扎根煤海科技 诠释奉献精神——记大同煤矿集团燕子山矿技术科科长张永

文/贾卢雁

扎根煤海科技 诠释奉献精神
——记大同煤矿集团燕子山矿技术科科长张永

文/贾卢雁

张永，19 78年11月出生，中共党员，本科学历，工程师，2000年由雁北煤校机电专业毕业，2002年9月到大同煤矿集团燕子山矿运输一区担任技术员，2009年到燕子山矿技术科工作，2 0 12年1月由山东理工大学采矿专业毕业，现任燕子山矿技术科科长。参加工作以来，他坚定信念、甘于吃苦、勇于奉献，在煤矿火热生动的生产实践中充分实现了自己的人生价值，用青春和汗水诠释了一名优秀党员科技工作者的奉献精神。

他是注重实效、精益求精的共产党员

作为一名煤矿生产技术人员，张永始终坚持“安全第一”和“科学技术来不得半点虚假”的理念，凭着一名共产党员的奉献精神，工作一丝不苟，精益求精。

燕子山矿地处大同煤田边缘，与大同煤矿集团的其他矿相比，开采条件相对较差，断层、陷落柱、火成岩、冲刷、煤层分叉合并严重等问题困扰着煤矿的正常生产。面对挑战，张永运用所学知识，不断化解挡手难题：主持燕子山矿井下文化长廊的设计改造装修工作，提升矿井标准化建设水平；主持设计改造矿井副立井罐底胶轮车调车场和副斜井胶轮车调车巷，由电机车牵引改为胶轮车牵引，提高了矿井运输井下人员、物资的能力；按照“一巷一策、一面一策”的原则，合理优化支护设计，既要确保安全，又要节省人工和材料的投入，针对山4#5214巷临近8 216采空区，将巷道宽度由4米缩小至3.7米，并将临空侧护帮锚杆的直径由18毫米增加到20毫米，长度由1.7米增加到2.4米，使2 0 16年的支护费用节约了2 36万余元；完善巷道顶板管理，在巷道顶板破碎区域采用超前预注马丽散、增加组合锚索、缩小循环进度的方式，加固巷道顶板，保证巷道成型质量。

张永注重发挥党员干部的先锋带头作用，心中始终有一个信念：一个单位看干部，干部队伍看班长。他把自己对煤炭事业真挚的感情点点滴滴倾注到日常工作中，时时事事严格要求自己，只要井下需要，就会第一时间赶赴现场，把全部精力都用在了工作上。

在日常工作中，全矿所有工作面揭露的地质构造、上覆煤柱等不安全因素，从掘进阶段开始，张永便做到心中有数，提前采取防范措施，确保将各类隐患消除在萌芽状态。在此基础上，他认真审查全矿所有工作面的作业规程、技术措施，深入井下区队了解当天的生产情况，指导施工人员实现安全快速推进，为燕子山矿实现稳产、高产作出了突出贡献。

多年来，在张永的感召下，燕子山矿技术队伍风清气正，始终保持了务实敬业的优良作风，得到了全矿员工的一致好评。

他是胸怀大局、作风过硬的带头人

作为技术部负责人，张永不仅发挥了一名优秀共产党员应有的奉献精神，而且在面对困难的时候，不怕苦累，不畏艰辛，果断带头，和员工一起攻坚克难，被大家亲切地称为“作风过硬的带头人”。

燕子山矿石炭系猴车的起始站安装在一个有着16度倾角的斜坡上，乘坐猴车的员工要在这个斜坡上下车，存在安全隐患。另外，猴车的减速机不能完全润滑，而且注油困难。

燕子山矿把猴车的改造工作交到了张永手上。在猴车测量现场，由于测量区域狭窄，技术人员都面露难色。张永二话不说，拿起测量工具，走上了颤颤巍巍的钢梁。

经过反复测量计算，张永认为，由于水平段巷道的宽度仅为2.6米，猴车头无法以浇注方式安装在水平地面位置，继续采用悬吊方式又受皮带检修栈道和拉紧装置的影响无法安装，若采用横梁吊挂猴车头的方式，则需要解决钢梁的受力问题。

经过谨慎周密的考虑，张永决定，在皮带检修栈道上方离地4.5米高的两帮处浇注两根40#工字钢梁做主要受力横梁，在等候硐室的顶板打6根7米长锚索，同时在40#工字钢梁下连接4根2 2#并焊的立梁做成整体构件，把猴车头吊挂在构件里。此方案有效解决了猴车头的安装问题。考虑到猴车头运行时的受力稳定性，张永决定将猴车头前方两根22#立梁与正前方巷道顶板两根斜撑梁进行十字交叉连接，作为辅助受力梁，减少主受力梁的扭矩，增加猴车头的受力稳定性。在猴车托绳轮（铸钢）受力最大的变坡点，每隔6 00毫米打3根托绳轮横梁，解决了钢丝绳在变坡点的受力问题。考虑到员工上下车时脚下是斜坡，他又要求把10米长的8度斜坡改造成 5米长的16度斜坡，与原来的16°斜坡对接，增加水平段巷道的长度，确保员工能够在水平处上下猴车。

改造后的猴车，既解决了机器部件的润滑问题，延长了使用寿命，又满足了员工安全乘车的要求，受到员工的一致好评。在改造猴车的一个月时间里，张永连续下井24天，天天奋战在最苦最累最脏的地方，体重掉了20多斤。员工们纷纷对这个年轻的科长竖起了大拇指，张永却憨厚地笑笑说：“总理说过，喊破嗓子，不如甩开膀子。”

他是以人为本、情系员工的暖心人

以人为本赢得爱，有了爱心才能缩短距离、减少摩擦。作为一名共产党员、技术科负责人，赢得员工群众信任，牢记全心全意为人民服务的宗旨，是最基本的要求。在日常工作中，张永时刻把员工的冷暖放在心上，坚持以人为本、用情工作，从点点滴滴入手，真诚关爱员工。

技术科的员工以年轻人为主，有的来自云南、内蒙古、河南等地，远离家乡，人生地不熟，张永就把他们当成自己的亲人，谁在筹备婚礼，谁正准备买房，谁的家底薄需要向单位借点钱又不好意思开口等，他都心知肚明。员工段二坤的父亲患肿瘤做了手术，家庭生活陷入困境，张永自掏腰包1000元钱到他家中慰问，还主动帮他向矿上申领了4000元困难救济金，解决了生活困难。近三年来，张永为员工办好事、实事6 0多件，参与和发起“送温暖、献爱心”捐款2.6万余元，通过一件件实事把党员干部和员工群众的心凝聚在了一起。

张永用真诚和关爱帮扶、鼓励员工，提升了员工的工作士气，技术科的工作也得到了领导和同行的充分肯定。2017年6月，燕子山矿被同煤集团评为2014~2016年度“讲理想、比贡献”竞赛活动先进单位，2016年度专利工作先进单位，2016年度科技创新先进单位。他本人也收获颇丰：被评为同煤集团首席工程师，2014~2016年度“讲理想、比贡献”竞赛活动先进个人，2015~2016年度优秀人才，还多次被评为燕子山矿劳动模范、优秀共产党员，参与完成的《井底车场附近大断面掘进永久巷道的设计与施工》和《燕子山矿盘区弃采区域及复杂煤层的开采》等科技攻关项目被评为同煤集团技术革新一等奖。

平凡孕育伟大，责任滋养爱心。张永在煤海深处火热生动的生产实践中，用理想信念、青春汗水诠释了煤矿科技工作者特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的主人翁精神，彰显了一名共产党员的靓丽风采。

（作者单位：大同煤矿集团燕子山矿）