博物馆文物管理现状和改进措施探究

张梅

摘 要：文物是记载人类历史文明发展的重要标志，具有保存和展览的价值，博物馆正是展示和储存文物的专场，人们可以通过博物馆作为平台实现与历史的沟通，更加深入的了解那一时刻的历史内容。当前随着经济发展速度的不断加快，人们生活水平得到了大幅度的提升，人们更加注重精神世界的富足，博物馆与文物的概念逐渐步入人们的视野，对于丰富人们的精神世界具有重要意义。本文针对当前博物馆管理现状进行简要介绍，并且针对其中存在的问题提出解决建议。

关键词：博物馆；文物管理；改进措施

博物馆中的文物具有重大的历史意义，可以反应当时时代的背景和文化，文物属于历史遗留的价值物品，历史文物包含多种，例如：名人字画、朝代建筑、以及一些工具等，它们对于人们了解当时的文化和风俗习惯具有重要意义。每个时期的文物可以反应出该时代下的状况，人们通过去博物馆了解文物可以实现对历史背景的了解与认知.随着人们生活水平的提高，文化素质也随之提高，因此博物馆的发展逐渐被重视起来，不同的文物具有反应各个时期生活状态特性的特点，是后人了解历史的重要途径之一，因而做好博物馆内部文物管理是必要的。

1 当前博物馆文物管理现状

1.1 管理制度不够完善

由于人类发展的历史源远流长，所以留下来的文物也种类繁多具有复杂性，所以对于博物馆来说在管理文物方面不仅仅是简单的收纳工作，而是一个系统，考虑到博物馆自身条件有限，而每个博物馆所管理的文物都有很大差别，所以博物馆需要根据自身文物情况制定一项系统性的工作，对文物进行系统化管理，因此需要完善管理制度，对工作内容进行有效的约束，实现精细化和系统化管理。尽管我国在经济建设方面取得了很大的进步，人们生活水平也得到了大幅度提升，但是一直以来我国都以经济建设为中心，所以对于博物馆文物管理这些精神食粮的关注程度较低，投入的力度也较小，所以当前我国博物馆在管理制度方面仍不完善，因此如何完善博物馆文物管理制度，促进精神文明建设是当前的重要内容。

1.2 文物管理手段落后

尽管近年来我国重视精神文明建设，提出"软件、硬件"综合发展的理念，我国博物馆建设也取得了很大的进步，当前已经具有一定的基础管理能力，但是由于起步较晚，所以在管理方面仍然主要依靠人工进行，依赖人工管理的模式不仅降低了工作效率，而且还大大的增加了工作成本，同时也不利于当前信息化时代下博物馆的建设和发展。因此，博物馆管理人员应该意识到当前世界已经步入了高速发展的信息时代，信息技术的应用范围越来越广，并且为人们的生产生活带来了很多便利，因此将信息技术引入到博物馆文物管理中，利用先进的信息技术实现对文物的管理，既提高了工作效率，同时也节省了人力资源，降低了管理成本，此外信息技术的应用还可以实现对文物的系统化管理，更加准确和细化。

1.3 专业人才急缺

博物馆文物管理并不是看上去简单的文物收纳工作，其实它属于一项专业的技术性工作，管理人员在整个文物管理的过程中必须要具备专业的分析和判断能力，熟知文物的保存环境，避免跟对它造成破坏性的物体放置在一起，全面考虑文物会受到损坏的可能性，避免文物受损的情况发生，面对已经受损的文物管理人员应该知晓采取何种办法进行处理，尽量将损失降到最小。此外，博物馆管理人员还应该具备随机应变的能力，遇到突发事件时不至于手忙脚乱，做到合理有序处理，进而促进博物馆高效有序运行。当前我国博物馆管理方面，专业人才紧缺，甚至可以说专业的管理人才很少见到，参观者更多的看到的是保安的形象，他们没有任何的文物管理专业技术能力和管理能力。

2 博物馆文物管理改进措施

2.1 完善管理制度

首先在国家层面应该在宏观方面做好制度建设，完善文物管理的法律法规，并且逐级落实，此外还应该加大宣传力度，通过网络、报纸、广播等多种媒体传播方式宣传向大众宣传文物管理的重要性，通过多种媒体形式加强文物管理法律法规宣传，利用法律的强制性促进文物管理建设。在向公众宣传文物管理法律法规的，人们会增加对法律的了解，进而在不管文物管理方面起到监督作用。另外，博物馆的管理部门应该承担起公众宣传的责任，博物馆内部应该对工作人员进行定期培训，在提高专业技术的同时，还应该向公众普及有关文物管理常识，从全局的角度规范文物管理。

2.2 国家加大支持力度

由于博物馆属于非营利性的机构，但是它内部的日常运作以及文物管理等方面又需要资金和设备支持，所以想要做好博物馆文物管理工作，国家应该加大支持力度，满足资金需求，以便博物馆可以更新文物管理设备。在这方面，博物馆内部的工作人员应该认识到这一点，只有国家加大支持力度才能够有效促进文物管理工作的顺利进行，因此博物馆管理人员应该积极向政府申请资金，并且应该引进先进的管理模式，将信息化技术应用到文物管理之中，提高管理效率的同时减少人力资源的投入。此外，引入信息化的文物管理模式也方便游客了解文物信息，信息化档案管理方式可以实现文物分类录档管理，之后将电子版的档案对游客公开，所以游客通过查询电子档案可以细节性的了解文物，对于博物馆来说提高了文物管理效率，对于游客来说方便了资料查询和了解。

2.3 加强现有人员培训、积极引进专业技术人才

博物馆应该意识到当前文物管理专业性技术人才急缺的问题，明白必须顺应时代的需求有效解决自身存在的问题才能够促进博物馆文物管理工作的顺利进行。所以博物馆自身应该尽可能的创造条件，加强对现有工作人员的专业培训，在每一阶段培训结束之后，应该对参加培训的工作人员进行培训内容考核，考核不通过者要采取相应的处罚措施，以提高他们对培训的重视，同时对于那些连续几个阶段培训都表现良好的工作人员也要给予适当的鼓励，以提高他们的积极性。这样经过一段时间之后，博物馆管理人员的素质就会得到普遍的提高，这种方法投入成本最少，并且可以获得明显的效益。仅仅通过对内部人员的培训是不足以解决专业性技术人才短缺问题的，博物馆应该加大招聘专业人才的力度，吸引更加优秀的专业管理人员加入博物馆工作。此外，博物馆还可以加强相互合作，通过与其他博物馆交流合作的方式，相互取长补短，这样可以实现高素质文物管理人员的公用，资源共享，文物共同管理。

结束语

随着经济发展水平的不断提高，人民的生活质量也有了很大改善，因此更加注重精神文明建设，博物馆是人们重要的精神食粮，不同时期的文物蘊含了该时期的文化背景与社会发展情况，因此做好博物馆文物管理是重要的。当前博物馆在文物管理方面存在制度不完善、文物管理手段落后以及专业人才紧缺等问题，当前首先应该完善文物管理制度，国家应该加大支持力度，加强管理人员培训。

参考文献

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