陈钰莹+刘月婷
内容摘要:教育公平迈上新的台阶,为了保障城乡职业教育资源配置的公平,我国大力推进城乡职业教育方面的改革,当前还存在职业教育经费投入总体不足,农村职业教育教学资源紧缺等问题,根据存在的问题在教师队伍、办学模式资金管理等提出建议。
关键词:教育公平 城乡职业教育 资源配置
一.问题的提出
改善教育公平是实现社会公平的基本措施,世界各国政府通过完善教育政策来保障教育资源的公平分配。《关于加快中西部教育发展的指导意见》首次对不发达地区教育发展做出部署,“职业教育东西协作行动计划”招生人数近30万人,更多偏远地区的适龄学生享受到平等职业教育。教育资源能否得到合适的配置,是教育公平是否实现的评判标准之一。
城乡之间的二元结构的存在是发展中国家经济结构突出的矛盾,农村地区教育资源少且质量不高,直接或间接加深城乡之间教育的不公平。如何在教育公平的背景下,做到从“有学上”到“上好学”的进步,平衡城乡的职业教育资源配置,优化职业教育资源配置是值得思考的问题。
二.相关概念界定
1.教育公平。教育公平是社会公平的重要基础,本文从教育资源优化配置对教育公平产生的积极作用出发,每个人都有学习和获取基础知识的机会,在相应的阶段不受到地域、经济、资源的等条件的制约,提供均等的入学机会和就学条件,获得除了义务教育之外的基础教育,保障受教育者的受教育权利的公平。
2.职业教育资源配置。从经济学角度来看,资源具有稀缺性。随着产业调整和经济发展方式的转变,要输送一批技术技能型的高质量人才。把教育教学领域使用的人力、物力、财力、信息各种资源根据城市与农村实际情况合理分配,有利于缩小城乡职业教育发展的差距。
三.城乡职业教育资源配置现状及存在问题
1.职业教育经费投入总体不足。2015年中等职业学校生均公用经费比2014年增加666.11元,增长率为18.1%。2015年中等职业学校教育事业费比2014年增加1833.07元,增长率为20.07%。其次,从2004年和2005年在中等职业教育的经费投入上看,2015年经费投入增长速度快,增长率高,但是与高等教育的投入相比依然后劲不足。
2.农村职业教育教学资源紧缺。很长一段时间以来,我国实行“先富带后富”的政策,从区域之间来看,东部与中西部地区经济差异大;从城乡之间来看,城市建设投入较大,发展具有优势,农村地区地理条件差,资源匮乏,偏远农村地区的人口涌入城市寻求发展机会,直接或间接的导致了农村职业教育教学资源紧缺,主要表现为:
A.高素质教师资源流失严重。到2020年基本实现教育现代化,重心在乡村,关键在教师。将教师资源合理优化配置是实现城乡职业教育公平的基础。城乡教师资源配置的差异首先体现在数量上的差异。据统计,2015年我国毕业的515.47万中职生中,超过70%的中职毕业生入学时为农村户籍,但毕业后超过90%的学生在城镇就业。其次,在教师质量上也存在较大的差距。我国已出台《乡村教师支持计划(2015-2020)》等政策,但城乡二元结构的客观存在,教师偏向城市流动,农村教师留不久。农村“双师型”教师数量少,工作任务和招生压力繁重,工资水平档次却很低。工资水平是影响教师自愿选择工作区域的因素之一,在职业福利、住房条件、婚育保障等方面无法满足需求,教师生活难以得到好的保障。
B.教学设施设备差。软硬件设施水平在一定程度上影响职业教育发展发展的规模和质量。统计数据显示,农村的职业学校学校设施设备还不足城市的1/2。我国职业教育发展迅速,尤其是针对农村地区的学生提供免学费、免住宿费的待遇,建档贫困生还有经费补助,但硬件设施跟不上,教师被迫降低教学水平,在教育过程中影响学生技能的学习。
四.城乡职业教育资源配置不公平的原因
1.教育财政经费比重小。我国今年来对职业教育经费的投入增长速度较快,重视城乡职业教育的发展,但是从2005-2013职业教育经费占总经费的比重来看,职业教育经费占总经费投入比例依旧偏低,难以满足未来国家对技能型人才需求数量越来越大的形势。
2.城乡之间经济发展的不平衡。我国在推进城镇化进程以来,在社会经济发展水平方面依然有较大的落差。我国城乡居民收入比例变化呈现U型变化,在2002年至2013年22年间,比例一直在3倍左右居高不下,2016年城乡居民收入比为2.72,有优化的趋势,但还存在失衡现象,职业教育的发展还需要依靠学校自身、企业投资和政府财政性经费支持,城乡之间经济不平衡,农村地方政府财政压缩教育方面的投入,经费不足对职业教育的发展造成恶性循环,软硬件资源配置不合理,导致办学条件差,教师数量少,教学质量难以提高。
