张立军
中图分类号:G623.2 文献标识码:A 文章编号:1002-7661(2017)11-0111-01
评语是教师对学生活动做出的总结性语言论述,是对学生评价的途径之一。评语评价是师生交流的一平台,也是师生情感升华的催化剂。因此,很好地使用评语评价,能够交融心灵,构建和谐教学过程,形成教学相长的良好氛围。
但在固有教学模式的影响下,评语评价走入了两个极端,也就是简单的表扬和过激的批评。固有教学模式中,教师的主导地位,决定了对学生的评语也是主观的、片面的。教师往往凭着对学生的印象给与评价,比如:“字迹工整”“字迹潦草”“作业认真”“继续努力”等这类的评语常出现在评语中,当然表扬的评语,学生看了会很高兴,可是批评的评语是不是能触动他们的内心的改变呢?不讲究艺术的表扬评语往往又助长了学生骄傲情绪,不讲方法的批评评语则让学生丧失自信心。这样的评语又怎能起到它应起的作用呢?因此,固有教学模式下的评语评价已经成为了制约学生个性发展的瓶颈。那么如何实现素质教育下的评语评价呢?
一、教师评价要注意尊重客观事实
学生是评价行为的主体,一切评价都要从学生本身出发,一切为了学生的发展,评语评价也不例外,在评语评价中一定要尊重客观事实。当然每个学生都希望得到老师的认可和赞美,但老师给学生评价时一定要注意尊重客观事实,给学生正确、客观的评价,评语可以有一定的鼓励性,但不能一味地为了迎合学生的求进取的心理,给出学生过高的评价;或为了运用相反的激励方法,给学生过低的评价。这样做往往使学生对自己失去了正确的评价。
那么如何才能做到客观、正确地对学生作出评价呢?综合观察学生包括课堂表现、课后作业、考试成绩等多个方面,对学生的学习习惯和学习成效进行评价。对学习成績较好的学生要对他在表扬的同时提出更高的目标和要求,让他找到自己努力的方向;对学习成绩较差的学生评价要委婉,因为这部分学生往往自尊心比较强,总怕老师用歧视的目光看自己,因此要善于发现他的闪光点,教师要用发展的眼光去看待学生,通过评语,捕捉学生的闪光点,帮他们树立信心,就能引导学生不断地完善自我,让共性与个性完美结合。比如:我班有名学生,他的学习成绩不是很好,可是劳动很积极,于是我抓住他的这个闪光点,做出这样的评语:“你劳动非常积极,学习不也是一次劳动吗?”之后,明显感觉到他的学习积极性高涨了许多。
二、教师评价要注意语言的准确性
评语为的是让学生建立自我评价意识,那么教师的评语就要注重戒勉和激励。不能一味的表扬,称赞。就像美国作家巴德-舒尔伯格写的《“精彩极了”和“糟糕透了”》一文中,有母亲的“精彩极了”的评语,让小巴德-舒尔伯格信心百倍,有父亲“糟糕透了”的评语,让小巴德-舒尔伯格清醒、冷静,在这种平衡的力量中,让他成为了一名出色的作家。激励性的评语是正面教育,戒勉性评语则是负面效应教育,激励性评语和戒勉性评语是相辅相成的平衡教育,缺一不可。教师要对学生提出殷切的要求希望,用激励性的评语开启学生的心扉,振奋精神,激发斗志,学生从这样的评语中获得力量,同时能清楚地看到自己的不足,而且感到在教师心目中的地位和希望。所以,评语评价既要对学生优点进行褒奖,更要巧妙地告诉学生的不足,触动他们内心的改变。
三、教师评价要注意个体差异
对学生的评价,应该是有利于学生自我认识,引导学生自我完善的良言。因此在对学生评语评价时,一定要注意千人一语的现象,也就是说不能对学生表现只做笼统的、套话的表述,应该做出有针对性、全面、客观的评价。个性化的评价语言,有利于学生发挥优点,弥补不足。在评价学生的时候,最好能够用简明的语言先肯定和赞扬学生的进步,然后委婉地指出存在的问题,并提出有利于学生发展的努力方向,提出弥补不足、改正错误的合理建议,让学生真正理解自己哪些地方值得不断发扬,哪些地方需要改进,这种评语才有针对性和激励性,才能起到评语评价的作用。
四、教师评价要善于运用艺术性的语言
教学是一门艺术,教师评价是这门艺术中最重要的部分,教师采取什么样的语言,什么样的措词,在师生沟通方面起着至关重要的作用,好的评价能够起到激励学生奋发向上的作用,不好的评价会打击学生的学习积极性,有的甚至会导致学生从此放弃学习。评语评价的艺术性很难把握,不过应该遵循这样的一个原则,就是奖得不要过分,批地不要离谱。比如,在给学生发奖品的时候,全班同学热烈掌声之后别忘了说上一句再接再厉;对违纪、犯错的同学,私下里进行批评教育,比公开批评教育效果要好。有时教师的一个眼神、一个动作,也是一次全新的评语评价过程。另外评价语言要讲究艺术性,给学生制造一种赏心悦目的感觉,让学生既从中得到了教育,又能交融师生情感,让学生有一种期待,期待老师下一次评语中每个暖心的字句。
总之,新课标中指出的要“建立促进学生全面发展的评价体系”,要求我们必须在评价方面做出重大的改变,评语评价的改革势在必行,以适应素质教育对评价的新要求。