国企创业精神助力党风廉政建设的作用分析

姜毓贤

摘要：增强中国石油国企党风廉政建设的实效性，不仅是适应国企改革的内在要求，也是防止党风廉政建设陷入到形式化泥淖的要求。创业精神的助力作用为：助力党风廉政建设工作可持续开展、助力党风廉政建设获得良好舆论支持、助力党风廉政建设与国企生态相融合。

关键词：国企；党风廉政建设；创业精神；作用

增强中国石油国企（下文简称：国企）的党风廉政建设的实效性，不仅是适应国企改革的内在要求，也是防止党风廉政建设陷入到形式化泥淖的要求。但对于如何增强党风廉政建设的实效性，这在实践中仍存在着诸多困惑。如，根据上级党委的指示方针来开展党风廉政建设，却可能对国企正常的经营管理活动带来干扰。再如，以常规党风廉政建设模式来开展工作，又似乎与国企发展的战略管理目标不相容。对此笔者提出，应以国企的创业精神来助力党风廉政建设。之所以提出这一观点在于：（1）党风廉政建设所要求的作风建设、思想建设，都可以在创业精神塑造中得到体现；（2）确保国企发展战略目标的实现，需要依靠一代一代国企人的创业精神，进而这就与国企经营管理发生了紧密的联系。基于以上所述，笔者将就文章主题展开讨论。

一、当前国企党风廉政建设所面临的挑战

具体而言，当前国企党风廉政建设主要面临着以下三个方面的挑战：

（一）建设的可持续性面临挑战

现阶段国企面临着供给侧结构性改革的繁重任务，而且作为资源指向型国企，还存在着优化产品结构的历史任务。因此，这就直接影响到传统党风建设模式的可持续性。若是在上级党委的监督下来推动建设工作的开展，这势必无法保证国企党风廉政建设走向深入。

（二）建设的舆论支持面临挑战

众所周知，国企作为一类市场经济组织，其仍然需要围绕着经济效益目标来展开各项工作。这就导致了，传统党风廉政建设模式难以在职工中间形成有利的舆论支持。而且，面对国企政工干部所处的尴尬职能地位，也使得赢得职工的舆论支持在短期内并不现实。

（三）建设的植根效果面临挑战

党风廉政建设遵循“惩前毖后、治病求人”的原则，在该原则导向下最终需要反映在党员干部工作作风和思想的改进方面，而这些又需要以切实改变国企经营发展现状为表现。然而，在现实的党风廉政建设中，似乎并没有区分国企与行政事业单位职能范畴的差异性，从而建设的植根效果面临挑战。

二、国企创业精神助力党风廉政建设的作用

在问题导向下，国企创业精神的助力作用可以归纳如下：

（一）助力党风廉政建设工作可持续开展

创业精神直接与经济组织的发展相联系，而且也与现阶段的国企改革要求和国企经营发展方式的转变相契合。因此，通过向国企广大党员干部塑造创业精神，便能在行为文化的促进下，在国企内部影响全体职工的工作行为偏好和岗位意识。可见，这一结果便与党风廉政建设的目标相吻合，进而在“创业精神与经济效益”的良性互动下，助力党风廉政建设工作可持续开展。

（二）助力党风廉政建设获得良好舆论支持

国企职工具备产业工人的有点，那就是求真务实、踏实肯干。通过将创业精神纳入到党风廉政建设中的思政工作中来，就能改变传统模式下思政工作略显空泛与苍白的不足，而是以一种正能量和更加务实的姿态来向国企党员干部进行思政教育。这样一来，就能逐步获得党员干部的价值认同，从而助力党风廉政建设获得良好舆论支持。

（三）助力党风廉政建设与国企生态相融合

前面已经指出，在开展党风廉政建设时需要区别对待，因为国企拥有自身独立的组织生态环境，而这种环境又是归因于历史传承和主营业务的特点使然。不难发现，创业精神所蕴含的创业文化，能够与国企的组织生态环境相融合，进而就助力了党风廉政建设的有效开展。

三、实施路径

根据以上所述，实施路径可从以下三个方面来构建：

（一）建立创业精神与党风廉政建设的融合态势

若要实现创业精神的助力作用，首先就需要寻找其与党风廉政建设的融合态势。党风廉政建设中的思想建设、作风建设，应成为与创业精神对接的关键点。在国企传统思政工作模式下，可以将所在企业的创业历程，以及在其中所涌现出的典型人物和典型事迹进行梳理，使之成为讲座、展板设计的重要内容。实践表明，这对于国企青年党员职工起到了显著的激勵作用。

（二）在历史维度下解构出创业精神的当代表现

在开展党风廉政建设活动时，一定要将建设目标落脚于国企各项事业的发展实际中。因此，这里就需要在历史维度下来解构出创业精神的当代表现。笔者认为，对于石油企业来说，创业精神不仅反映在齐心协力完成供给侧结构性改革方面，还反映在以新技术、新产品来提升企业经济效益方面。由此，创业精神的当代表现就因党员干部业务岗位职责的不同，而呈现出具体的形态来。

（三）多途径下完成对党员干部创业精神的培养

需要将创业精神植入到国企党员干部的职业信念中，这样才能最终感染企业的全体职工。为此，可以采取这样几个途径来进行培养：（1）邀请企业离退休老同志，以他们当年的创业历程为主题来开设讲座，由此来感染在职的党员干部；（2）以展板和纪录片为载体，让党员干部体会到创业精神对于推动企业发展的现实意义；（3）线下组织党员干部进行学习心得交流，并以征文的方式在企业中掀起树立创业精神的舆论氛围。

四、小结

本文认为，应以国企的创业精神来助力党风廉政建设。通过分析，创业精神的助力作用表现为：助力党风廉政建设工作可持续开展、助力党风廉政建设获得良好舆论支持、助力党风廉政建设与国企生态相融合。实现助力作用的路径为：建立创业精神与党风廉政建设的融合态势、在历史维度下解构出创业精神的当代表现、多途径下完成对党员干部创业精神的培养。

参考文献：

[1] 戴青. 如何开展国有企业党风廉政建设工作[J]. 经营管理者， 2016（21）.

[2] 张卫红. 党风廉政建设在国企科学发展中的重要性[J]. 工会博览， 2012（14）：27-29.

[3] 吴泽莲. 党风廉政建设对于国企改革发展的作用分析[J]. 经济管理：文摘版， 2016（27）：00317-00317.

[4] 王贺. 以十八大精神为指导 推进国有企业党风廉政建设[J]. 商， 2013（15）：338-339.

[5] 邬洁冰. 探究党风廉政建设在国企科学发展中的重要性[J]. 法制与社会， 2015（17）.endprint