国有企业党建工作方法载体上的创新

王琳 青海省水利水电（集团）有限责任公司

国有企业党建工作方法载体上的创新

王琳 青海省水利水电（集团）有限责任公司

当前，我国正处于经济体制改革的攻坚时期，我国经济与世界经济的融合度也越来越高，党建工作在国有企业中面临了前所未有的挑战。在新时期国有企业如何开展党建工作才能将其党建优势真正转化为促进企业发展的动力，党建工作质量对国有企业经营发展有何影响，是当前国有企业需要认真思考的问题，而创新企业党建工作方法载体是当前党建工作的重点发展方向之一。本文首先对党建工作方法载体的概念以及载体进行创新的必要性进行了简要介绍，最后，对国有企业党建工作方法载体创新的主要方向的相关思考进行了论述。

国有企业 党建工作方法载体 创新

一、引言

当前，我国正处于经济体制改革的攻坚时期，我国经济与世界经济的融合度与日俱增，国有企业发展也面临着前所未有的挑战。党建工作作为企业经营管理的重要方面，其工作效果和质量将对企业的发展经营和员工的精神状态产生直接影响，甚至对企业的政治发展方向起着决定性作用。但需要注意的是，目前国有企业党建工作中存在的一些问题，需要引起我们的注意，怎样开展党建工作才能将党建优势真正转化为促进企业发展源源不断的动力是需要企业认真考虑的问题，而创新企业党建工作方法载体是当前党建工作的重点关注方向之一。

二、党建工作方法载体概念及其创新的必要性

（一）党建工作方法载体概念

党建工作方法载体是指在企业内部能够被党建工作者利用，具有承载和传达党建工作各项内容，实现工作目标的一种手段[1]。党建工作方法载体的功能就是使工作中那些原则性、抽象性强的内容变得更加具体化、形象化。因此，各级党组织在进行党建工作时，要认真选择并有效运用载体，将各项工作内容、工作精神、工作任务有机融合在适宜的载体之中。

作为党建工作载体必须具备以下条件：①能够承载党建工作的有效信息，并能被党组织掌控；②党组织和党员之间可借助载体进行互动，使信息能够在工作人员与相关党组织之间进行传递和共享；③载体应该与时俱进，适应科技的发展和时代的进步。因此，党建工作方法载体需要不断创新，并要保证工作信息能在党组织和员工之间有效传递并进行互动。

（二）创新的必要性

1.互联网发展带来新的挑战。

随着互联网时代的到来，网络信息技术的应用日趋广泛，传统的工作载体已不能满足新时期党建工作的需要，甚至会阻碍党建工作的正常开展和有序推进。因此工作载体创新求变就显得尤为重要，而互联网以其畅通的沟通渠道和便捷的交流方式为我们展现了一个全新工作方式和平台。互联网技术的应用在体察民情、了解民意、汇聚民智等方面显得更加便利，在增加企业员工与领导之间的沟通渠道的同时，为企业经营管理增添了新的生机与活力，使工作信息传播的更加迅捷；网络技术的普及使用在增加员工之间的交流互动，增进相互之间的感情以形成良好和谐的工作氛围的同时，更有助于形成良好的企业文化。

2.国有企业深化改革的客观需求

近年来，随着国有企业的不断改革和与国内国际总体经济环境的不断融合也使企业职工思想较改革开放之初发生了巨大变化，这种变化对国有企业党建工作带来了新机遇的同时提出了新要求。当前，体制改革正逐步进入深水区，经济发展步入新常态，在这种形势下国有企业党建工作如果仍沿用原有的老办法、老方式，那么对企业改革后出现的新情况、新问题就无法进行有效应对和及时解决，更谈不上创造性的开展工作，势必会对企业快速发展产生一定的影响。能否运用科学的方法找好适宜的党建工作载体，对于提高党建工作的质量具有重要作用。

