石油化工基层工会工作优化思考

矫杨

【摘要】 社会经济转型发展的形式下，石油化工企业的发展迈入了一个全新的时期，在这一时期不断做好基层工会组织的工作，保障基层劳动人民的权益，对于促进石油化工企业的健康稳定发展起着非常重要的作用。所以，就这一方面而言，我国现今石油化工企业基层工会组织能够在现实工作现状分析的基础上，切实提出能够优化面向基层工作人员工作的优化策略，从而促进石油化工基层工会工作水平的提高，为石油化工企业的创新发展提供坚定的基础力量。

【关键词】 石油化工；基层工会；工作优化；现状分析；思考策略

一、石油化工企业基层工会组织面临的问题分析

（一）石油化工企业基层工会组织的需要进一步强化其地位和作用

我国的工会组织不单单是石油化工企业的基层工会组织其在企业中的独立性和自主性都是比较差的，所以整个工会组织的限制性也是非常大的。一般而言，我国的工会组织在多年的现实发展中其工作已经渐渐的成为企业职工开展工会活动、组织劳动竞赛等做的无关紧要的事情的代理机构和组织，这样从根本上违背了基层工会组织存在的初衷，出现了严重的形式主义，其存在没有实质性的意义。就这一方面而言，石油化工企业基层工会组织作为党领导的存在于企业的基层组织，其不可避免的同样受到很大的限制偏离工作方向，最为主要的是其基层工会组织不能够积极主动的代表职工群众行使当家作主的权利、替职工维护正当权益等工作。此外，现今石油化工企业的基层工会组织在很大程度上服从企业组织或行政工作需要，这就导致基层工会组织严格遵循上级命令、严重脱离基层人民群众现象的发生。这样一来，总体上导致石油化工企业基层工会组织并不能代表人民解决基层工作所期望的问题，所以基层工作人员很少寻求基层工会组织的帮助，其地位和作用在基层工作人员心目中的地位和作用逐渐的削弱。

（二）石油化工企业的创新发展对工基层会组织的工作方法和工作内容提出了更高的工作要求

面对现今石油化工企业经营管理制度的创新发展和管理体制的不断创新，其基层工会所拥有的并且已经习惯的工作模式和工作受到了挑战已经不能够在适用于化工企业整体转型发展的需要。就这一方面而言，现今石油化工企业基层工会组织的工会工作人员的思想观念和工作意识不能够仅仅的跟随时代和形式变化的需要要，其次基层工会工作缺乏积极的创新活动，长期固化的工作模式导致其工作逐渐的失去活力。 如，现今石油化工企业基层工会组织还是一贯遵循在每年的节假日开展工会活动，而忽略了日常工会活动，而对于劳动竞赛的举办则缺乏主动性和创新性，即主要靠上级部门的部署，如果没有上级工会组织或行政命令的部署，那么基层工会组织很少进行工会活动的开办。此外，石油化工企业基层工会活动内容和模式的利用脱离了基层职工群众需求，难以达到其工作期望，造成了其有效性的降低，这样总体上导致基层工会组织很难从基层上为企业的发展作出具有凝聚工作人员的工作。

（三）新劳动合同法的出台对石油化工基层工会协调劳动关系提出了更高要求

劳动合同法历来主张维护劳动人民的权益，尤其是我国现今实行的新修订的新劳动合同法对劳动人民尤其是基层工作人员的权益保护有了更高的要求。如“同工同酬”机制的建立。这样在一定程度上造成了石油化工企业在面向基层劳动关系和利益的分配工作上提高了难度。如，现今石油化工企业工作机制和工作体制与及基层劳动者尤其是大量存在的劳务工、临时工之间的矛盾会更加尖锐。而且现今在某些石油化工企业还经常存在职工经常加班加点、节假日不放假所引发的加班费和职工福利等问题，这样严重违背了新劳动合同法的相关修订内容。而基层工作人员在面临这些问题时其往往的诉求对象都是基层工会组织。而现实状况则是基层工会组织的工作限制性很大不能及时的与上级沟通并制定相应的应对策略，更多表现为对这些问题的无能为力，基层工会组织往往处在两难的境地。

二、石油化工企业面对现实问题的策略优化思考分析

（一）不断改进基层工会组织的服务职能，提高基层工会组织在企业生产活动中的参与度和融入度

具体而言，要不断提升基层工会组织在石油化工企业的生产、经营、管理等各种生产经营活动之中的参与度，并提高其价值意义。基于这一方面而言基层工会工作在优化改进中能够面向基层工作人员做好宣传工作，建立企业职工与企业发展的紧密联系，让基层工作人员切实认识到企业的发展与自身利益的实现有着不可分割的联系。以此不断提高基层工作人员生产工作的创新性和积极性。此外，石油化工企业基层工会组织能够紧紧遵循围绕企业发展战略目标的存在，为基层工作人员积极的构建新技术、新方法等学习和培训的平台，大力提高基层工作人员的工作本领，从而为化工企业的创新发展奠定工作基础。

（二）强化基层工会组织自身的建设，从根本上促进工会组织工作能力的提升

具体而言，石油化工企业基层工会组织自身建设一方面要结合化工企业单位实际需求和实际发展的前提下，分层次、分阶段的加强油田各基层工会组织的自身建设；另一方面基层工会组织能够突出其工作作风和工作能力的建设。始终将基层工作人员及基层群众放在工作的首要地位，坚实贯彻党的群众路线教育活动为契机，积极的促进工会工作人员综合素质的提高，从而全面树立基层工作干部人员真情服务基层职工的良好组织形象。

（三）严格遵循新劳动合同法修订的内容，不断强化基层工会组织服务能力的提高

现如今，面对新劳动合同法的修订，石油化工企业基层工会组织能够牢固树立全心全意为基层职工群众服务的意识和观念，不断提升自身的服务能力，深入基层劳动群众的日常生产生活中，并且能够积极的听取基层工作人员关于工作改进的诉求和期望，发现问题、收集建议、解决问题，能够从实质上真正的做到为基层群众的利益着想，不断获得化工企业基层工作人员的信赖和依靠。其次，基层工作组织能够为扰企业发展的综合目标大力开展送温暖、困难救助工程活动，积极解决生活有困难的基层群众的问题。以此切实发挥基层工会组织的服务能力，提高基层工作人员对工会组织的信赖，为企业的发展奠定坚实的人员基础。

三、小结

石油化工基层工会组织作为化工企业发展中重要的组织结构之一，面对现今社会和时期发展对基层工会组织提出的地位和作用要進一步加强、工作内容和方法要不断更新以及新劳动合同关系提出的新要求的前提下，基层工会组织能够从提高服务职能、提高自身建设以及围绕新修订的劳动合同法等的基础上切实促进基层工会组织工作的优化改进，从而为石油化工企业的整体发展发挥有效的作用。

参考文献：

[1] 康波.做好油田企业基层工会工作的几点思考[J].企业文化旬刊，2015（2）

[2]陈艳.关于推进基层工会工作落实的几点思考[J].经营管理者，2016（27）