青冈县 严把“五关”大力选拔科级后备干部

唐正清

为进一步加强全县科级后备干部队伍建设，青冈县严把“五关”，大力选拔科级后备干部，为县委选人用人储备好后续人才。“五关”，即严把条件准入关，严把组织推荐关，严把资格审查关，严把理论测试关，严把组织考察关。具体做法是：制定下发《青冈县调整科级党政领导班子后备干部工作方案》；推荐单位集体研究拟推荐后备干部的初步人选，并召开民主测评大会，确定推薦的后备干部人选；对后备干部初步人选的“三龄两历一身份”以及近两年年度考核情况进行资格审查；对后备干部人选进行理论测试，测试合格的，作为后备干部初步人选考察对象；采取背对背谈话的方式，重点了解人选生活圈、朋友圈等八小时外情况；结合组织考察情况，确定正副科级后备干部。endprint