基于FUZZY—AHP的电子商务物流配送绩效评价研究

2017-08-24 14:15冯静唐钰茹
商场现代化 2017年13期
关键词:模糊层次分析法物流配送绩效评价

冯静++唐钰茹

摘 要:随着电子商务迅猛发展,迫切需要提高物流配送质量,为此文章展开物流配送绩效评价研究。结合Gronroos提出的感知质量服务模型建立物流配送绩效指标体系,利用模糊层次分析法计算指标权重,对物流配送绩效进行评价,结果表明:可靠性、响应性、移情性最为重要。

关键词:物流配送;绩效评价;模糊层次分析法

一、引言

在“互联网+”背景下,电子商务高速发展,2016年电子商务交易额达到20.8万亿,同年快递业务量达到313.5亿件,同比增长51.7%,业务收入4005亿元,同比增长44.6%。75%的电子商务交易商品通过实物递送,但整个物流业发展水平不高,阻碍电子商务的发展。因此,电子商务物流配送的绩效评价研究成为亟待研究的重要问题,对提高电子商务物流配送具有重大意义。

国内外学者对物流绩效评价开展了一定的研究。Fugate从物流效率、效用和差异化三个维度构建企业物流绩效的研究框架。Agraw- al从成本、质量、顾客服务、环境影响、法律法规的角度,使用层次分析法,研究制造企业的逆向物流绩效。于航对指标进行归一化处理,建立基于模糊综合评判理论下的具有农业特色的物流绩效评价方法。樊秀峰以物流绩效指数(Logistics Performance Index,LPI)为切入点,实证分析物流绩效对中国进出口贸易的影响。郑培运用粗糙集约简和BP神经网络的融合,在物流配送绩效评价中使用BP神经网络方法并进行仿真。

从国内外研究现状来看,目前学术界大多基于第三方与供应链物流进行研究,缺少在电子商务背景下对物流绩效进行的研究。因此,本文运用定量分析进行研究,根据Gronroos提出的感知服务质量模型以及物流配送绩效的实际情况选取指标,所用指标与方法符合物流配送的实际情况,将理论与实践相结合,所以本文具有可行性。

二、物流配送绩效评价指标

物流配送体系是一个包含多方面的整合体系,学术界对物流配送绩效研究不少,使用的绩效评价指标体系和侧重点各不相同。本文的侧重点是服务质量,研究终端物流配送。根据Gronroos提出的感知服务质量模型中的服务质量维度,在此基础上改进模型,根据物流业实际情况增加一级指标“合理性”,综合考虑物流配送绩效,并在各项一级指标下延伸二级指标作为打分指标。构建的电子商务物流配送绩效评价体系如图所示。

三、模糊层次分析模型

1.模糊层次分析法

层次分析法(Analytic Hierarchical Programming,AHP)是将决策总是有关的元素分解成目标、准则、方案等层次,在此基础上进行定性和定量分析的决策方法,由美国著名运筹学家T·L·Saaty教授提出。层次分析法的优点是用于多准则评估,但一般采用层次分析法的权重系数抗干扰性差,缺乏对模糊信息的处理能力;而模糊数学评价方法能够较好地处理不精确、模糊的信息。因此,运用模糊层次分析法分析电子商务物流配送具有可行性,实现了评价方法的定量和定性结合。

2.建立模糊层次分析模型

各位专家根据经验、按标度法为各级指标进行打分,取均值修正后得到指标相对的重要度结果,构造模糊一致矩阵,如表2所示。

3.根据模糊一致性判断矩阵的定义检验其一致性

定义1若矩阵A=(aij)m*n,满足:0≤aij≤1,i=1,2,…,n則称A是模糊矩阵。

定义3若模糊矩阵A=(aij)m*n,满足:对任意i,j,k有aij=aik-ajk+0.5则称模糊矩阵为模糊一致性矩阵。

以上所有矩阵元素间关系经过验证均满足定义1和定义3,所以A、B1、B2、B3、B4、B5、B6是模糊一致矩阵。

4.各级指标权重

根据模糊层次分析法求各级指标层的权重Wi。依照张吉君的《模糊一致判断矩阵3种排序方法的比较研究》,本文选取元素与权重的关系式法求权重。公式如下,其中a满足W1={0.6,0.4}、W2={0.4,0.1,0.5}、W3={0.167,0.467,0.367}、W4={0.3,0.5,0.2}、W5={0.3,0.7}分为各个二级指标的权重分配。通过WCn=WBm×Wmn(n为三级指标序数,m为该三级指标所属二级指标的序数),得出C层次指标相对与目标层的权重分配,如表4。

上述表明:保证性最重要,其次是响应性与移情性;三级指标重要性前三名:商品本身完好程度、配送时间及时性、配送订单准确性。

四、结论

本文运用模糊层次分析法研究物流配送的绩效,利用Gronroos的感知服务质量模型并结合实际改进模型,最后确定物流配送绩效指标。引用模糊层次分析模型,模型计算结果显示,商品配送质量、配送时间及服务便利性较重要。物流配送企业可根据这三个方面提高物流配送绩效来抢占市场。同时,本文也存在不足的地方,指标打分的个人主观因素太强,若结合客观指标会更加具有说服力。

参考文献:

[1]FUGATE B S, MENTZER J T, STANK T P. Logistics performance: efficiency, effectiveness, and differentiation[J]. Journal of business logistics,2010,31(1): 43-62.

[2]AGRAWAL A, CHOUDHARY V. Reverse logistics: performance measures and their effect in product lifecycle[J].International journal of core engineering and management,2014,1(2): 14-22.

[3]于航,张凯.基于模糊综合评判理论下的具有农业特色的物流绩效评价模型[J].农业机械,2013,(23):84-86.

[4]樊秀峰,余姗.“海上丝绸之路”物流绩效及对中国进出口贸易影响实证[J].西安交通大学学报(社会科学版),2015,(03):13-20.

[5]郑培,万炜.基于智能信息处理的供应链绩效评价方法[J].财经理论与实践,2011,(05):119-124.

[6]杨世军,杨学春,尤浩田.基于服务质量模型的快递服务质量差距分析[J].物流技术,2013,(05):12-15+20.

[7]康静静,谢合明.基于供应链管理的物流绩效评价体系设计[J].商业时代,2012,(30):52-53.

[8]肖龙.信息系统风险分析与量化评估[D].成都:四川大学数学学院,2006:100-120.

[9]张吉军.模糊一致判断矩阵3种排序方法的比较研究[J].系统工程与电子技术,2003,(11):1370-1372.

作者简介:冯静(1995- ),女,重庆大足人,重庆邮电大学,本科生,研究方向:物流与供应链

猜你喜欢
模糊层次分析法物流配送绩效评价
基于DRGs的老年医学科医疗服务绩效评价分析
对财政预算项目支出绩效评价的探讨
财政支出绩效评价实践存在的问题及改进建议探索
财政支出绩效评价结果应用于问责的困境与出路
物流配送车辆路径的免疫遗传算法探讨
美国经济金融化测度研究
农产品电子商务中的物流配送问题及对策分析
浅析超市电商的现状及发展策略
绿色平衡计分卡
基于模糊层次分析法的管制员班组资源管理分析