三、关于党建工作方法载体创新的思考

（一）进行数字党建

进行数字建党，可将当前迅猛发展的互联网技术应用于企业党建工作中，比如在企业官方网站设立建立党建工作模块、开设党建论坛、开办网络课程，开通微信、微博平台，开办、发送党建手机报等；在网上也可以开展党务管理工作，进行党员培训、党支部活动等。网络技术为企业党建工作发展开创出一个更具现代化、更富生机的新天地。但是需要注意到，网络技术是一把双刃剑，在带来便利的同时也会有一定的负面影响。在网上各种思想文化能够自由传播，其中也会混杂一些不良信息，这会对企业员工的思想、观念和意识产生一定的消极影响。因此，国有企业在进行数字建党时要严防网络技术带来的弊端，要合理利用网络技术，充分发挥出它的积极作用，尽力消除不良影响。

（二）进行人文党建

进行人文党建就是要使党建工作更加人性化，党组织在开展党的建设的相关工作时要注重挖掘其中的人文价值[2]。首先，要将服务理念引入党建工作。企业党组织只有真心实意服务好广大党员、员工，才能更好的凝聚人心力量，开阔工作思路，提高工作效率，更好的促进企业发展。其次，要增强党组织的服务功能。党组织要加强与党员群众的沟通交流，走到职工的身边倾听民意，不断增进党群关系。最后，要以群众评价作为评判标尺，以在企业内部设置意见箱、发放调查问卷、采取座谈会、谈心谈话等形式，通过职工的客观评价反馈出自己的工作成效，为以后的工作指明方向。因此，要不断创新党建工作方式，以职工喜闻乐见的形式开展教育活动，如劳动竞赛、读书征文、座谈交流等，来满足不同层次的员工的需求，将党建工作做得更加人性化，真正做到职工的心坎上，最终获得他们的认同，增强企业发展的动力。

（三）进行务实党建

进行务实党建就是要使工作目标更加具体、更加细化，秉承求真务实、实事求是的精神将党建工作落到实处。之所以这样强调，是因为在当前部分国有企业党建工作创新的过程中还存在着一些问题，比如只说不干，只重形式不重效果，考核标准不清晰等。针对这些问题，应该要做到以下几点来加以改进和提高：①推行目标管理责任制。在国有企业内部构建责任目标明确、制度规范的管理体系，增强党建工作创新的操作性，以促使党建工作落到实处。保证党建工作与企业经营目标同规划、同落实、同奖惩[3]。②要高度重视调查研究工作。要想做到真正的求真务实，就要深入工作一线，只有这样才能及时发现问题，解决问题。可以以试点的形式在内部开展，在开展试点工作的过程中要及时总结经验，把握规律，并对成熟可靠的经验逐步推广。

（四）进行民主党建

进行民主党建就是要不断健全企业的民主制度建设，为企业发展提供民主保障，这样才能更好地调动广大职员工作的积极性，激发出广大员工的创造精神，更好的做好党建工作方法载体的创新。当前，随着企业民主管理相关工作的不断推进，广大员工的民主意识日益增强，对民主权利的诉求也越来越强，因此在党建工作中，我们要更加注重民主性建设。进行民主建设应要注意：①充分尊重广大职员在企业党建工作中的主体地位，充分保证职工对于企业事务的知情权、参与权，进行党务公开，设置更加合理民主的人员选拔任用机制和考核评价体系。②要扩大党内民主覆盖面，以定期开展党员代表大会，建立党小组等方式，及时倾听职工、群众的呼声，掌握他们的思想动态[4]。

四、结束语

党建工作在国有企业发展中占据举足轻重的地位。创新企业党建工作方法载体是当前党建工作的重点研究方向之一。本文通过对党建工作方法载体创新必要性的理解，对国有企业党建工作方法载体创新的主要方向进行了相关思考，希望本文可以对国企党建工提供指导。

[1]陈斌.浅谈如何推进国有企业党建工作的创新[J]. 经营管理者. 2017(04)

[2]孟飞,徐媛媛. 推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].中共山西省委党校学报.2017(02)

[3]王鹏达.水利建设企业党建工作方法载体上的创新思考[J]. 2012(16)

[4]张闻博.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].现代国企研究.2016(22)