在钱塘江畔筑起“江干铁军”坚实保障

◎杭州市江干区委常委、组织部长 王 涛

在钱塘江畔筑起“江干铁军”坚实保障

◎杭州市江干区委常委、组织部长 王 涛

编者按：

在省第十四次党代会召开前夕，他们站到了浙江党建新的起点上。本期共产党员杂志特别约请了11名履新的组织部长，谈谈继往开来的感念和思路。

王涛，男，1976年2月生，浙江大学政治学理论专业博士研究生。现任江干区委常委、组织部长。曾任杭州市委组织部组织处处长、办公室主任、部务会议成员等职。

今年，杭州市江干区将“铁军排头兵”队伍建设作为年度工作重点，结合“三化融合”发展定位与现阶段干部队伍特点，从区级领导干部、区管领导班子两个层面入手，开展“三提一争、打造标杆”主题实践活动，在钱塘江畔筑起“江干铁军”坚实保障。

向“全面从严”对表，抓最大政绩引领。一是开展“两级课堂”，在两级领导干部中分别开展党内法规制度“一月一讲”、党内政治生活“一二三”季度讲评，引领“两学一做”学习教育常态化制度化开展。二是规范内部运行，要求区领导加强对分管领域班子队伍内部运转的管理与指导，规范班子分工报备制等制度落实，切实加强换届后班子队伍建设。三是推行党建综合绩效考核，要求区管领导班子深入对标党建工作考核指标体系，从严执行党建行事历、责任清单、自查自评制度，对照排名抓进位。

向中心任务聚焦，抓克难攻坚示范。区级领导干部层面，围绕全区107项年度重点任务，健全区领导项目领办制，从严执行“单月查问、双月调研、季度汇报、年度考核”领办工作要求，全过程督促推动项目落地见效。区管领导班子层面，开辟城中村改造“三场战役”、治水拆违“两大工程”等“拆治归”攻坚任务“比武场”，开展“周三访谈夜”解题竞赛，每月晒排名、比进度、找差距，年底评比问题解决率及群众满意度。

向“三化融合”进军，抓四个专业提升。致力于锻造“四个专业”全面过硬的“江干铁军”，建立“海纳众创”人才国际化项目指导推进工作机制，每名区领导定向联系1-2个人才发展重点板块、重点产业园区、人才招引活动等，跟踪人才项目落地；制定“导师带徒”年轻干部成长计划，每名区管干部负责帮带1-3名年轻干部成长，落实培训提升、轮岗锻炼、项目历练等培养举措；明确区管干部分管条线“最多跑一次”服务清单，实施“在线咨询、网上办理、快递送达”“零跑”计划，强化事中事后监管。

向最铁标准看齐，抓干事氛围营造。在两级带动基础上，扩大活动范围至全体机关党组织，广泛开展“争当排头兵”“创新破难提精神”等系列活动。活动开展中坚持“三个跟进”，一是跟进督查，通过联合督查、重点抽查、交叉互查等手段，明确问题、整改“两张清单”，限期整改，追责到人。二是跟进研判，实施领导干部重点工作专项考核办法，探索干部考核评价与教育培训、选拔任用、奖优惩劣的有机衔接，弘扬实干担当良好风气。三是跟进宣传，评选表彰一批“最铁堡垒”、善战铁军、“店小二”服务标杆等先进人物，让每个作战方阵都有“最铁”榜样。