康模式，从而进一步促进绿色照明和健康照明。从建筑环境心理学的角度出发,对办公空间环境设计中空间开放感的实现、空间尺度的选择等问题进行了探讨,也为良好的办公空间环境设计提供了一定的依据和方法。

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林姗(1992-)，女，汉族，四川成都人，硕士研究生在读，武汉纺织大学，研究方向：环境艺术设计。

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1672-5832(2017)08-0145-02