新时期政工干部如何做好职工思想政治工作

孙军

摘 要：思想政治工作作为社会主义现代化建设事业的重要构成内容，政工干部只有良好的履行自身职责、做好政工工作，才能够将思想政治工作在促进职工思想政治觉悟上的作用真正发挥出来。基于此，本文通过对新时期创新思想政治工作必要性的阐述，重点对新时期如何做好职工思想政治工作的方法进行研究分析，从而为促进新时期政工干部工作水平的提升、优化职工思想政治效果提供理论参考。

关键词：政工干部 思想政治工作 必要性 方法

一、新时期创新职工思想政治工作的必要性

（一）创新职工思想政治工作顺应了国内外形势发展需要

进入新世纪以来，全球政治发展格局发展了巨大的变化，受敌对势力企图对我国进行分化、同化的影响，使得新时期下的我国思想政治工作依然面临着挑战和威胁。自1978年我国全面实施改革开放政策以来，国内社会经济发展迅速。同时，大量西方思想、文化的传入，对事业单位职工的思想、价值观产生了一些侵蚀和负面影响，相应的这也就增加了我国政工工作者的工作难度。因此，在新时期下我国政工干部必须要顺应国内外形势发展需要，创新工作方法，才能够将思想政治工作的作用发挥出来。

（二）创新职工思想政治工作符合小康社会建设目标要求

党的十八大提出到2020年全面建成小康社会的伟大目标，十三五期间作为小康社会建设的关键时期，这一伟大目标的实现与思想政治工作的创新、有效开展有着密切的关系。因此，在新时期，企事业政工干部要紧跟党的领导，坚持社会主义核心价值观，凝聚职工公共意识、引导其树立正确三观，创新职工思想政治工作，才能够为促进小康社会目标实现增添动力。

（三）创新职工思想政治工作有助于职工自身素养的提升

党的十八大明确要求事业单位思想政治工作要以注重人文关怀、提高职工思想觉悟为主，同时这也是新时期政工工作的核心要求。在新时期内，事业单位职工会受到多元文化、思想的影响，使得部分职工在错误思想、文化影响下极易形成错误的或者片面的价值观、人生观，这样不但阻碍了政工工作的顺利开展，而且也不利于自身素质的提高。因此，在新时期创新思想政治工作，能够有效引导职工消除不良思想，形成以贡献集体为价值观、以促进社会和谐为目标的新思想，从而为社会主义现代化建设贡献自己的一份力量。

二、新时期政工干部创新职工思想政治工作的方法

（一）创新工作理念

首先，政工干部要坚持以人文本的工作理念。人是思想政治工作的实践与目标主体，政工干部只有树立以人文本的工作理念，做好工作上尊重职工、理解职工、关心帮助职工，才能够展现出思想政治工作的价值。其次是政工干部要形成与时俱进的工作意识。随着我国社会经济的全面发展，职工思想政治工作也应当顺应时代发展潮流，结合当前时事，通过改革工作内容、方法，实现新时期思想政治工作理念的新发展。最后是要改变被动的思想政治工作开展方式。以往的思想政治工作都是上级部门主导或者有问题时才会开展思想政治工作，这样不但降低了思想政治工作的效率，而且也会造成很多隐患问题无法得到及时解决。因此，在新时期的思想政治工作方法创新上，政工干部应当坚持群众路线，将思想政治工作与广大职工生活进行融合，通过了解职工、关心职工的方式，消除职工潜在的不良思想，从而使得职工形成正确的人生观、价值观和世界观。

（二）创新思想政治工作制度

新时期的思想政治工作应当结合本单位的实际情况，对工作制度进行适当调整，以此满足单位的发展需要。具体来说，政工干部一方面要结合新时期的事业单位工作要求，创新党建工作内的各类工作规章制度。另外一方面，还要对加大对本单位的党建工作开展情况的监督、监管力度，以下一級工作人员定期汇报的方式，确保思想政治工作能够真正落到实处。

（三）创新思想政治工作领导机制

首先，思想政治工作在开展上，并非只依靠单一领导干部或者部门就能够完成，而是由所有部门共同合作、履行好各自的职责、真正将思想政治工作纳入到本部门工作规划中，才可以实现思想政治工作的顺利开展。其次是要注重打造一支素质高、能力强的政工干部队伍。通过培训、强化这支政工干部队伍在专业知识、领导能力、思想觉悟，才能够使得其成为推动本单位思想政治工作有效开展的合格政工干部。最后是要树立榜样，发挥思想政治工作的优势。通过在本单位树立先进典型的方式，将好榜样的力量扩散到整个职工群体中，以此形成群众性的思想政治工作格局，继而以点带面的方式形成思想政治工作的凝聚力、向心力。

（四）创新思想政治工作学习方式

政工干部在开展思想政治工作学习活动上，要顺应时代发展潮流、创建出多元化的思想政治学习活动方式。比如政工干部可以在会议之前的空闲时间，组织广大职工学习近期党中央、各级政府所查办的反腐案例、事业单位文化、社会主义价值观等多类型内容，从而使得广大职工在每次会议前都能够学习到一定的思想政治知识。另外，政工干部在思想政治工作学习方式创新上，除了始终坚持学习习近平总书记的系列讲话精神、认真落实四个全面要求、深化群众路线教育成果之外，还要做到“两学一做”学习教育常态化制度化。政工工作人员要依据中办印发的《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一方面，政工人员要与本地、本单位实际向结合，联系党员思想工作实际，建立“三会一课”基本制度，将“两学一做”学习教育活动融入到日常工作中来。通过实施分类指导、消除党员中存在的不良思想，切实解决群众思想存在的问题。另外，单位领导要做到模范带头学习，要将“两学一做”学习教育活动作为新时期党的思想政治工作主要内容，通过领导带头来提高整个单位人员的思想政治觉悟。

除此之外，还要加强三严三实思想政治教育活动的开展。在这一活动开展上。政工干部可以充分运用传统媒体、新媒体等多种宣传工具，从而扩大事业单位思想政治工作内容的传播面，增强思想政治工作对职工成长的影响力。同时，政工干部还可以将各类政工管理信息上传到单位的微博、微信公众号以及单位网站上供职工下载，以此使得政工管理队伍及时了解单位员工的动态思想动态。

三、结语

随着我国社会经济的快速发展，面对国外思想、文化的对职工思想的侵袭，有效引导事业单位职工树立正确思想、形成正确价值观念，对于加强党对事业单位的政治领导有着重要的促进作用，也是十分必要性的。而思想政工作本身是一项长期、复杂的系统工作，创新思想政治工作也并非一日可完成之事，广大政工干部要对自身工作积极探索、创新实践，才能够总结出可行的、新的思想政治工作方法。本文在对新时期政工干部创新职工思想政治工作创新研究上，得出：新时期内政工干部只有顺应时代发展潮流、结合本单位发展要求，创新工作制度、工作理念、工作领导机制、学习方式，才能够将党建工作在事业单位管理中的联系群众、承上启下的作用充分发挥出来。

参考文献

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