“虚功实做”增强思想政治工作“向心力”

周俊杰

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 面对企业思想政治工作的新形势，本文从企业实际出发，探索思想政治工作融入企业的有效方式方法，增强工作的说服力和感染力，为企业改革转型调整提供保障

关键词 企业思想政治工作 虚功实做 向心力

当前，受宏观经济的影响，全国煤炭企业遇到了前所未有的困难和挑战。随着企业改革转型的逐步深化，必然带来体制机制的深刻变革、利益格局的深度调整和对人们思想观念的深刻影响，一些触及职工切身利益的新矛盾和新问题不断出现，这些都给思想政治工作提出了新的任务和要求。越是处于企业发展的转折时期、困难时期，越需要进一步加强和提升企业思想政治工作。在2013年全国宣传思想工作会上，习近平总书记站在党和国家的战略高度，深刻阐述了事关宣传思想工作长远发展的一系列重大理论问题和现实问题，进一步明确了新形势下宣传思想工作的方向目标、重点任务和基本遵循。习总书记一再强调，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。一个国家是这样，对于一个企业、一个单位也是如此。

要做好新时期的企业思想政治工作，就必须适应新的变化，根据企业改革发展和职工思想脉搏的变化，积极探索符合企业工作实际的思想政治工作新路子，“虚功实做”，增强工作的亲和力和感染力，为企业改革转型调整提供保障。

一、立足中心增强责任意识

做好企业思想政治工作，必须找准立足点，选准突破口，站在企业安全生产经营工作的最前沿，围绕中心任务开展工作。

要健全和完善企业思想政治工作长效机制，切实增强责任意识。习近平总书记强调，宣传思想工作要强起来，首先是领导干部要强起来，班子要强起来。党委主要负责人要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，以强烈的事业心和责任感，亲自抓谋划部署，抓督导落实，管好方向，搞好协调。要高度重视宣传阵地建设和方式创新，大力推进主流媒体与新媒体融合发展，全方位、多层次管好、用好台、站、报刊和网络，微信等新兴媒体，激发改革发展的强大力量。要经常研究思想政治工作情况，及时提出改进工作的意见和建议，定期督导，抓好落实，促进思想政治工作向科学、务实、高效方向发展。

面对企业改革发展、转型升级任务，坚持工作进展到哪一步，思想工作就跟进到哪一步。在引导干部群众解放思想、更新观念、化解矛盾、支持改革方面做深做细工作，宣传好国家的改革政策和要求，宣传好煤炭行业的改革实践和成就，宣传好企业发展的方针任务和目标，把职工的思想、智慧和力量统一到改革创新上来，引导广大干部职工正确认识企业面临的有利条件和不利因素，以坦然的心态，面对改革，支持改革，争做改革创新的促进派、行动派、先锋派。

二、面向职工提升服务意识

面对新常态、新形势、新任务，企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了变化，干部职工的思想更加复杂，需要在工作方式方法上改进，提升服务意识。

树立群众观念。思想政治工作其实就是人的工作，要始终把职工的利益放在第一位，用思政工作推动服务，用服务检验思政工作。坚持“真情动人，真理服人”，按照贴近实际、贴近生活、贴近职工的要求，带着对职工群众的深厚感情开展工作，像对待亲人那样关心职工，帮助解决职工群众最现实、最关心、最直接的问题，让职工群众感受到企業大家庭的温暖，真正将企业职工紧紧凝聚在一起，推动各项工作高效开展。

坚持文化宣贯。面对职工日益增长的精神文化需求，大力弘扬社会主义核心价值观，以职工喜闻乐见的文体活动为载体，融思想性、知识性、趣味性为一体，寓教于乐、寓教于趣，让职工在参与活动中自我教育、自我启迪；将思想政治教育融入日常工作与生活，通过典型选树、理念传播等方式，广泛宣传在企业改革发展中涌现出的各类先进人物，激发职工的工作热情和创造力，凝聚改革发展正能量。

三、围绕重点强化教导意识

思想政治工作是虚的，只有与企业的实际工作、职工的实际问题紧密结合起来，才能见到实实在在的效果。

树立超前意识，提前做好预测。广泛开展职工思想状况调研活动，多种渠道收集职工热点、焦点问题，有针对性的开展工作，坚持用政策说话，用事实说话，及时化解矛盾、解疑释惑。围绕公司改革转型的新任务，用好各类宣传阵地，组织开展宣传、帮教工作，帮助职工了解企业面临的现状与形势，帮助职工学习政策、掌握政策，着力破解制约改革发展的思想障碍和制度藩篱，为企业发展营造良好舆论氛围。

坚持“虚功实做”，提高工作实效。对于事关企业、员工利益的热点、焦点、难点问题，尽最大能力创造条件加以解决。职工反映的问题，往往与实际问题联系在一起，这就意味着要把提高职工的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育职工同服务职工结合起来，多做得人心、暖人心的实事好事，增强企业思想工作的说服力和感染力。

在企业改革转型不断深化的新形势下，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了变化，这就需要我们适应时代需要，积极探索思想政治工作融入企业发展的新路子，在解决思想问题与解决实际问题上搞好结合，“虚功实做”，真正发挥思想政治工作的“生命线”和“向心力”作用。