浅谈新形势下如何发挥工人文化宫的职工教育和培训作用

陈瑞东 （杭州市工人文化宫 310006）

浅谈新形势下如何发挥工人文化宫的职工教育和培训作用

陈瑞东 （杭州市工人文化宫 310006）

工人文化宮在现在的社会中所扮演的角色就是对工会进职工的素质进行教育和提高其技能的载体。这对于提高工人的思想道德有着重要作用。尤其是在注重工人素质的社会只能够，工人文化宫的作用就更加凸显出来，需要工人文化宫培养出一批以技术型和创新型为主的素质较高的人才，这样的职工在国家企业中才可以发挥出自身最大的优势，在这个快速发展的时代中迎接全新的挑战，在众多竞争者中脱颖而出。这篇文章就是针对怎样才可以将工人文化宫的作用发挥到最大，以提高工人的素质。

素质；培养；工人文化宫

工人文化宫的最主要的功能就是让职工有更多娱乐的机会，在参加娱乐活动的过程中陶冶情操，还可以在享受到活动的快乐中学习到平常工作所不能学习到的知识，实际上，工人文化宫除了为职工提供各种娱乐活动，还有开展各种体育活动，艺术文化方面的活动等，并且在工作之余对职工进行专门的培养，使其能够更好的适应自己的职位。这篇文章主要就是和该市的工人文化宮的实际工作相结合，并且通过实际的例子对工人文化宫的建设进行相应的分析，将工人文化宫的特点进一步强化并作用到职工之中。

一、做好对工人文化宮的宣传工作，注重对职工的教育和技能培训

不同级别的工会都要通过实际的战略对于该地区的工人文化宫给予高度的关注，也只有通过这种方式才可以让工人文化宫的优势在对职工的教育中进一步发挥出来，这样才可以让职工的素质提升。因此想要让国家的战略目标不断发展，对于现代社会来说，职工的素质和技能是最为主要的，工人阶级是国家中最为重要的力量，对于推动经济的发展以及维持其国民生产总值来说是跟关键的一个群体。所以工人要利用这种与生俱来的优势来对工人文化宫进行建设，从而将这个优势进一步放大。马克思主义是指导中国工人阶级的最为主要的战略方针，加大对职工的素质培养，让职工们追随这社会主义荣辱观一同为国家服务。只有用这种方式来对职工精神进行培养，职工们才会更加积极地投入到社会主义的建设之中。

二、对于体现职工精神的载体进行开创，全面提升职工的整体素质

作为一个工人文化宫，最主要的任务是为社会培养出优秀的职工团队，所以工人文化宮在发展的过程中必须要跟紧时代的潮流，响应是时代的号召，为社会培养出优质的职工，将自身在教育培养方面的优势充分体现出来，为现在的职工们提供一个优质的培训平台，让职工的技能以及思想都得到相应的充实，并为职工开设各种体育艺术文化活动，让职工的素养全方面提升，从而让工人文化宫成为一个完全为丰富职工文化艺术活动的主要平台。当然，在为职工提供活动平台的同时，文化宫本身必须要不断地自我创新，让开展出的活动不至于流于形式而缺少内涵，让职工们可以更愿意去参与。对于开展活动的方式其实有很多，如想职工们宣传科学的理论，并向职工普及科技知识，传播先进的文化，这样才可以将改革的成就以及这些年来所做的事不断地深入人心，让职工心里搭建一个社会主义价值观的居所，充分传扬了工人文化宫的培养优势。

三、积极引导工人文化宫进行优质的培训

在文化改革发展过程中，文化宫将职工文化放在首要位置。但是每个地方的地域条件与文化情况都有所差异，所以每一个文化宫在发展过程中都会将自身的传统优秀文化延续下去。文化宫的培训工作是其发展的首要因素，要切实做好培训工作，就应当从职工培训，职工技能培训以及外来务工失业人员技能培训三个方面入手。

首先，职工培训。工人文化宫基本上职工培训对象都是在职或者转岗的职工。所以培训计划安排要将自学阶段充分考虑在内。学员的预习、复习、作业等活动都可安排在该时间短由其独立完成。可以说，职工自身都已经具备一定的文化以及实践能力，可以说大多数都有较丰富的社会经验，具有极高的求知欲望。充分发挥职工学校主阵地作用，努力拓展职工教育培训和培训部办学新天地，利用自身所拥有的师资力量进行针对性培训，把图书馆和阅览室来对“职工书屋”进行进一步的建设，对其进行相应的完善，让职工有了更为广阔的学习天地，并且让他们在业余的时间也有精神寄托，极大的丰富了工人们的精神世界。因此，培训目的不仅仅是让职工丰富自身知识体系，重要还是提高职工的学习积极性以及自身的问题分析能力，使得职工能够将自身的主体作用充分发挥出来，获取更多知识。

其次，职工技能培训。市场经济日益变化，不仅工人文化宫自身存在危机感，职工也是有极强的危机感。所以，加强培训，提升员工素质，是文化宫决策人以及职工共同愿望。对于文化宫与职工两者来说，寻找与自身相符的培训方式都是自主行为，将从前的要我学局面转变为我要学的局面。职工技能培训重点在于，要如何让职工真正学到东西，如何切实提升培训效果，所以文化宫应当要先改善培训条件，多融入现代化的培训元素，例如多媒体制作、计算机、案例模块、电工、茶艺师等培训。在信息化社会当中，先进的培训体系对于文化宫来说非常重要，将先进技术融入到文化宫职工技能培训上是刻不容缓的事情。

最后，外来务工人员失业技能培训。可以说，当前我国的失业保障管理并不完善，工人文化宫想要切实对失业人员进行有效培训与管理，就应当先构建完善的外来务工人员失业培训制度，对相应的权责进行明确分配。在我国现有的失业培训体系基础上进行不断完善，将从前那些各自为政，业务交叉的现象进行改变，切实做到有效培训，降低培训成本。工人文化宫可先建立失业-培训-再就业的保障体系，就是有针对性的对失业人员进行培训，才对其的再就业进行引导，结合其的自身知识能力，制定合理的培训目标。同时，工人文化宫还能够与当地人力资源和社会保障局进行合作，对失业培训进行合作管理，结合实际的市场需求，对现有失业人员进行职业能力重造，同时也能够给予失业想创业的人员进行一定的鼓励与支持，以此来切实实现失业人员技能培训的最终目的。

总而言之，一定要将工人文化宮的优势在对职工进行培训的时候体现出来，这不仅仅能够给职工们提供良好的学习平台，更多的是让职工们可以提升自己的思想水平和道德修养。想要做好这些，首先最主要也是最为基础的就是要将工人文化宫的建设工作做好，并重视对工人文化宫中职工的教育和培训；其次，让工人文化宫所开展的各种活动得到创新，使得职工们更加喜欢参加工人文化宫所推出的活动，让职工在参加活动的过程中全面提升自己的素质；最后也是最重要的一点，要将工人文化宫对于职工的教育和培训作用充分发挥出来。在这种社会形式之下，工人文化宫必须要跟随时代的脚步发展，使得开展的活动在丰富职工业余生活的同时也能对其知识水平有一个提升，并且在活动中大力传播社会主义核心价值观。

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