基于供给侧背景下企业“工匠精神”的发扬

官晓玲

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 本文首先阐述了工匠精神的基本含义，接着分析了工匠精神的核心，最后提出了企业工匠精神发扬的策略，比如塑造创新环境；切实落实好管理制度，谨遵标准。

关键词 供给侧 企业 工匠精神 发扬

在供给侧背景下，供给侧改革是非常系统化的一项工程，是经济发展中的重要内容。优化产业构架、积极创新，改进产品的品质以及提供良好的服务，发扬企业工匠精神，追求高品质的东西，这对于企业发展而言是非常重要的。因此，以下简单探讨了相应的对策。

一、工匠精神

工匠精神其实在学术界还没有一个统一且明确的定义，而工匠精神的基本概念就是从业人员的职业行为以及价值取向的体现，和从业人员的价值以及人生观密切相关，是从业人员在进行工作的时候对于职业的一种态度以及精神。详细点来说，就是从业人员对于产品精益求精的理念，是持续琢磨产品和改进工艺等的一个过程。工匠精神的精华就是对品质的追寻，而追寻品质的目的就是打造精品。从制造行业来说，工匠精神可根据其需要和供给等方面来解释。根据需要来看，就是充分满足顾客对于品质的需要，通过消费人员的角度持续改善产品性能和质量。根据供给方面而言，就是进行生产的时候，不断地追求完美的精神。根据行为方法这个角度而言，就是说做事情非常仔细认真。不管是从哪些范围界定工匠精神，都一定不能离开客户至上的宗旨，在服务以及制造的各个环节追求完美，进而花费大量的时间和精力，改善企业的产品。

二、工匠精神核心

工匠精神的核心就是使用价值回归来完成供给侧改革。当前在中国，企业的生存时间很短，相关媒体经过统计发现，到2012年，全世界有200多年历史的企业，在德国有800多家；在荷兰有200多家；在法国有将近200家。我国也一直把做生意做出百年老字号作为目标，进而出现了同仁堂等百年店。可是在现在，小型和微型企业根本不能在市场竞争中保存下来，所以根本无法谈起使产品通过市场的检查和测验，进而树立品牌效应。很早以前，我国海尔砸冰箱事件发生以后，就提出了处理的方案，就是对工匠精神的呼喊。小米执行总裁也提出了，应当在顾客看不到的地方做到细致和完美。在当今时代发展的情况下，我国企业都过于浮躁，企业都是将利润最大化看做企业的终极目标。因此，必须转变这一观念，呼唤我国各个企业应当始终坚持精益求精的工匠精神，将其作为企业的理念，对自身的产品怀抱着工匠的责任感，关注制造工艺的精准化，始终保持制作精品的想法。那么我国的制造才可以树立真正的品牌，进而占据国际市场。

价值回归并不是短时间就可以做好的，需要完成制造业的架构变化，不但是制造企业，政府的决策层和消费人员都一定要具备充足的信心以及耐心。在制造企业品牌价值中，短时间行业板块的转化很有可能会使部分企业在行业的周期过程中处于不利地位。可是经过变换的市场，必须要始终坚持自身的核心价值才可以长期不倒。

三、企业工匠精神发扬的策略

（一）塑造创新环境

企业要发扬工匠精神，应当进行创新，而企业创新通常应当具备一个非常宽松的创新环境，与此同时，还应当具备有效的交流和沟通的渠道。在这样的要求下，产生了产业集群。其在企业发展的时候有着较为重要的作用，比如将有效的资源聚拢在一起，再比如进行资源互补。而制造行业方面的产业集群可经过突破上下游生产链和生产链里面的不一样的各个环节的交流，经过好的竞争机制选取好的企业。经过上下游产业集群提高科学技术转换为产品的效率，能够充分发挥制造企业的优点。针对创新网络来说，因为企业很难通过自己单独的力量做好整体研发生产系统，所以，一些专业人士认为，创新和生产组织网络可以调节网络之中的各个成员，达到创新的目的。而制造行业方面的网络创新，应当与上游供应商和下游的消费人员市场等环节紧密相连。

（二）切实落实好管理制度，谨遵标准

从管理机制这一层面来说，我国政府和企业需要一同协作把工匠精神的標准切实落实。在中国，多数制造业企业都开始制定出了具体的制度，对于企业岗位的操作标准不断进行完善。可是发生了一种情况，就是那些规章制度都只存在于本子上、墙壁上、停留在嘴巴上，可是就是不能切实落实到行动中。导致这个情况的原因非常复杂，根据产品的制造来说，其涉及到劳动人员的敬业精神和企业生产标准的程序制定、绩效考核与劳动人员的福利、企业高层管理者的管理理念这几个因素。因此，企业要发扬工匠精神，应当首要从治理方面关注对产品品质的追求，把各个管理规范以及质量标准切实落实到各个环节中。与此同时，我国相关质量监管部门应当对产品的质量以及安全进行严格控制，针对不合格的产品，绝对不能售卖。只有这样，才可以充分发挥出工匠精神。

四、结语

在供给侧背景下，积极倡导工匠精神，对于企业提高品质和树立品牌有着非常重要的意义。其告知企业应当脚踏实地，不要投机取巧，将产品品质做到精益求精，给人们带去好的产品，这样才能推动企业可持续发展。

参考文献：

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[2] 曹祎遐.在供给侧改革背景下谈发扬“工匠精神”[J].工会理论研究（上海工会管理职业学院学报），2016（05）：7-11.

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