3.政策制度不完善。在城乡二元结构下,政府在各种配置中的权力过多,忽视的市场在资源配置中的作用,导致进一步的不公平。要重视市场在资源配置中的合理调配作用,政府“有形的手”有助于把控市场的配置失灵。一是户籍制度政策有待完善。我国的城乡户籍制度存在已久,社会资源配置的不公造成了城乡收入分配的不均。《国务院关于深入推进新型城镇化建设的若干意见》,鼓励各地区进一步放宽落户条件,农村居民一定程度上能获得更好的教育资源。目前户籍制度处于政策落地阶段,在政策的具体落实方面,城乡居民还存在事实上的不平等。二是城乡教师编制和福利政策差距大,农村教师资源先天不足。由于农村教师的社会地位长期得不到提高,城市教师编制达到饱和,农村的教师编制还有许多空缺,享受的福利比城市少,晋升和发展空间小,企业投资少,年轻的教师偏好留在城市工作,农村的教师偏老龄化严重。
五.城乡职业教育资源配置优化对策
1.加强双师型教师队伍建设。农村地区职业教育的发展,受到教師素质的制约,发展职业教育的最主要目的是培养技能型、符合社会发展需求的人才,普通师范毕业的教师理论水平较高,在实训操作教学方面欠缺,为教师团队提供实践技能学习的培训机会,到企业见习,增加农村教师参加发达地区的省、市级甚至国家级的培训机会名额。降低职业技术教师理论科研压力,把教师技能培训加入绩效考核指标。借鉴国外的职业教师培养模式,定向培养理论加技能型的职业教育教师。聘用社会专业技术人员指导教学,城乡之间优秀的教师资源和设备资源共享,建立优秀教师流动机制,提高教学资源的利用率。
2.改善职业教育办学模式。合理调整学校布局,因地制宜调整专业设置,加强实训设备建设,城市学校带动农村学校快速发展,就业资源共享,激励农村职业学校学生提高自身就业竞争力。建立适合本地的职业教育发展模式,国外职业教育发展成熟,加强城市与国际间合作,实现国际间的师资、管理经验等资源共享,深化城乡之间校校合作、校企合作,建立有地方特色的集团化教学,为企业定向培养、输送人才。
3.健全职业教育激励机制。健全职业教育激励机制从内外环境着手,优先发展农村职业教育,首先在环境方面要为偏远地区的教师和学生提供安全、干净的教学楼,加强农村落后地区的教学设施设备维修和建设,为教师提供稳定的住房、公共卫生和教育福利待遇;其次提高农村教师的待遇,制定公平的城乡教师编制标准、为农村职教学校制定优先政策,加强“双师型”教师的培养,建立地区间的教师流动制度,宣传职业教育发展前途,改变农村传统思想认识,提高职业教育在教育阶段中的地位,鼓励优秀的大学师范生、城市优秀教师、企业技术人员去农村支教。建立与职业教育目标相符合的绩效考核指标,以提升实践能力为主,理论知识学习为辅,在创新创业优惠政策下,鼓励教师以创新创业教学为主,培养具有创业能力的人才,推动农村经济发展,完善城乡间信息共享平台,推进精品课程资源的共享。
4.推进职业教育城乡一体化进程。合理规划城乡职业教育,有利于实现教育资源的公平分配,实现有限的资源进行合理化配置,建立能够破解城乡二元结构的有效机制,推进城乡之间职业教育资源的共享、流动,统筹规划城乡教育投资、教师、学校布局等资源的配置。以城市带动农村,对口支援,形成地区辐射效应。构建城乡之间职业教育体系的双向互动,促进城乡的优势互补,实现教育信息资源共享。政策偏向资源匮乏地区,建立高效率的教育体系,利用社会企业技术资源参与到职业教育人才培养中去,保证教学内容是社会所需要的,加快发展城乡一体化,实现教育公平目标。
5.规范资金管理,多渠道筹措经费。经费是发展职业教育的基本保障。职业教育具有特殊性,经费来源主体多元化,政府、学校、企业和个人,政府承担协调城乡之间经费投入的平衡,优先发展贫穷地区的职业教育,政府制定激励政策,积极鼓励社会各方捐赠,多渠道筹措职业教育办学经费,拓宽职业教育经费来源,建立健全资金稳定增长模式,有利于经费投入的公平。2002年开始我国职业教育实行“分级管理,地方为主,政府统筹,社会参与”的体制,规范职教资金投入的使用范围,明确专门用于职业教育的资金,保证专项资金的落实到位,完善公平公正的财政转移支付,针对教育资源匮乏的贫困职业学校,家庭条件差的学生,给予专项补助,实现资金配置的横向和纵向的公平。
六.小结
职业教育是新兴的发展领域,均衡城乡职业教育发展,向社会输送技能型人才,是我国当前政策导向。由于城乡二元结构的存在,城乡之间的差距将在很长一段时间内都客观存在,制定相对公平的政策,合理配置城乡职业教育资源,保证受教育群体的机会公平、就业公平;优化城乡职业教育资源分配,加快城乡职业教育一体化,缩小地区间差距还需要国家及社会各界的长期坚持、共同努力。
参考文献
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[7]姜作培,马亮.资源配置:职业教育与城乡统筹良性互动的关键[J].教育与职业,2011,21:9-12.
(作者介绍:陈钰莹,广西大学公共管理学院2016级教育经济与管理专业硕士研究生;刘月婷,广西民族大学文学院2016级汉语国际教育专业硕士研究生)